Yolanda Díaz apuesta por las Pymes para hacer frente a la CEOE

Yolanda Díaz prepara un cambio en la ley para que las Pymes (pequeñas y medianas empresas) tengan mayor representatividad en la mesa de diálogo social. De esta manera, pretende equilibrar su participación frente a la Conferencia Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), dirigida por Antonio Garamendi. La nueva normativa reguladora se incluye en el plan anual del Gobierno para 2024, con la intención de aprobar este año, según informan desde la agencia de noticias Europa Press.

En su momento, el PSOE y SUMAR acordaron desarrollar una regulación que garantice una mayor participación de las pequeñas y medianas empresas españolas en las discusiones para el consenso en el mundo laboral. El objetivo es aumentar su representatividad junto con la de los autónomos mediante “un sistema basado en principios democráticos”.

Las pequeñas empresas quieren mayor equilibrio en la mesa de diálogo

Si bien las pequeñas y medianas empresas en España ya están representadas en la mesa de diálogo social a través de Cepyme, el Gobierno considera que existen otras, que quedan fuera de esta Confederación y que son un motor importante para la economía del país. Por este motivo, Díaz promueve la incorporación de Conpymes, la Confederación Nacional de Pymes y Autónomos que ya cumple con el requisito de representar al 10% de los trabajadores.

Desde Conpymes, consideran que actualmente las grandes empresas están sobrrepresentadas ante el Gobierno, ya que incluso Cepyme se considera que está alineada con la CEOE. El diálogo social “es un motor clave para la residencia económica y social, la competitividad, la equidad y el crecimiento sostenible” y debe ser “objetivo y transparente” y seguir “criterios preestablecidos”, señala el presidente de Conpymes, José María Torres.

Dándole un mayor peso de participación en las mesas de diálogo, tanto el Gobierno como la misma Confederación Nacional de Pymes y Autónomos, pretenden mejorar el equilibrio para que todas la realidades laborales sean tenidas en cuenta a la hora de discutir temas que atañen a patronal y trabajadores.

Una nueva ley para los sindicatos y otras leyes

Por otra parte, el Ministerio de Trabajo está elaborando una nueva Ley para que los sindicatos puedan estar presentes en los consejos de administración de las empresas. Se trata de la “Ley de democracia en la empresa”, que lleva adelante Yolanda Díaz para que los trabajadores participen de una manera más eficaz en las decisiones de las empresas donde trabajan. La normativa se basa en la ley de cogestión que se aplica en Alemania.

Además, el Ministerio de Trabajo, tiene pendiente otros cambios que espera poner en marcha este 2024:

• Modificar el Estatuto de los Trabajadores en materia de despido, y cumplir así con la Carta Social Europea. Se trata de reforzar las causas en los supuestos de extinción laboral y eliminar el despido automático con discapacidad sobrevenida.
• Una ley integral de impulso a la economía social
• Reforma del subsidio por desempleo
• Regular el sistema de garantía juvenil y el estatuto del becario