Escrivá, en el alambre: CSIF amenaza con una huelga de funcionarios en primavera

La protesta y movilizaciones del sector público en una "primavera caliente" está más cerca, o eso al menos es lo que ha asegurado el presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra. Insiste al ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, en la urgencia de reactivar las negociaciones para las mejoras salariales y de jornada laboral que afectan a los funcionarios y personal de la Administración pública.

Se avecinan días complicados, ha dicho días antes del Congreso Nacional del sindicato, que se celebra este jueves en Granada. “O empieza una negociación real en las administraciones públicas o le aseguramos a este Gobierno que CSIF saldrá a la calle”. Culpa de este retraso a una “inestabilidad política” que “lo está opacando todo” y que está afectando a los servicios que recibe el ciudadano por parte de los empleados públicos.  

El estado de la negociación, en stand by, pasa por que el Gobierno, por medio de Escrivá y de la Secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, pongan sobre aviso a CSIF de un calendario con las negociaciones que se han solicitado. Pero “están tardando mucho”, concluye Borra.

Un nuevo acuerdo salarial para los empleados públicos

Entre las demandas que ha realizado el sindicato se encuentra la necesidad de un acuerdo salarial, urgente una vez que se ha comprobado la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores públicos. “Llevan mucho acumulado”. Concretamente, el 6% desde 2022 y una prevista del 2% (ya acordada por UGT, CCOO y Gobierno), pero insuficiente, según CSIF. 

Borra insta al responsable de Función Pública a reunirse para la negociación de un nuevo acuerdo salarial que permita “recuperar poder adquisitivo” cifrado en un 20% desde el año 2010. 

La subida del 0,5% no ha llegado a los trabajadores

Uno de los datos que más preocupa a Borra es que la subida del 0,5% prometida tras conocer los datos del PIB no ha llegado a la Administración del Estado. Sobre los salarios, ha comentado que el incremento de la cuantía debe ir unido a lo que marque el IPC, la inflación. Todo esto pendiente de que salgan adelante los Presupuestos Generales del Estado para 2024. Algo que, para Borra, está tardando demasiado.

Reducción de la jornada laboral a 35 horas

Respecto a la bajada en la jornada laboral, CSIF ha reclamado que se quede en 35 horas para todo el personal que trabaja en la función pública. Este dato, no obstante, es compartido por la empresa privada, y es el centro de las negociaciones que en estos momentos tiene abiertas el Ministerio de Trabajo con los agentes sociales.

Borra pide modificar el Estatuto Básico del Empleado Público, de manera que sea “cohesionador”. Pero también quiere hacer incidencia en el artículo 76 de esta misma Ley, ya que considera necesaria la actualización de los grupos profesionales, variando de este modo las retribuciones y las funciones de los mismos.

Otra de las normas que considera importante desarrollar es la Ley de la Función Pública. Además de lo mencionado, Borra ha reiterado la importancia de mejorar la jubilación de las clases pasivas y tener en cuenta la anticipada en determinadas profesiones que, por sus características, puedan requerirla. 

Terminar con la temporalidad en la Administración

El presidente de CSIF ha señalado que esa necesario acabar con la alta temporalidad que existe en la administración pública . “Es necesario eliminar  de forma inmediata la tasa de reposición”. “Ha sido esa la causa de que se haya abusado de los contratos temporales”, ha concluido.