Lista de habilidades laborales que no te pueden faltar en el trabajo

El mercado laboral es cada vez más exigente. Si consultamos cualquier oferta de empleo, veremos que la lista de habilidades para un trabajo es interminable. Saber idiomas, informática, inteligencia artificial, o hablar en público, son algunos de los requisitos que pueden hacer girar la balanza a tu favor. Pero, hoy en día en los procesos de selección se va mucho más allá, y se indaga en las características personales de los candidatos.

Encontrar un nuevo trabajo puede ser complicado en una sociedad que cada vez está más preparada, académicamente hablando. Esto hace que los reclutadores pidan algo más que títulos. En Euroinnova, como expertos en inserción laboral y formación, han detectado los puntos que no te pueden faltar para ser un buen empleado. Puedes formarte con sus cursos online de todos los niveles, que están muy valorados.

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Las habilidades laborales que tienes que tener en el trabajo: las mejores personalidades

Las habilidades laborales son las características que tiene una persona, que nada tienen que ver con su formación técnica, sino más bien son rasgos de personalidad.

Estas son las cualidades más importantes de una persona en el ámbito laboral. No te preocupes si no cumples todas, porque pueden entrenarse. Es más, hay empresas en las que sus departamentos de recursos humanos trabajan con los empleados en desarrollarlas. Si te interesa esta rama, puedes formarte en la plataforma online de la institución educativa Euroinnova. Uno de sus programas mejor valorados es el curso online de Gestión de Equipos de Trabajo.

1. Pensamiento crítico

Es la capacidad que tiene una persona para analizar, dar su propia opinión y hacer una propuesta acorde a eso.

2. Creatividad

Las empresas siempre quieren tener en sus plantillas personas con nuevas ideas. Así consiguen innovar para mejorar procesos o crear nuevos productos.

3. Manejar equipos

Lo que más destacan de esta habilidad es que da una perspectiva de tu trabajo y también de el de los demás. Es importante saber delegar y repartir tareas entre todos.

4. Inteligencia emocional

Es muy relevante, como destacan desde Euroinnova. Está muy relacionada con el manejo del estrés, que surge continuamente en los ambientes laborales. La falta de esta puede llevar a comportamientos poco apropiados. Además, el estrés laboral aumenta la probabilidad de sufrir un ictus.

5. Saber coordinarte con los demás

No vas a ser mejor trabajador por hacer todas las tareas de la empresa. Trabajar juntos facilita la resolución de problemas, cooperando y entendiendo todas las posturas.

6. Resolver problemas complejos

En el día a día de una empresa siempre se presentan problemas que ponen a prueba a los empleados. Hay que ser capaces de relativizar y saber afrontarlos.

Otros rasgos de personalidad que te harán sumar puntos en una entrevista de trabajo

Estos son otros rasgos de personalidad que más enamoran a los reclutadores en los procesos de selección:

• Capacidad de empatía en el trabajo.
• Ser una persona que sabe escuchar.
• Ser un buen líder.
• Capacidad de cambio y flexibilidad.
• Buena comunicación.
• Seguridad en uno mismo.
• Ser optimista.

Además de estas características muy ligadas a la personalidad, también hay otras que influyen plenamente en el día a día:

• Capacidad de adaptación.
• Saber controlar el estrés.
• Saber negociar.
• Tener iniciativa.
• Tomar decisiones.
• Actuar de manera racional.
• Trabajar en equipo.
• Ser buen comunicador.
• Capacidad de innovación.