Decathlon busca vendedores y no piden experiencia: sueldos de 1.300 euros

La multinacional especializada en deporte, Decathlon, cuenta con miles de ofertas de empleo publicadas para trabajar en sus tiendas. La mayoría de vacantes están destinadas a ocupar la posición de vendedor en sus establecimientos, un puesto de trabajo para el que no se necesita experiencia previa. Tal como indican en sus posiciones laborales, la empresa se hace cargo de la formación en caso necesario. 

Como requisitos, piden a trabajadores apasionados del deporte, con ganas de aprender cada día, atrevidos, responsables, emprendedores y con habilidades para la atención a cliente. En cuanto a las condiciones, tal como se recoge en el Convenio colectivo, los empleados tienen derecho a descansar dos días a la semana, siendo uno de ellos preferiblemente en domingo. 

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Sin embargo, cabe la posibilidad de tener que trabajar tanto en festivos como en domingos, aunque la empresa garantiza contar con cuatro fines de semana completos al año (sin contar las vacaciones), además de que cada hora trabajada en estos días estará retribuida con un recargo del 50% del salario bruto anual dividido por la jornada anual. 

Respecto a los sueldos, los vendedores cobran sobre los 1.300 euros en las posiciones a jornada completa, tras la subida del 1,4% recogida en el citado convenio para 2023. Las posiciones de mayor responsabilidad, como son los responsables de sección, pueden cobrar alrededor de los 1.600 euros. A estos, se le podrían sumar primas y otros complementos. 

Ofertas de empleo para trabajar en Decathlon 

Actualmente, se pueden encontrar 1.260 ofertas de trabajo en el portal laboral de Decathlon. Se ofrecen tanto contratos indefinidos como temporales, necesitando contratar personal para casi todas sus tiendas repartidas por España. Estas son algunas de las oportunidades laborales a las que ya se puede enviar el currículum: 

• Vendedor/a para la sección Kids en Alcorcón: contrato a jornada completa. 
• Vendedor/a apasionado del Roller Skate en Talavera de la Reina. 
• Vendedor/a para la sección Agua en Madrid: contrato temporal. 
• Responsables de sección en Sabadell: contrato indefinido a jornada completa. 
• Vendedor/a en Mollet del Vallès.
• Vendedor/a para Deportes de Montaña en Bilbao: contrato a jornada completa. 
• Vendedor/a para la sección de Agua y Nieve en Alfafar: contrato temporal a jornada parcial. 
• Vendedor/a experto en Voleibol en Santander.
• Técnico de taller en Vilanova i la Geltrú: contrato a jornada parcial. 
• Vendedor/a de Ciclismo en Pozuelo de Alarcón: contrato temporal a jornada parcial. 
• Vendedor/a de Deportes de Agua y Nieve en Salamanca: contrato por circunstancias de la producción a jornada parcial. 
• Vendedor para la sección de Raqueta en Pamplona. 
• Vendedor/a para Deportes de Montaña en Miranda de Ebro. 

Cómo enviar el currículum a Decathlon 

Para enviar el currículum a Decathlon, y apuntarse a estas vacantes, los candidatos tienen que entrar en su portal de empleo, donde van actualizando sus ofertas de trabajo. Hay que seguir estos pasos: 

• Una vez dentro de su portal laboral, pulsar sobre la oferta que nos interesa. 
• Se abrirá una nueva pestaña. Tras leer la descripción, pinchar en “Inscríbete”. También es posible apuntarse a través de la plataforma ‘b4work’. 
• Rellenar el formulario. 
• Adjuntar el currículum. 
• Hacer clic, justo al final, en “Inscríbete”.