El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha reiterado su compromiso para revisar el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) en caso de que haya un repunte de la inflación vinculado a la crisis en Oriente Medio. Pérez Rey, Secretario de Estado de Trabajo, ha reiterado que la normativa vigente permite la opción de actualizar el salario mínimo con carácter semestral.
“El Gobierno está dispuesto a tenerlo en cuenta”, ha señalado la mano derecha de la ministra Yolanda Díaz durante su intervención en la Comisión de Trabajo y Economía Social en el Senado. De este modo, se espera que en caso de que la tensión inflacionista siga en aumento, se adapte el SMI.
El salario mínimo es de 1.221 euros al mes en 14 pagas, lo que equivale a 17.094 euros brutos al año tras la subida del 3,1% que se aprobó en el mes de enero. Desde 2018, el incremento acumulado ha alcanzado el 64%, una evolución que el Ejecutivo presenta como uno de los ejes de su política en derechos laborales.
Una subida del SMI para terminar con la brecha europea del 20%
Pérez Rey también quiso defender la necesidad de continuar con la subida salarial para terminar con la brecha con Europa que está en el 20%. En este sentido, reivindicó el papel del SMI como herramienta de mejora de las condiciones laborales aunque reconoció los límites gubernamentales cuando se habla del sector privado.
“El Gobierno no puede incidir directamente sobre los salarios de las empresas”, ha dicho al tiempo que ha llamado a la negociación colectiva como la vía provincial y única para extender las subidas al conjunto de los trabajadores. Avanzar hacia sueldos más altos, ha señalado, es clave para consolidar mejoras en el empleo.