Escrivá se queda sin excusas: CCOO exige que cumpla ya con la subida salarial de los funcionarios

Comisiones Obreras (CCOO) ha solicitado este jueves al ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, que cumpla con la subida salarial de los funcionarios y empleados públicos pactada en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI. Lo ha hecho a través de una carta enviada al mismo ministro donde expresan su malestar por esta “parálisis prolongada” en la aplicación de los aumentos pactados.

En la misiva, de la que se ha hecho eco Europa Press, el sindicato afirma que su paciencia está “agotada” y exige al Gobierno que “cumpla ya los compromisos adquiridos”. De lo contrario, avisan que contemplarán “las medidas oportunas” para defender los "derechos" de los más de tres millones de empleados públicos que llevan esperando desde el pasado mes de enero a que se les aplique el 2% fijo pactado más la subida variable del 0,5%. 

Para CCOO, ambos incrementos “podrían haber sido incluidos en alguno de los reales decretos ley que han sido tramitados en estos meses”, por lo que no entienden este retraso. Pero su reivindicación no acaba aquí, porque han aprovechado para manifestar otros puntos del acuerdo que todavía están en desarrollo, como la reclasificación profesional, la jubilación parcial, los permisos de conciliación, la jornada laboral de 35 horas, el cumplimiento del SMI en todas las administraciones públicas, la recuperación de la negociación colectiva en asuntos referentes al servicio exterior o la recuperación de la Ley de Función Pública del Estado. 

Cabe señalar que, en esta última normativa, se debe concretar el complemento de carrera profesional y las bases de la evaluación por desempeño, que deben entrar en vigor el próximo año 2025. 

Un “retraso injustificado” del Acuerdo Marco

Sobre todos estos puntos pendientes, CCOO ha denunciado que el Acuerdo Marco acordado con el Gobierno y los sindicatos (también participó UGT) arrastra un “retraso injustificado” de casi cinco meses en sus previsiones. En este sentido, ha calificado de “inaceptable” que se incumpla el compromiso adquirido en la pasada reunión del 19 de febrero no solo respecto a los puntos ya pactados, sino para iniciar las negociaciones de un nuevo acuerdo (el actual finaliza este 2024).

Ante este escenario, el sindicado ha indicado que “toca exigir con la máxima firmeza que el Gobierno cumpla ya los compromisos adquiridos”, reiterando que “de no ser así, quedará gravemente dañada la confianza negocial entre las partes, y el propio ámbito del diálogo social en las administraciones públicas” lo que obligaría a la organización a “contemplar la puesta en marcha de medidas en defensa de los derechos de los más de tres millones de personas empleadas públicas para hacer que el Gobierno cumpla los acuerdos que firma”.

Respecto a la subida salarial, cabe recordar que, aunque lleve un retraso de 5 meses, esta se tiene que aplicar con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, por lo que los funcionarios y personal público recibirían los atrasos correspondientes que, de momento, corresponden a los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo. En teoría, el Gobierno declaró que esta semana iban a "reactivar" la tramitación parlamentaria de esta medida, pero no se han tenido más noticias.