Miguel, jubilado con 41 años cotizados: "Empezamos a trabajar con 14 años, sufrimos una cadena perpetua de por vida. Deberían ponerme una calle"

Los trabajadores con largas carreras de cotización protestan contra la Seguridad Social. Exigen eliminar los recortes de dinero que sufren en sus pensiones por jubilarse antes de tiempo.

Imagen de archivo de un anciano aleatorio |ENVATO.
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Trabajar durante más de cuatro décadas no siempre garantiza cobrar la jubilación completa en España. Miles de trabajadores que empezaron a trabajar siendo niños se enfrentan a un recorte permanente en sus cuentas bancarias si deciden retirarse antes de la edad oficial. Esta normativa penaliza económicamente a quienes acumulan largas carreras laborales, una situación que el colectivo de afectados califica directamente de "castigo injusto".

"Un preso cumple condena y se va; nosotros sufrimos un castigo de por vida"

Miguel Haro es miembro de ASJUBI40, una asociación que defiende a los jubilados con más de 40 años cotizados. Su caso refleja el laberinto en el que se encuentran atrapados muchos ciudadanos de su generación.  Miguel se jubiló de forma anticipada tras cotizar 41 años a la Seguridad Social y pasar 15 meses en el servicio militar obligatorio, un tiempo que no le sirvió para sumar de cara a su pensión.

Miguel expresa el sentimiento de desamparo que sufren estos pensionistas: “Un preso, cuando cumple condena, se marcha para casa; sin embargo, nosotros, que empezamos a trabajar con 14, 15 y 16 años levantando este país, sufrimos una condena a cadena perpetua de por vida. Nos merecemos con creces”.

Es por ello que exigen la eliminación de los coeficientes reductores con 40 años o más cotizados. “Lo que deberían hacer es concedernos el indulto total y premiarnos con una calle, una avenida, una plaza donde ponga 'Los pensionistas de la Seguridad Social'; resumiendo, un premio y no un castigo de por vida”, dice.

La postura de la Seguridad Social

Frente a las quejas de los trabajadores, la Seguridad Social se defiende con el reglamento en la mano. El organismo público explica que las llamadas "penalizaciones" tienen una razón de ser. Aunque un empleado pierda su puesto de trabajo por causas ajenas a su voluntad (como un despido colectivo o el cierre de una empresa), la ley considera que la decisión final de retirarse del mercado laboral antes de tiempo corresponde solo al ciudadano.

Por este motivo, el sistema público aplica los coeficientes reductores: unos porcentajes de penalización que recortan la cuantía mensual de la pensión. Las personas que deciden jubilarse antes de la edad legal pueden llegar a perder hasta un 30% de su pensión mensual para siempre.

Esta normativa coloca a los profesionales de más de 60 años entre la espada y la pared. Los afectados deben elegir entre dos opciones muy difíciles: aceptar un recorte de dinero en su pensión para el resto de sus vidas, o intentar buscar un nuevo empleo a una edad en la que las empresas apenas contratan personal. Por ello, colectivos como ASJUBI40 continúan su batalla para que el Gobierno perdone el castigo financiero a quienes ya han cumplido con creces sus años de servicio con el Estado.

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