Sueldo de 2.800 euros: Cajamar busca personal con y sin experiencia con contrato indefinido

Cajamar tiene activas 59 ofertas de empleo por toda España con la mayoría de las vacantes para puestos comerciales: hay opciones de crecimiento profesional en la empresa.

Dos mujeres pasan delante de una oficina de Cajamar.
Cajamar está buscando personal con y sin experiencia para trabajar en sus oficinas. Archivo
Berta F. Quintanilla

Cajamar, una de las entidades bancarias con más clientes en España, busca trabajadores para reforzar su plantilla este mes de febrero. Para eso, al igual que hacen otros bancos como ING o CaixaBank, abre una bolsa de empleo con 59 ofertas, la mayoría para comerciales y con contrato indefinido, y muchas con más de un puesto de trabajo en distintas provincias. En este caso, los desempleados que consiganentrar en el Grupo Cooperativo Cajamar, tendrán la opción de crecer profesionalmente mejorando sus condiciones laborales y su sueldo.

Pero este no es el único atractivo que presenta la empresa ya que según el convenio colectivo para las cajas y entidades de ahorro que recoge el BOE, el sueldo para un trabajador del Grupo 1, con estudios universitarios, es de 33.939 euros, que en 12 pagas son 2.828 euros al mes. Una cuantía que podrá subir con el pago de variables, como señala la empresa en las condiciones laborales de las vacantes. 

Conseguir un empleo en Cajamar garantiza estabilidad, ya que se ofrecen contratos indefinidos y a jornada completa. La formación es gratis a cargo de la empresa y gracias a ella, se podrá optar a mejorar el puesto de trabajo mediante la promoción interna. 

Los jóvenes que quieran entrar en Cajamar con un contrato de formación también tendrán oportunidades y aquellos sénior (mayores de 45, por ejemplo) que ya tengan experiencia en el sector bancario, contarán con más puntos en la entrevista de trabajo. 

Ofertas de empleo en Cajamar con contrato indefinido

El Grupo Cooperativo Cajamar lanza en su portal web, dentro del apartado ‘Careers’, 59 ofertas de trabajo, la mayoría con contrato indefinido. Con ellas, buscan aumentar plantilla con comerciales, técnicos, especialistas en factoring o auditoría de modelos.  

Los requisitos para cada una de ellas cambian, especialmente los que tienen que ver con la formación (Grado Universitario, FP o sin estudios superiores) y la experiencia previa. Estas son algunas de las que ya hay activas, a las que los candidatos podrán enviar el curriculum.

  • Agentes comerciales en Vilagarcía de Arousa, con experiencia de al menos 4 años en dirección de oficina, de características similares, acostumbrado a trabajar por objetivos, experiencia en productos de activos y pasivos. 
  • Gestores comerciales en Andratx (Baleares), con Grado Universitario o doble grado en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o alguna Formación Profesional en Administración y Finanzas. 
  • Director de oficina en Granada, con experiencia de al menos 4 años, nivel alto de inglés, y valorará tener formación específica en el sector de las finanzas. 
  • Comerciales en Baix de Llobregat, con Grado Universitario, habilidades para comunicarse de manera interpersonal, buenas relaciones sociales, organización y planificación.
  • Personal técnico en auditoría de modelos en Madrid (oficinas centrales), para trabajar en los productos de modelo de riesgo. Deberá ocuparse de la calidad de las bases de datos, seguimiento de modelos de calificación o implantación de modelos de calificación. 
  • Especialista en factoring en Almería, Madrid y Málaga.
  • Director de oficina en Ferrol (A Coruña), con experiencia mínima de 4 años en puesto similar, conocimiento comercial de la plaza, acostumbrado al trabajo por objetivos, alto nivel comunicativo.
  • Gestor comercial de banca de empresas y particulares en Zamora. Posibilidad de crecimiento en una gran empresa, promoción gracias a los cursos de formación. 
  • Técnicos en control RDA en los servicios centrales de Madrid, experiencia valorable de al menos 2 años, formación universitaria y se tendrá en cuenta que se hayan hecho cursos específicos. 

Cómo enviar el currículum a Cajamar

Para solicitar un puesto de trabajo en Cajamar, lo primero es entrar en su web de empleo, donde aparecerá un listado con todos los puestos vacantes. Se podrá filtrar usando las barras de búsqueda del lateral para localizar el que más convenga según el área, la provincia o la palabra clave (puesto).

Al lado del nombre de cada puesto, hay un desplegable que permite solicitar el puesto o enviarlo a algún amigo por email. Una vez que se ha realizado la acción que corresponda, sólo hay que esperar ser seleccionado y que llamen para la entrevista de trabajo.

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