La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, adscrita al Ministerio de Trabajo, ha puesto en marcha este mes de junio el I Plan de Choque contra el fraude en la contratación, tanto temporal como de fijos discontinuos. El objetivo es detectar irregularidades por parte de las empresas para evitar la utilización fraudulenta de los contratos temporales.
En concreto, analizar si su uso está cubriendo puestos de trabajo que, en realidad, deberían estar cubiertos por relaciones laborales indefinidas, o de fijos discontinuos cuando deberían ser fijos ordinarios.
Las empresas afectadas ya han recibido una comunicación de la Inspección de Trabajo y tienen un mes de plazo para regularizar estas situaciones. De lo contrario, tal y como ha recogido el organismo en un comunicado, se iniciarán las actuaciones inspectoras correspondientes.
En total, han enviado enviado 20.049 comunicaciones que afectan a 31.545 contratos. Respecto a los contratos temporales, se han remitido 9076 que afectan a 14.071 relaciones laborales y, respecto a los fijos discontinuos (trabajadores que hayan estado al menos 10 meses y medio en alta en una empresa en los últimos 12 meses), se han enviado 10.973 comunicaciones sobre 17.474 contratos.
