Más de 100 ofertas de empleo en Sprinter: numerosas vacantes sin experiencia previa

Sprinter cierra el mes de mayo por todo lo alto. Ha publicado más de 100 ofertas de empleo para trabajar en sus tiendas, repartidas por toda España. Una oportunidad especialmente buena para el público joven, ya que en la mayoría de sus vacantes no se pide experiencia previa (aunque sí es valorable). Así, aquellas personas que están buscando empleo, pueden enviar el curriculum a la cadena deportiva aunque todavía no hayan podido estrenarse en el mundo laboral.

En cuanto a las posiciones ofertadas, el rol más demandado es el de vendedor, ya que la multinacional está en búsqueda de jóvenes apasionados de la moda deportiva. Aquí se presenta una gran ventaja: ofrecen la posibilidad de trabajar a tiempo parcial, dando la posibilidad de compaginar trabajo y estudios. Sobre los sueldos, el personal recién incorporado cobrará alrededor de 1.000 euros al mes, un salario que se irá aumentando conforme se vaya adquiriendo experiencia en la empresa (según su Convenio colectivo). 

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Como requisitos, desde su equipo de recursos humanos buscan a personas con habilidad para la venta y capacidad para trabajar en equipo. Además, valoran contar con conocimiento del sector retail (comercial) y tener un nivel de inglés medio/alto. Aunque si hay algo que llama la atención de las ofertas de empleo de Sprinter es la posibilidad de disponer de un contrato indefinido desde el primer momento. Otros beneficios son la formación continua por parte del Grupo ISRG, que permiten promocionar en la compañía, y el descuento del que disfrutan todos sus empleados en tienda. 

Sprinter necesita 113 trabajadores para su plantilla

Actualmente, Sprinter tiene publicadas 113 ofertas de trabajo en su portal de empleo. Del total, un gran número son para la posición de vendedor para lo que no se exige experiencia. La empresa proporciona formación a sus nuevos empleados, incluyendo dietas y alojamiento si fuera necesario. Además, hay contratos para distintas jornadas, partiendo desde las 12 hasta las 40 horas semanales. 

Hay que decir que, al sueldo anterior, también habría que sumarle incentivos o pluses por venta o alcanzar objetivos de tienda, frecuentes en el sector retail. Dicho esto, estas son algunas de las vacantes que ofrece la compañía y a las que ya se puede enviar el currículum: 

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• Vendedores/as (Ametlla del Valles - Barcelona): contratos indefinidos de 16 y 20 horas semanales en turnos rotativos para sus diferentes secciones.
• Vendedores/as (Majadahonda - Madrid): contratos de 16 horas semanales en turnos rotativos (posibilidad de indefinido). 
• Técnico/a de ciclismo (Valencia): contrato de 12 o 16 horas semanales con turnos rotativos para las secciones de técnico/a de bicicletas y/o máquina (posibilidad de indefinido). 
• Vendedores/as (Sevilla): contratos a 20 horas semanales en turnos rotativos para sus diferentes secciones (posibilidad de indefinido):
• Vendedores/as (Denia - Alicante): contratos de 12 horas semanales en turnos rotativos (posibilidad de indefinido). 
• Vendedores/as (Segovia): contratos de 16 horas semanales en turnos rotativos (posibilidad de indefinido). 
• Assistant Manager (Carcaixent - Valencia): se exige experiencia mínima e un año y disponibilidad para cambiar de residencia. 
• Vendedores/as (Soria): contratos de 16 y 20 horas semanales en turnos rotativos para sus diferentes secciones (posibilidad de indefinido). 
• IT Project Manager Junior (Alicante): se requiere un año mínimo de experiencia en Gestión de Proyectos de cualquier empresa de servicios IT o dentro de cualquier departamento de IT así como estudios superiores.

Cómo enviar el currículum a Sprinter 

Para enviar el currículum a Sprinter hay que entrar en su portal de empleo ‘Trabaja con nosotros’, disponible en su página web. En esta plataforma van publicando todas sus vacantes, pudiendo filtrar los resultados de búsqueda por provincia y puesto de trabajo. Para inscribirse a sus vacantes, solo hay que seguir estos pasos: 

• Entrar en el portal de empleo de Sprinter. 
• Pulsar en “Ver ofertas de empleo”.
• Hacer clic en la oferta donde se quiere enviar el CV.
• Pinchar en “Inscribirme a esta oferta”. 
• Crear una cuenta si no se cuenta con una o registrarse utilizando el perfil de Infojobs.
• Ya registrados, rellenar los datos, subir el archivo con el CV y pinchar en “Guardar e inscribirme a esta oferta”.