Logo de Huffpost

Gonzalo Miró propone a Garamendi pagar a los empleados el beneficio que generan a la empresa para que lo comparen con su sueldo

El colaborador de televisión lanza una contrapropuesta a Garamendi ante su idea de los trabajadores cobren el salario bruto para saber cuánto paga la empresa.


El tertuliano Gonzalo Miró.
Gonzalo Miró durante su intervención en un programa de televisión. |Archivo
Lucía Rodríguez Ayala
Fecha de actualización:

En más de una ocasión, el Presidente de la CEOE Antonio Garamendi, ha defendido que los trabajadores deberían recibir su nómina en bruto y para que fueran ellos quienes tuvieran que pagar directamente al Estado las cotizaciones y el IRPF. Pese a que la última fue este enero, esta propuesta siempre es polémica, en su momento fue rechazada por la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, pero también generó mucha polémica en programas de televisión.

Concretamente, Gonzalo Miró fue muy crítico con la idea del presidente de la patronal cuando la hizo el pasado octubre, tachándola incluso de peligrosa. Y aprovechó para hacer una propuesta que no pasó desapercibida. 

Garamendi insiste que si se les abona su salario bruto, los trabajadores sabrían cuánto está pagando la empresa por ellos. Y es que hoy día son muchos los empleados que tienen dudas con los conceptos de sus nóminas, algo que es fundamental conocer para asegurarse de estar cobrando el importe correcto. Pero, ¿qué propone el colaborador de televisión?

La propuesta de Gonzalo Miró a Antonio Garamendi

En una intervención en el programa ‘La Roca’ de ‘La Sexta’ en el que se debatió el pasado octubre sobre este mismo tema, Gonzalo Miró sugirió a Antonio Garamendi que en lugar de pagar el bruto a los empleados como a él le gustaría sería mejor que las empresas “le paguen al trabajador el beneficio que da”. 

De este modo, el empleado recibiría en su nómina todo el dinero que gana la empresa y, posteriormente, le daría a la parte que le correspondiera. Así, al igual que en el caso de las retenciones y cotizaciones, los trabajadores pueden ser conscientes de lo que paga la empresa, con el método de Miró también lo serían de los beneficios que su trabajo les está generando. 

La propuesta del colaborador no pasó desapercibida entre sus compañeros de debate, asegurando el periodista Antonio Naranjo que esto ya se estaba haciendo, aludiendo al salario de los trabajadores. Unas declaraciones que hicieron enfadar a Gonzalo Miró que no podía creer sus palabras y aseguró que tenía que estar de broma, “¿estás diciendo que el salario de un empleado es lo que genera a la empresa?”, añadió.