Correos ha decidido comprometerse a crear 11.200 nuevos puestos de trabajo de aquí hasta el año 2020. Esto ha sido posible gracias al acuerdo alcanzado entre sindicatos y el empresa de envíos y telégrafos y evitando de esta manera que se produjeran las huelgas convocadas para los días viernes 21 y miércoles 26 de diciembre. Esas épocas son clave, ya que son cuando más demanda de trabajo tiene la compañía.
Oposiciones a correos para el 2019, 4.000 puestos de trabajo
De las 11.200 plazas que se ofertarán desde hoy hasta el año 2020, 4.000 plazas serán convocadas para inicios de este año 2019, juntándose con las ya convocadas para los años 2017 y 2018. Se espera que para este año 2019 se realicen los procesos de oposiciones para estos tres últimos años, dejando para el año 2020 las plazas restantes a convocar 7.200.¿Qué mejoras se han conseguido para los empleados de Correos?
Los principales sindicatos, CC.OO., UGT, CSIF y Sindicato Libre han firmado un pacto junto con la operadora pública y entre las medidas acordadas se establecen las siguientes mejoras:- Una subida salarial del 9% para todos los empleados de correos.
- Extender a los miembros de sus más de 50.000 trabajadores una subida del 1,75% retroactiva para este 2018, del 2,5% en 2019 y del 3% en 2020.
- Reducir el absentismo laboral.
- Mejorar la atención al cliente y el servicio al ciudadano.
- Promover 4.574 plazas para consolidar el empleo temporal o incorporar trabajadores que serán adicionales a los que tiene que generar anualmente.
- Contratar un total de 3.145 trabajadores en los dos años, para afrontar la tasa de reposición de los empleados.
- Mejorar y Promover la promoción interna a partir de este año 2010.
- Rebajar la Tasa de empleos temporales del 35% al 8%.
- Cambiar la jornada de los sábados, que pasará a tener carácter voluntario y una mejora salarial.
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