Carrefour amplía plantilla, y no sólo con motivo de la campaña de verano, sino con la intención de crear empleo estable. De hecho, de las 391 ofertas de trabajo activas en su página web, buena parte son con contrato indefinido y a jornada completa. Los desempleados que quieran trabajar en un supermercado, tienen varias opciones abiertas para enviar el currículum a grandes cadenas como Alcampo o Aldi.
Necesitan contratar vendedores de secciones como electrónica o lineales, como productos frescos y panadería. Y para los estudiantes que quieran conciliar, hay oportunidades a jornada parcial o la opción de escoger una de las becas activas. No sólo se necesita personal en los supermercados, sino que un amplio número de vacantes están en las oficinas (ingeniero, business development especializado en datos e Inteligencia Artificial).
En estos últimos casos sí será necesario contar con estudios superiores mientras que para acceder a un puesto en un supermercado, normalmente, piden la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
En su web, Carrefour apunta a que los procesos de selección son “justos y transparentes” apostando por el talento diverso, méritos y capacidades de cada persona de modo que todos los candidatos tengan las mismas oportunidades.
Requisitos para trabajar en Carrefour
Para trabajar en un supermercado o en las oficinas de Carrefour habrá que cumplir una serie de requisitos que cambian en función de las responsabilidades que se tengan. En el caso de personal de supermercado, no piden estudios superiores y la experiencia tampoco es obligatoria aunque, en el caso de que se tenga, deberá aparecer en el currículum.
Los gerentes de supermercado (hay varias vacantes abiertas para cubrir este puesto), deberán acreditar estudios universitarios o formación profesional, pasión por el cliente, experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad, en atención al cliente o sector retail, capacidad de análisis y visión estratégica para garantizar resultados y ambición por crecer profesionalmente en la cadena.
Por otro lado, en el caso de los responsables de turno, no hace falta tener estudios, pero sí experiencia, flexibilidad horaria y capacidad para gestionar equipos de trabajo.
Sobre los sueldos, no se indican en las ofertas de empleo pero según indican òrtales especializados como Glassdoor pueden oscilar entre 16.500 euros a 33.000 euros en el caso de los técnicos.
Ofertas de empleo en Carrefour con contrato fijo
El portal de empleo de Carrefour tiene 28 ofertas activas con contrato indefinido desde el primer día y estas son algunas de ellas.
- Business Development Data & IA, en Alcobendas (Madrid).
- Ingeniero Técnico de Legalizaciones en Alcobendas.
- Responsable de mantenimiento para hipermercado en varias ubicaciones en la Comunidad de Madrid.
- Responsable de mantenimiento de hipermercados en levante Norte (Castellón).
- Responsable de mantenimiento de hipermercados en Elche.
- Data Analyst en Madrid.
- Responsable de mantenimiento en Olerdola, Igualada y Sant Fruitos.
- Auxiliar de caja y reponedor en Sa Coma.
- Auxiliar de mantenimiento en Vic.
Para apuntarse en una de estas ofertas de trabajo habrá que entrar en la web de esta cadena francesa en el apartado ‘Trabaja en Carrefour’ y seleccionar la vacante en la que se esté interesado. Leer bien las condiciones laborales y pulsar en ‘Solicitar’.
