Adecco busca en la provincia extremeña a 60 personas para trabajar en una empresa local en pleno crecimiento que opera en el sector industrial. Concretamente, se buscan 30 soldadores/as, 20 operarios/as de mecanizado y 10 operarios/as de puente grúa.
Ofrecen contratos de trabajo temporales con posibilidad de incorporación a la plantilla, jornada de trabajo completa en horarios rotativos, plan de formación continua y beneficios Adecco, en algunos de los perfiles.
60 nuevas vacantes de empleo en Cáceres
Según indica la empresa Adecco en su oferta de empleo 100125 estos son los 3 perfiles profesionales que necesitan incorporar de manera inmediata.
30 Soldadores/as con experiencia previa en soldadura MIG/MAG, TIG, eléctrica, conocimiento en manipulación de piezas y montaje mecánico/a; capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo; y compromiso con la seguridad laboral y calidad en el trabajo. Se ofrecen turnos de trabajo rotativos, un contrato de 6 meses con posibilidad de ampliar otros 6 meses más y un plan de formación continua así como la posibilidad de adquirir nuevas certificaciones.
20 Operarios/as de Mecanizado. Los candidatos deben tener experiencia demostrable en puestos similares, conocimientos y habilidades para la preparación de la máquina y habituado al uso de aparatos de medida de control numérico . Los contratos, que serían de 6 meses con posibilidad de ampliar otros 6 meses más, incluyen jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
10 operarios/as de puente grúa. Para acceder a estas posiciones se precisa experiencia previa en el manejo de puente grúas o similar en entornos industriales; conocimiento de las normativas de seguridad laboral en el sector industrial; capacidad para trabajar en equipo y bajo presión; carnet de operador/a de puente grúa; y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos , mientras que se valorará tener formación en el sector del metal así como experiencia en entornos con materiales pesados . A cambio, se ofrece jornada completa en horarios rotativos, plan de formación continua y un contrato temporal con posibilidad real de incorporación.
