Nóminas - Página 2

Este español explica cómo han sido sus cuatro años trabajando en la hostelería noruega: los sueldos, las duras condiciones y la estabilidad que le ha permitido ahorrar y comprarse una vivienda.

El experto asegura que las empresas no dan a los trabajadores un sueldo por encima de su productividad.

Advierte de que la reducción de hasta 95 euros mensuales en las nóminas de los trabajadores no resolverá el déficit del sistema de pensiones.

Este albañil explica que, aunque la construcción sigue siendo un oficio con demanda, los salarios no resultan atractivos y cada vez cuesta más encontrar profesionales.

Todos los trabajadores independientemente de su salario cotizan para esta cotización destinada al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. El importe varia en función del sueldo.

Este veterano camionero explica que “para cobrar 1.700 euros te dejas media vida; si haces internacional son 3.000, pero no ves a tu familia en dos semanas”.

La Ley del IRPF contempla una reducción automática aplicable a cualquier contribuyente con rendimientos del trabajo, que puede ampliarse en determinados supuestos.

Todos los trabajadores, independientemente de su sueldo, deben abonar esta nueva cotización destinada al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Para los salarios más bajos el importe es de unos pocos euros, pero para los salarios más altos la deducción anual puede llegar hasta los 95 euros.

Este veterano carpintero soldador explica que la gente no quiere trabajar debido al nivel de exigencia, sin reconocimiento y encima mal pagado.

Los presentadores del podcast ‘17 Grados’ mostraron su sorpresa al conocer la nómina de una de sus invitadas, que trabaja para una funeraria y cobra menos de lo que pensaban.

Los trabajadores de la feria explican cómo es trabajar en este sector, donde hay largas jornadas, grandes gastos y una tradición que pasa de generación en generación.

La nómina, además de ofrecer información sobre nuestro salario bruto y neto, permite saber cuánto se está cotizando para la futura pensión de jubilación.

Santi, conocido como “el albañil del TikTok”, explica cómo vive el oficio, lo que se gana en la construcción y por qué cada vez menos jóvenes quieren entrar en este mundo.

Este fontanero cuenta cómo ha cambiado la fontanería en España y denuncia que los sueldos no atraen a los jóvenes al oficio.

Ferrán cuenta cómo un ‘internship’ le abrió la puerta a un empleo estable, alojamiento y una vida posible en el país con los sueldos más altos de Europa.

El desglose de una nómina muestra que la diferencia entre lo que cobra el trabajador y lo que paga la empresa puede rondar el 50%.

El transportista explica en primera persona cómo es realmente trabajar al volante de un camión en España y las dificultades a las que se enfrenta el sector.

El sacerdote Gonzalo Portillo explica en primera persona cómo es realmente vivir del sacerdocio en España y las renuncias que exige una vocación con sueldo bajo.

Esta mujer explica como es trabajar en el sector de la limpieza, un trabajo sacrificado, mal pagado y todavía mal visto para algunas personas.

Una trabajadora australiana ha explicado que su jornada laboral completa abarca entre 10 y 12 horas diarias, por lo que cobra un sueldo elevado si se compara con los del sector.

El Tribunal Supremo avala esta medida en una sentencia publicada en mayo de 2025.

La nómina contiene multitud de casillas que suelen ocasionar confusión. Saber qué dice cada casilla es clave para saber si estamos cobrando la cantidad correcta.

Este joven español se ha hecho viral por desmontar el mito de los salarios en Suiza y recuerda que hay que “dejarse de engañar con los gastos en este país”.

Esta joven camarera estalla por la precariedad en la hostelería, que cada vez asfixia más a los jóvenes que trabajan en el sector.

La promoción es solo para nuevos clientes que domicilien su nómina o pensión.

Hasta un 95,9% de las camareras de piso sufre síntomas físicos y psíquicos, siendo uno de los sectores con menos protección

Manuel explica en primera persona cómo pasó de limpiar coches en su garaje a facturar 15.000 euros al mes y las dificultades que ha encontrado en el camino.

El obrero relata cómo es su día a día en una obra y por qué, pese a ganar más que en su país, siente que el trabajo está infravalorado y es cada vez más duro.

