El Corte Inglés abre una gran bolsa de empleo en marzo: no piden estudios ni experiencia y pagan un buen sueldo

El Corte Inglés abre una bolsa de empleo con 78 vacantes a cubrir este mes de marzo en sus almacenes repartidos por toda España. Necesitan con urgencia personal para trabajar tanto como dependientes en las distintas secciones (electrónica, ropa e incluso en la cafetería). En muchas de ellas hay contrato indefinido desde el primer día y se valorará la experiencia previa, pero no es obligatoria ya que El Corte Inglés cuenta con un programa de formación gratis para sus empleados.

De este modo, en el caso de que se haya trabajado antes en un puesto similar tanto en El Corte Inglés como en cualquier otro establecimiento de estas características, es importante que quede reflejado en la carta de presentación. Cuando el trabajador entre en el equipo de estos grandes almacenes, recibirá formación gratis que irá enfocada al departamento en el que vaya a trabajar.

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Sobre los estudios, no hace falta tener Grado Universitario o Formación Profesional (FP) y se podrá postular con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Eso sí, siempre es recomendable que, en el caso de tener formación complementaria, se indique, lo que dará puntos en la entrevista de trabajo. 

Sobre el salario, el sueldo de un puesto base es de 1.367 euros al mes, pero sube cuando se consiguen nuevas responsabilidades. Es el caso de los técnicos que tienen una nómina de 1.600 euros. 

Para los desempleados que estén buscando un empleo este mes, hay que destacar que, además de estas vacantes, hay otros procesos abiertos en fábricas o diferentes oportunidades en el caso de querer mudarse a una de las localidades de la llamada ‘España vaciada’.

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Ofertas de empleo fijo en El Corte Inglés

El Corte Inglés tiene 78 ofertas de trabajo activas en su portal de empleo, muchas de ellas son con contrato indefinido y a jornada completa. Podría ser que, en algunos casos, se pida disponibilidad para trabajar durante los fines de semana, especialmente en fechas señaladas como la campaña de Navidad.

• Frigorista para Valdemoro (Madrid), con jornada completa de 13:30 a 22:00 horas. Deberá tener formación específica en el puesto de trabajo y disponibilidad total.
• Personal de caja y reposición en Supercor Monte del Pilar (Majadahonda), a jornada completa, con opciones reales de desarrollo profesional. Deberá conocer cómo funciona el TPV y no pide estudios.
• Ayudante de cocina para trabajar en fin de semana en Talavera de la Reina (Toledo), con jornada parcial de 12:15 a 22:15 los viernes y los sábados de 11:15 a 22:15 con planificación horaria previa y horario comercial de tienda. Formación a cargo de la empresa. Imprescindible que tenga formación en cocina y conocimiento de idiomas.
• Diseñador de moda infantil para Sfera, elaboración de diseños y fichas técnicas, selección de materiales, conocimiento de patronaje.
• Comprador de alimentación en Madrid, que tenga un Grado Universitario, Licenciatura o posgrado en ADE, valorable MBA, nivel alto de inglés, con dominio de ofimática. 
• Personal de mantenimiento en Córdoba, con jornada con planificación horaria previa, que tenga formación en electricidad y se valorará que sepa frío industrial, fontanería y tenga experiencia en trabajo en equipo. 
• Personal de hostelería en Marbella, jornada parcial para trabajar días sueltos, en sábado, domingo, festivos y campañas de Navidad y verano. Se tendrá en cuenta la experiencia previa y titulación en Grado Medio / Superior en Restauración así como que sepa idiomas.
• Ayudante de responsable de tienda, en Madrid. Jornada completa con planificación horaria previa, posibilidad de crecimiento profesional. Deberá ser mayor de edad, tener graduado escolar o la ESO, vehículo propio, movilidad geográfica y experiencia de 1 año.

Cómo enviar el currículum a El Corte Inglés

Para apuntarse a una de estas ofertas de empleo de El Corte Inglés y enviar el currículum, hay que entrar en su web donde habrá que buscar el apartado de ‘Empleo’. Una vez que se ha entrado en esta sección hay que usar la barra de búsqueda para localizar el puesto que mejor se adapta al currículum (estudios y experiencia, por ejemplo).

A continuación lo ideal es revisar bien las condiciones laborales, y cuando se compruebe que se cumplen todas hay que darle a ‘Enviar candidatura’, y el sistema da dos opciones. La primera de ellas es apuntarse usando la red social LinkedIn y completar los datos que aparecen para poder adjuntar el currículum.

Ya sólo queda ser seleccionado y el equipo de Recursos Humanos se ponga en contacto con el candidato para cerrar una entrevista de trabajo.