Seguro que los nombres de Nespresso, Nescafé, Nesquik, Smarties, Kit kat o Aquarel y Maison Perrier aparecen con frecuencia en la lista de la compra de muchos hogares españoles e internacionales. Todas ellas son marcas de Nestlé, una de las multinacionales alimentarias más grandes del mundo, que ahora está ampliando plantilla en diferentes países y ha activado en su página web 1.852 ofertas de empleo.
En España, hay 15 vacantes a las que se podrá enviar ya el currículum, repartidas por ciudades como Viladrau o Esplugues de Llobregat que vuelve a ser una de las ubicaciones donde necesitan más mano de obra. Los perfiles demandados responden a la necesidad de implementación de las nuevas tecnologías en la jornada laboral, y necesitan profesionales relacionados con las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) y expertos informáticos.
Igual que en otras ocasiones, lo frecuente es encontrar vacantes con contrato indefinido, y jornada completa en la que además, suelen ofrecer la opción de teletrabajar bien en modalidad 100% desde casa o híbrida (50% online y 50% en la oficina). Aunque no suele ser frecuente en estos puestos de alta responsabilidad, hay opciones para aquellas personas que no cuentan con estudios superiores y posibilidad de superar el proceso selectivo tanto si se tiene experiencia como si es la primera vez que se accede al sector de la alimentación.
Condiciones laborales de los trabajadores de Nestlé
Revisando en el BOP (Boletín Oficial de la Provincia) de Barcelona, aparecen detalles importantes a tener en cuenta antes de postular a una de estas vacantes como son el salario o los diferentes pluses que reciben los empleados. Uno de los más relevantes es el que tiene que ver con la conciliación laboral y es que los trabajadores podrán pedir teletrabajo en caso de que su puesto lo permita.
Luego, hay becas de unos 880 euros al mes para estudiantes y una vez dentro de la empresa, presentan condiciones interesantes para poder promocionar así como formación completamente gratuita.
Requisitos para entrar en la plantilla de Nestlé
Los requisitos para conseguir un empleo en Nestlé cambian dependiendo del puesto al que se quiera postular. No es lo mismo un perfil de ingeniero que el de una persona que va a trabajar en la cadena de producción, por ejemplo. En el caso de los primeros, solicitarán haber terminado una carrera universitaria o, en su defecto, contar con experiencia previa.
A menudo piden tener experiencia previa, valorando un buen nivel de inglés y manejo del paquete Office. Ahora bien, ¿qué ofertas de empleo hay en Nestlé activas en España?
Ofertas de empleo en Nestlé España
Para solicitar una de las ofertas de trabajo que aparecen a continuación así como cualquiera de las que se pueden encontrar en su web, habrá que acceder al apartado ‘Jobs’ y seleccionar el país usando los filtros. En España hay activas 15 vacantes y algunas de estas son:
- Gestor administrativo de stocks, contrato temporal en Guadalajara.
- Production & Supply Planner (Planning Service Center) en Esplugues de Llobregat.
- Técnico de Mantenimiento Electromecánico en la fábrica de Purina Pet Care de Castellbisbal.
- E&A tecnician, en Girona.
- Controlador de productos para Nestlé Waters en Viladrau.
- Experto en ciberseguridad, en Esplugues de Llobregat.
- Contrato de aprendizaje - formación en los departamentos de veterinaria, marketing y comunicación, ventas internacionales, operaciones internacionales, o nuevas tecnologías. Todos en Esplugues de Llobregat.
Una vez que se haya enviado el currículum habrá que esperar la llamada del equipo de Recursos Humanos para saber si se pasa a la siguiente fase del proceso.