La nómina, además de ofrecer información sobre nuestro salario bruto y neto, permite saber cuánto se está cotizando para la futura pensión de jubilación.
La Seguridad Social recuerda la importancia de la base de cotización: determina lo que se va a cobrar en el futuro de pensión o con las ayudas del SEPE en caso de quedar desempleado.
La nómina contiene multitud de casillas que suelen ocasionar confusión. Entenderla correctamente es clave para saber si estamos cobrando la cantidad correcta.
Si estos dos conceptos de tu nómina están mal, la empresa podría estar pagándote menos salario del que te corresponde. Tienes derecho a recibirla todos los meses.
Las entidades bancarias renuevan o mantienen sus promociones al inicio de cada mes. Estas son las mejores opciones para julio.
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida salarial del 2% de los funcionarios y empleados públicos, después de seis meses de retraso. El 0,5% adicional tendrá que esperar.
La filial digital del Banco Santander amplía el plazo de su promoción con la que los clientes pueden ganar dinero hasta finales de año.
Una sentencia del Tribunal Supremo permite a las empresas descontar del sueldo la parte equivalente al retraso si este es continuado, sin justificación alguna y no se ha recuperado.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional deberá de verse reflejada en la paga extra de verano, pero no todos los trabajadores la percibirán.
Dependiendo del sueldo Hacienda obliga a algunos trabajadores a presentar la declaración de la Renta. Quedan pocos días para hacerlo y evitar sanciones.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional también se verá reflejada en la paga extra, ya que esta no puede ser inferior al SMI.
El Gobierno confirma que ya hay fecha para que los funcionarios y empleados vean reflejado el aumento salarial prometido y que lleva meses de retraso.
Según un informe de Infojobs, el salario sigue siendo importante pero no es el único que motiva al trabajador.
Los funcionarios y empleados públicos siguen a la espera de recibir la subida del 2% en la nómina. Si se aplica en junio, ya que no se espera que llegue este mes, recibirán un extra de 250 euros.
El sindicato CGT ha denunciado el caso por homofobia contra el empleado, que actualmente se encuentra de baja laboral por los daños que le ha causado.
