Cuando se está en paro, la búsqueda de un nuevo puesto de trabajo puede convertirse en una pesadilla. A menudo piden demasiados requisitos, como tener finalizado un Grado Universitario o un Máster, por lo que se descartan miles de currículum. En este caso, Norwegian Cruise lanza nuevas vacantes en plena campaña veraniega para trabajar en sus barcos, con el alojamiento incluido (es gratis), las dietas y sin pedir estudios superiores en los puestos base.
Las vacantes están repartidas por todo el mundo, y hay opciones para disc jockey o animadores de discoteca, fotógrafos, técnicos de mantenimiento o electricistas. Es fundamental revisar bien los requisitos antes de darle a ‘Solicitar’ porque estos cambian y aparecen oportunidades laborales en las que no hace falta experiencia y otras en la que exigen un mínimo de años trabajados en puestos similares.
Sobre el nivel de estudios, a menudo es necesario saber inglés ya que en los cruceros hay una gran cantidad de turistas y además, estas ofertas de empleo de Norwegian son para trabajar en espacios internacionales.
La mayor parte de las vacantes presentan jornada completa y aunque el contrato suele ser temporal, en caso de que la naviera quede contenta con el trabajo realizado y haga falta personal después de los meses de verano, existe la posibilidad de pasar a ser indefinido.
Requisitos y vacantes para trabajar en cruceros
Los requisitos que pide Norwegian para trabajar en su flota de cruceros cambia dependiendo del puesto al que se va a enviar el currículum. En una de las primeras ofertas de empleo que aparece en la web, la de DJ, piden un mínimo de dos años de experiencia que podrán ser en cualquier sector aunque sumará puntos si es en cruceros.
Además, exigen que sepa inglés “como idioma prioritario” y que tenga capacidad de atender a las demandas de los pasajeros, conociendo la música que debe mezclar para cumplir con sus peticiones. En este caso, bastará con haber terminado la ESO para enviar el curriculum.
- Almacenista: empleo a jornada completa, con funciones de gestor de inventario, recepcionista de mercancías, documentación digital y cargas en la nube, soporte de compras, operaciones en el almacén, soporte operacional, responsabilidades financieras, seguridad y medio ambiente. Hay que tener al menos 5 años de experiencia en logística, se valorará conocer el sistema AMOS/InfoShip o un CMMS equivalente, paquete Office.
- Fotógrafo a jornada completa con 6 años de experiencia en entornos de servicio al cliente o ventas minoristas, 6 años de experiencia como fotógrafo, conocimiento de inglés oral y escrito a nivel intermedio. Se valorará que tenga estudios universitarios o diplomatura.
- Técnico de sala de estar, experiencia mínima de dos años, conocimientos de sistemas de iluminación para teatro, conocimiento de inglés a nivel avanzado, se requiere haber terminado la ESO.
- Oficial de electrónica, con dos años de experiencia relevante, inglés hablado y escrito, que conozca el funcionamiento de un buque de pasajeros.
- Técnico de aire acondicionado y refrigeración, será el responsable del mantenimiento y conservación de los sistemas de ventilación de la sala de máquinas y de la cocina, incluídos los sistemas locales y centralizados de extinción de incendios de CO2/Halón. Con 3 años de experiencia y Certificado Universal de Transición y Recuperación de Refrigerantes de la EPA de Estados Unidos. Conocimientos del SMS de la empresa, conocer el modelo del buque en el que esté asignado.
- Gerente, con un mínimo de 5 años de experiencia en el área recreativa de los cruceros o en un puesto de gestión relacionado en tierra, conocimientos de inglés avanzando con título o certificado en recreación o disciplina similar y formación STCW específica para el puesto.
Cómo enviar el currículum para trabajar en cruceros
La página web de Norwegian Cruceros tiene muy fácil acceso para los candidatos que quieran trabajar en uno de sus barcos por todo el mundo. Para ello, lo primero es acceder pinchando en este enlace que lleva directamente al apartado ‘Careers’. Una vez dentro, habrá que seleccionar en el listado la vacante a la que se quiere optar.
Luego, hay que comprobar que se cumplen los requisitos y darle al botón de ‘Aplicar’. El sistema da varias opciones, como apuntarse usando Linkedin, emplear la última solicitud, aplicar manualmente o autocompletar.
Una vez que la empresa reciba los datos, entrará en el proceso de selección y en caso de salir adelante la candidatura, habrá que esperar el momento en que el equipo de Recursos Humanos contacte con el candidato.