La compañía Telepizza, famosa por sus sabrosas pizzas, publica ofertas de empleo de forma constante por el auge de la comida rápida. Es una empresa que siempre está buscando trabajadores para atender su alta demanda, con oportunidades laborales adaptadas a distintas necesidades: tanto a jornada parcial como completa. Para acceder a estas vacantes, es necesario saber cómo enviar el currículum a la empresa de “el secreto está en la masa”.
Dependiendo del perfil laboral, se puede trabajar en sus tiendas o en sus oficinas. De ese modo, la variedad de puestos de trabajo es muy amplia, aunque las ofertas de trabajo más numerosas están dirigidas para ocupar posiciones en sus establecimientos. Al respecto, hay que destacar que Telepizza ofrece contratos indefinidos, con los que se garantiza tener estabilidad laboral, y no exige experiencia previa.
Otros beneficios sociales que gozan los empleados de tienda son la flexibilidad horaria y la adaptabilidad, con contratos que pueden partir desde las 12 horas semanales. Por ello, es una buena opción para las personas que quieren combinar trabajo y estudios o conseguir unos ingresos extra. Sin embargo, también hay vacantes a jornada completa.
En cuanto a los sueldos de Telepizza, estos varían dependiendo del cargo que se ocupe dentro de la empresa. Según los portales Indeed y Glassdoor, ronda los 1.100 euros mensuales. En este sentido, conviene recordar que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), está establecido en España en 1.000 euros al mes, por lo que no se puede cobrar menos de dicha cantidad si se está contratado a jornada completa.
Enviar el currículum a Telepizza
Para trabajar en Telepizza es necesario acceder a su portal de empleo. En este apartado publican todas sus vacantes disponibles para trabajar en sus tiendas y oficinas. De hecho, permiten filtrar los resultados de búsqueda dependiendo de dónde se quiere conseguir el empleo y el puesto laboral que se quiere ocupar.
Además, también aparecen algunas ofertas de Pizza Hut. Una vez dentro de esta plataforma, solo hay que seguir estos pasos para enviar el currículum:
- Entrar al portal laboral de Telepizza.
- Seleccionar el puesto que se está buscando.
- Pulsar en “"¡Echar un vistazo!".
- Encontrada la oferta de trabajo, pinchar en "Ver oferta".
- Hacer clic en "Apúntate a esta oferta".
- Rellenar los datos solicitados.
- Pinchar en "Inscribirme".
Requisitos para trabajar en Telepizza
Para trabajar en los restaurantes de Telepizza no se necesita experiencia previa. De hecho, los requisitos exigidos por la compañía alimenticia son mínimos. En el caso de los repartidores, estos deberán contar con el carnet de conducir o la licencia de ciclomotor. Hay que señalar que la propia compañía ofrece la moto para desarrollar la actividad laboral.
Por su parte, el personal de cocina tendrá que disponer del carnet de manipulador de alimentos, aunque se puede obtener fácilmente en un solo día. Al pulsar sobre el enlace anterior, se explica su obtención. Sí que se valorarán las aptitudes personales de los aspirantes, que deben reunir las siguientes características: tener buenas habilidades comunicativas, ser flexible y desarrollar sin problema tareas y funciones.
Puestos de trabajo en Telepizza
Por último, en lo que respecta a los puestos de trabajo ofertados en Telepizza, estas son las posiciones que demanda la cadena de comida rápida tanto para sus tiendas como para sus oficinas:
- Auxiliar de tienda (cocina, dependiente, atención al público)
- Gerente de tienda
- Encargado/a
- Repatidor/a
- Oficina (administrativos, contables, marketing)
Lo más leído
-
Los 10 empleos mejor pagados en España sin tener estudios universitarios
-
El SAS da tres fechas clave para apuntarse en su bolsa de empleo público sin oposición
-
Revisa tu nómina: los dos datos que debes comprobar para saber si cobras lo que te corresponde
-
Precio de la luz por horas mañana, 14 de noviembre: cuándo es más barata y cara
-
Juan Roig dará hasta 50.000 euros a cada trabajador de Mercadona afectado por la DANA
-
El SEPE denegará el subsidio para mayores de 52 años a los desempleados que no hayan cotizado al menos 6 años por desempleo