JD Sports busca vendedores y no pide experiencia: contrato indefinido desde el primer día

La multinacional deportiva JD Sports, especializada en moda urbana, continúa su expansión por España con 100 tiendas abiertas en todo el país. La última de ellas, la número cien, se abrió recientemente en Santa Cruz de Tenerife, creando 31 nuevos empleos. Pero estos no son los únicos puestos de trabajo creados por la compañía recientemente, porque han publicado nuevas ofertas de empleo esta semana a las que enviar el currículum.

Para mantener toda su actividad, la cadena necesita reforzar su plantilla en distintos puntos del territorio nacional, siendo la mayoría de vacantes para vendedores. La principal ventaja es que en todas las posiciones se ofrece contrato indefinido desde el primer día, pudiendo conseguir empleo fijo en una empresa que apuesta por el desarrollo profesional, ofreciendo a sus empleados formación continua a cargo de la empresa.

La segunda ventaja es que para la posición de vendedor no piden experiencia previa, algo que viene especialmente bien a los jóvenes que están buscando su primera oportunidad laboral. Estos últimos también tienen un beneficio, y es que la compañía asegura “horarios compatibles con los estudios”, por lo que se podría trabajar y estudiar a la vez. De hecho, las vacantes de vendedores son para trabajar 12, 16 o 20 semanales (con posibilidad de hacer extras).

Sueldos y requisitos para trabajar en JD Sports

Como se ha explicado, no piden experiencia previa para trabajar en JD Sports (solo es valorable), pero sí reunir las siguientes habilidades:

• Habilidad para la venta.
• Pasión por la moda, el calzado deportivo.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Valorable nivel de inglés medio/alto.

En cuanto a los sueldos, se recibiría una retribución fija más una variable según los objetivos de venta. Atendiendo al convenio colectivo del Grupo ISRG, al que pertenece la cadena, como Sprinter, el salario base sería de 15.120 euros brutos anuales, equivalente a 1.260 euros brutos al mes en 12 pagas (extras incluidas), a lo que habría que sumarle los pluses. En el caso de los managers, estos salarios se verían incrementados.

Ofertas de empleo en JD Sports

Actualmente, estas son las ofertas de empleo publicadas en el portal laboral de JD Sports, desde donde hay que enviar el currículum (solo hay que pulsar sobre la vacante que nos interesa, pinchar en “inscribirme a esta oferta” y registrarse):

• Vendedores (JD La Vaguada - Madrid). Contrato indefinido trabajando en turnos de 16 o 20 horas semanales. Ofrecen 3 vacantes.
• Vendedores (JD Finestrelles - Barcelona). Contrato indefinido trabajando 16 horas semanales. Ofrecen 5 vacantes.
• Vendedores (JD Santander). Contrato indefinido trabajando 16 horas semanales. Ofrecen 7 vacantes.
• Vendedores (JD Nevada - Granada). Contrato indefinido trabajando en turnos de 12 horas semanales. 
• Vendedores (JD Palma de Mallorca). Contrato indefinido trabajando 16 horas semanales en turnos rotativos. Ofrecen 7 vacantes.
• Vendedores (JD Nueva Condomina - Murcia). Contrato indefinido a 16 y 20 horas semanales. Ofrecen 7 vacantes.
• Vendedores (JD Madrid H20). Contrato indefinido a 16 horas semanales. Ofrecen 2 vacantes.
• Vendedor/a (JD Lanzarote). Contrato indefinido de 16 horas semanales.
• Store Manager (JD Lanzarote). Contrato indefinido a jornada completa. Sí se necesita experiencia.
• Store Manager (JD Vitoria). Contrato indefinido a jornada completa. Sí se necesita experiencia.
• Floor manager (JD Bilbao). Contrato indefinido a jornada completa. Sí se necesita experiencia.