La compensación adicional resarcitoria podría provocar un cambio en las indemnizaciones por despido en España. Estas seguirían un modelo “a la carta”, que permitiría aumentar las cuantías.
UGT recopila varios despidos procedentes o disciplinarios con la aplicación de chat como prueba y emitir insultos a compañeros de trabajo o a cualquier superior, además de hacer bromas sexuales, como hecho motivador.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid consideró que la existencia del embarazo como hecho objetivo, a pesar de que la empresa no tuviera constancia de ello en el momento del cese, es motivo suficiente para ampliar la demanda inicial.
En contra del Gobierno y el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, el Alto Tribunal sentencia ahora que los ceses justificados por causas relacionadas al Covid-19 son improcedentes. Se abre la vía de las reclamaciones.
Los empleadores están obligados a notificar el despido con un preaviso mínimo. De incumplirlo, deben abonar el salario proporcional a la empleada del hogar.
