El error en la vida laboral que Escrivá debe solucionar y afecta a las pensiones

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de José Luis Escrivá deberá revisar los datos de cotizaciones que aparecen en el informe de vida laboral para atender las peticiones realizadas por el secretario general de Comisiones Obreras, CCOO, Unai Sordo. El sindicato señala que existen errores a la hora de valorar el periodo de cotización para los contratos de trabajo a jornada parcial y reclama una solución que beneficie a los empleados. Un recuento erróneo de estas cotizaciones afectaría de manera directa al posterior cobro de las pensiones.

José Luis Escrivá y su equipo de trabajo tienen mucho que hacer ya que como ha señalado Sordo, la base del problema estriba en que este documento, importante a la hora de cobrar y solicitar las pensiones, sigue realizándose con los parámetros de una ley que “ya está superada en cuanto a los trabajos a tiempo parcial”. 

Vida laboral con fallos en los datos de la jornada parcial

El secretario general de CCOO resalta que una vez que se solicita el informe de vida laboral a la Seguridad Social, en este fichero aparecen los periodos cotizados a jornada parcial “convertidos” que equivaldrían a jornada completa. Por eso aparecen unas estimaciones más bajas del periodo cotizado que no se ajustan a la realidad, como indica Sordo. 

El sindicato se dirige al ministro Escrivá solicitando que se actualice la información, ya que el tiempo en que el empleado está dado de alta con un contrato a jornada parcial es fundamental para poder calcular las prestaciones o pensiones que podrá cobrar esta persona en caso de necesitarlas. Y si este periodo no está bien valorado, habrá cambios en la cantidad a ingresar en la cuenta corriente por parte del pensionista.

Sueldo más bajo y menos base de cotización

El sindicato apela al ministro y su equipo de trabajo a la hora de tener en cuenta que este problema afecta a muchas personas, cotizantes a tiempo parcial. En su mayoría son mujeres con problemas de conciliación que han visto cómo a la hora de cobrar el salario era más bajo y además el periodo trabajado era sólo parcial. 

Esto se traduciría en que un empleado que ha tenido un contrato de trabajo a media jornada durante un número determinado de años, a la hora de solicitar la vida laboral verá que este tiempo que aparece es menor. De modo que reclama a la Seguridad Social que se actualice este informe de vida laboral para que contemple de forma correcta el tiempo de alta para aquellas personas con contrato a tiempo parcial.

Determinar la base reguladora de la pensión de jubilación

Dos de las últimas sentencias emitidas por el Tratado de la Unión Europea (TUE) y el Tribunal Constitucional (TC) del año 2019 consideraron que cuando el trabajador estuviera contratado a tiempo parcial, cuando se determinase la base reguladora para la cobrar la pensión de jubilación deben tenerse en cuenta los periodos de alta a tiempo parcial. 

Sordo, en nombre del sindicato Comisiones Obreras, ha resaltado que de este modo se equiparan de manera plena la protección social de los contratos a tiempo parcial y los prestados a tiempo completo, haciendo referencia a las percepciones percibidas según el caso particular de cada cotizante. 

La reforma de las pensiones provoca un cambio

La reforma de la Ley General de la Seguridad Social llegó este año 2023 con la reforma de las pensiones. Debido a ello, a partir del mes de octubre se va llevar a cabo un cambio en los sistemas de cotización de la Seguridad Social.

Este cambio se mete de lleno en el sistema de cotización de la Seguridad Social que luego se traduce en los datos que aparecen en el informe de vida laboral. Esta modificación tendrá beneficios para los empleados con contrato de jornada parcial. Los cambios en la legislación habrá que la media jornada compute como la completa.

Esta modificación beneficiará a las mujeres especialmente porque uno de los puntos en los que se basan estos cambios es en la brecha de género