Casa gratis y empleo fijo en un bonito cortijo andaluz situado muy cerca de Jaén, para el que se buscan dos personas y apenas se piden requisitos. Esto es porque las funciones de cada uno de ellos están perfectamente definidas: uno será el encargado de mantenimiento y la otra persona tendrá que trabajar en labores domésticas. Es fundamental que les gusten los animales, ya que en la finca hay caballos.
Aunque no se especifica cuánto van a cobrar los trabajadores, el sueldo medio para un guardés de finca en España es de 1.500 euros al mes, según Glassdoor. Dependerá de la empresa el que sea en 12 o 14 pagas (contando las dos extraordinarias) así como añadir un dinero extra a la nómina en concepto de pluses. Un buen salario si se tiene en cuenta que el alojamiento es completamente gratis. Aunque no lo especifica, lo frecuente en estas ofertas de trabajo es firmar un contrato indefinido desde el primer momento. Aunque, en el caso de que sea temporal, siempre existe la opción de renovar si los dueños del cortijo están satisfechos.
Lo que más suele interesar a quienes envían su currículum para trabajar como guardeses de finca son los requisitos. En este caso, no son muchos. Se pide que sean matrimonio y que no tengan hijos o cargas familiares (personas dependientes a su cargo, por ejemplo). Se quedarán en "una casa independiente", tal y como explica la oferta de empleo publicada en el portal Milanuncios.
A pesar de que los puestos más demandados en estas ofertas con alojamiento gratis son de guardés de finca, hace poco se dio a conocer una en la que buscaban a 10 profesores de inglés en Valencia. También es una excelente opción para las cadenas de hoteles, que ayudan así a sus empleados facilitándoles pernoctar en el centro de trabajo sin coste alguno.
Requisitos para trabajar como guardés de finca con casa gratis
Para postular a uno de estos dos puestos, no es necesario tener estudios superiores. Es decir, que en la entrevista de trabajo tendrán en cuenta si los candidatos han terminado un Grado Universitario, Bachillerato o la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
También piden tener toda la documentación en regla, permiso de trabajo incluido. Y, sobre la experiencia previa, no aparece nada publicado, pero en otras vacantes similares no es obligatoria, pero sí valorable. Si los candidatos cuentan con alguna carta de presentación, por ejemplo, podrían adjuntarla para sumar puntos en el proceso de selección.
Como las instalaciones del Cortijo Brujuelo se usan para distintos eventos como bodas, turismo o excursiones escolares, hay un gran espacio verde que hay que mantener. Por eso, al hombre se le pide que sea manitas, con conocimientos de electricidad, fontanería, albañilería y jardinería. Pero también que sepa cómo cuidar y alimentar a los caballos.
La otra persona tendrá que hacerse cargo del servicio doméstico, la limpieza, plancha, cocina y mantenimiento del hogar.
Incorporación urgente y alta en la Seguridad Social
Los responsables de la oferta de trabajo señalan que buscan a estas dos personas con carácter urgente. Que, en el momento en que comiencen a trabajar, serán dados de alta en la Seguridad Social. Y, para terminar, que a esta vacante deben apuntarse sólo aquellas personas que cumplan los requisitos.
“Absténgase quien no cumpla los requisitos reseñados ni tenga documentación en regla para su contratación. No se atenderá a aquellas personas que no manden su currículum para ser valorados”.
Para ponerse en contacto con la empresa y mandar el CV habrá que escribir al correo electrónico gerente@cortijobrujuelo.com. En el momento en que reciban el documento, lo valorarán. No es necesario llamar ni insistir ya que “la empresa llamará en caso de ser seleccionado”.
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