Cuando una persona pierde su trabajo, la primera pregunta que se hace es, si tiene derecho a paro y cuánto va a cobrar de prestación por desempleo. Esta pregunta coger más fuerza cuando el salario no es muy alto, y es la principal fuente de ingresos, por ejemplo, ¿si cobro 1.200 euros, cuánto me queda de paro?
La cuantía del paro depende de las bases de cotización media a la Seguridad Social, durante los 180 últimos días, sin tener en cuenta las horas extraordinarias. El resultado es la base reguladora. A partir de este cálculo, durante los 180 primeros días se cobra el 70% de la base reguladora y a partir del día 181, el 60%.
Aun así, hay unas cuantías mínimas y máximas de paro que se calcula con base en un porcentaje el IPREM incrementado en una sexta parte. En 2024, la cuantía mínima son 560 euros para quienes no tienen hijos y 740 euros para aquellos con hijos a su cargo. La cantidad máxima será de 1.225 euros para quienes no tienen hijos, 1.400 euros para personas con un hijo, y 1.575 euros para quienes tienen más de un hijo a su cargo.
¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 1.200 euros?
El salario no es lo mismo que la base de cotización. La base de cotización es la remuneración mensual bruta que recibe un trabajador dado de alta en la Seguridad Social e incluye horas extra, pagas extra prorrateadas y vacaciones remuneradas no disfrutadas.
Otro punto a tener en cuenta, es que la base de cotización no puede ser inferior a los 1.323 euros al mes, según regula la Orden PJC/281/2024, la cual puede consultarse en este Boletín Oficial del Estado (BOE).
Por lo general, un salario de 1.200 euros suele tener una base de cotización media de 1.400 euros al mes. De esta forma, durante los primeros seis meses de desempleo, se cobra el 70% de la base reguladora, que en este caso sería de 980 euros al mes. Después del día 181, la prestación se reduce al 60%, lo que supondría cobrar 840 euros mensuales hasta agotarla.
Durante cuánto tiempo se cobra el paro
La duración de la prestación por desempleo depende las anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, siendo necesario tener un mínimo de 360 días cotizados por desempleo.
El tiempo mínimo de paro puede ir desde los 4 meses y hasta el máximo que son dos años. Esta sería la duración según detallan desde la web del SEPE:
- De 360 a 539 días cotizados: 120 días de prestación
- De 540 a 719 días cotizados: 180 días de prestación
- De 720 a 899 días cotizados: 240 días de prestación
- De 900 a 1079 días cotizados: 300 días de prestación
- De 1080 a 1259 días cotizados: 360 días de prestación
- De 1260 a 1439 días cotizados: 420 días de prestación
- De 1440 a 1619 días cotizados: 480 días de prestación
- De 1620 a 1799 días cotizados: 540 días de prestación
- De 1800 a 1979 días cotizados: 600 días de prestación
- De 1980 a 2159 días cotizados: 660 días de prestación
- Desde 2160 días cotizados: 720 días de prestación
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