Gran oferta de empleo para 350 personas en un importante evento deportivo

El Grupo Nortempo, empresa de gestión integral de Recursos Humanos, ha anunciado la apertura de un proceso de selección de personal con el que buscan 300 trabajadores para un gran evento deportivo en Sevilla. Los puestos que se ofertan son para camarero y atención al cliente y hay 350 vacantes.

Para apuntarse en estas ofertas de trabajo no es necesario cumplir con muchos requisitos pero hay algunos que son imprescindibles como la experiencia previa en el caso de los camareros que deberán tener control sobre la bandeja y conocer el servicio de bebidas. Sobre los estudios, aclara que bastará con la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) para enviar el currículum. 

Una de las ventajas que anuncia Nortempo en las condiciones laborales es que una vez que se haya conseguido el puesto y finalice el contrato, el trabajador tendrá preferencia en otros procesos de selección de personal similares.

Jornada intensiva y “salario competitivo”

La oferta de empleo para 350 trabajadores no indica cuánto se va a cobrar de sueldo, pero sí que se trata de un “salario competitivo” así como que el contrato de trabajo es a jornada intensiva. Además, está abierta la “posibilidad de formar parte de futuros proyectos y sobre todo, vivir una experiencia única durante un gran evento deportivo”.

Las funciones que tendrán que llevar a cabo los nuevos profesionales son:

• Atender el servicio en barra y sala.
• Manejo de bandeja.
• Preparación de copas.
• Tiraje de cerveza.

Es necesario acreditar experiencia de al menos 12 meses en hostelería, actitud proactiva y orientación al cliente y se valorará de manera positiva “afinidad con el entorno deportivo”.

Cómo trabajar en este gran evento deportivo en Sevilla

Para apuntarse a las ofertas de trabajo en un evento deportivo en Sevilla, habrá que entrar en la web de Nortempo, en el apartado NortEmpleo. Cuando se esté dentro, y una vez que se hayan comprobado los requisitos, hay que darle a ‘Inicia sesión’ o ‘Registrarse’ para poder inscribirse.

Cuando la empresa que está buscando personal reciba la documentación, podrá ponerse en contacto con el candidato para concertar una entrevista de trabajo.