A poco más de dos semanas para que dé el pistoletazo de salida a la inminente temporada de verano, las grandes cadenas hoteleras se ponen las pilas en lo que a ofertas de empleo se refiere, con imponentes campañas de contratación de refuerzo de personal. Este es el caso de Meliá Hoteles, con un total de 148 puestos vacantes a los que enviar el currículum hoy mismo.
Entre los perfiles más demandados para este mes de junio, destacan las plazas como cocineros/as, camareros/as de pisos, recepcionistas, técnicos/as de mantenimiento, mozos/as de equipajes, ayudantes de cocina y personal para actividades de animación. Además, otra de las ventajas que ofrece esta multinacional de origen mallorquín es que cuenta con una lista de ofertas para trabajar justo al otro lado del charco.
Se busca contratar profesionales en Reino Unido, Francia, República Dominicana, Italia o México. También lo hace en el tejido productivo de nuestro país la prestigiosa compañía Hilton Worldwide, que mantiene 6 procesos de selección abiertos en Madrid y otros 17 en Barcelona. Además, se suma Marriott y NH Hotel, con un centenar de oportunidades laborales para estas dos capitales. Pero si hay una empresa turística que sobresale en materia de empleabilidad, esa es Senator Hotels & Resorts.
Ofertas de empleo para trabajar en estas cadenas hoteleras este verano
Antes de comenzar con la selección de las últimas ocupaciones disponibles, conviene tener muy presentes los siguientes requisitos generales a la hora de enviar la presentar la candidatura. En cualquier caso, es imprescindible la alta orientación al cliente, si bien las condiciones pueden variar sustancialmente en función de la compañía a la que se opte.
Algunos de estos importantes empleadores buscan ciertas habilidades y competencias en función de la experiencia profesional con la que se cuente. Por ejemplo, en el caso de los camareros/as, hay que contar con experiencia previa en el departamento de pisos. Todo ello unido a conocimientos básicos de inglés, flexibilidad horaria y disponibilidad de incorporación inmediata.
Por otra parte, los cocineros/as, se debe demostrar haber llevado a cabo tareas similares entre 1 y 2 años, además de la formación relacionada con la posición. En el caso de los ayudantes de animación, es imprescindible haber trabajado en hoteles y campamentos. También será valorable un segundo idioma y competencias de vocación de servicio, trabajo en equipo y proactividad para la excelencia.
Meliá Hotels
Para enviar el currículum, bastará con acceder a su Portal de empleo. Desde la plataforma se despliegan todas las ofertas de empleo a las que enviar la candidatura. En el caso de no estar registrartado, hay que crearse una cuenta y rellenar algunos datos de contacto.
- Camarera de pisos - Centro de operaciones Ibiza
- Camarero/a de Pisos - Fénix Gran Meliá (Madrid)
- Jefe Partida- Sol Príncipe - Málaga
- Aura Host - ME Madrid
- Camarero/a - Sol Marbella Estepona Atalaya Park
- Recepcionista - Meliá Benidorm (Alicante)
- Executive Chef - Villa Le Blanc - Menorca
- Animador/a - Málaga
- Camareros de Restaurante y Barman- Sevilla
- E-Commerce Development Hub Manager - Madrid
NH Hotels
- Cocinero/a - Santiago
- Recepcionista - Barcelona
- Camarero/a - Vizcaya
- Técnico de Mantenimiento - Príncipe Pío (Madrid)
- Obrador/a - Madrid
- Botones - Plaza Mayor (Madrid)
- Camarero/a - Alicante
- Recepcionista - Sant Barcelona
- Auxiliar de Mantenimiento - Valencia
- Recepcionista - Castellón
- Camarero/a de desayunos - Valencia
Senator Hotels & Resorts
Los correos electrónicos dónde enviar el CV en el caso de que las ofertas de empleo encajen con el perfil profesional de cada uno de los candidatos. No obstante, de forma diaria se van renovando y actualizando las plazas por lo que también se puede hacer llevar el CV al equipo de Recursos Humanos desde la dirección de correo electrónico empleo@senatorhr.com
- Recepcionista de hotel - Los Alcázares (Murcia)
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