La joven, limpiadora en Suiza, explica que este trabajo, además de ofrecerle un salario alto en comparación con España, le permite disfrutar de más tiempo libre.

Melissa Sánchez es empleada del hogar y explica que, aunque ahora está estable, empezó a trabajar sin papeles como interna y adaptándose a un trabajo que no conocía.

El sueldo medio de un carpintero es de 1.100 euros al mes.

Este joven trabajador explica cómo es cambiar un sueldo por alojamiento en la España rural y las oportunidades que esconde esta alternativa laboral para quienes buscan reinventarse lejos de las oficinas.

La joven burgalesa explica cómo es trabajar en el país helvético combinando dos empleos y los sacrificios que supone emigrar sola a los 20 años.

En la entrevista del canal Talent Match, le preguntan por su salario: “unos 1.000 o 1.300 euros”.

Mónica, empleada del hogar, explica cómo es su día a día en un trabajado que es muy duro, hay que aguantar mucho y el salario es ajustado.

Sara explica cambió el servicio doméstico por la construcción, y ahora se gana la vida como dice ella “levantando casas a golpe de esfuerzo”.

Adrián, 23 años y de Granada, explica cómo es trabajar y vivir en Suiza donde los alquileres son caros, las jornadas maratonianas y hay que trabajar mucho para poder ahorrar.

Rafael Cubero relata en primera persona cómo es realmente trabajar en la construcción suiza y los sacrificios que supone buscarse la vida fuera de España

Un veterano albañil explica en primera persona cómo es realmente buscarse la vida en la construcción en España y las dificultades a las que se enfrenta el oficio.

Tamara August ha contado en un programa de televisión cómo su ex marido puso en el concepto de la nómina ‘zumbada’ ante lo que interpuso una denuncia.

El migrante hondureño relata en primera persona cómo es realmente abrirse camino en la construcción en España y las dificultades a las que se enfrentan quienes llegan desde fuera en busca de una vida mejor.

Para conseguir los 250 euros, es necesario domiciliar la nómina y cumplir unos requisitos básicos.

Los taxistas explican en primera persona cómo es realmente trabajar al volante y si el taxi sigue siendo un buen negocio

El veterano explica que si bien un chef puede llegar a cobrar un salario alto, este exige trabajar hasta 12 horas diarias y aun así muchos no llegan a los 2.000 euros.

El veterano explica en primera persona cómo es realmente trabajar en la construcción en España y las dificultades a las que se enfrenta el oficio.

La subida salarial también la cobrarán los altos cargos excepto la presidenta de la Comunidad Isabel Díaz Ayuso.

El artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas pueden obligar a sus empleados a hacer horas extra, pero solo cuando sea necesario para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.

El artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas pueden aplicar la regla de compensación y absorción salarial, lo que permite que una subida de sueldo no siempre se traduzca en un aumento real de lo que cobra el trabajador a final de mes.

En España, la posibilidad de bajar el sueldo a los empleados está regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, que permite modificar las condiciones económicas del contrato (incluido el sueldo), pero solo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción debidamente justificadas.

El Gobierno abona la subida salarial del 0,5% prometida y pendiente desde 2024, por lo que los trabajadores cobrarán de media 168 euros anuales. Además, en dicha nómina cobrarán los atrasos no percibidos.

Encontró a la persona beneficiaria buscando su nombre en Facebook, descubriendo entonces que era por la chica que no le habían renovado.

Más de tres millones de empleados públicos recibirán el incremento tras meses de espera, pero miles tendrán que pedirlo expresamente y el Gobierno sigue sin detallar el coste real.

La agencia espacial pierde talento ante el poder del dinero privado mientras defiende la “vocación” y la estabilidad pública.

El Tribunal Supremo afirma que no se puede pagar salario por el tiempo que el trabajador no ha trabajado debido a un retraso injustificado, es decir, el salario solo se genera (“devenga”) si se presta el servicio.

La nómina contiene multitud de casillas que suelen ocasionar confusión. Entenderla correctamente es clave para saber si estamos cobrando la cantidad correcta.

Para Carlos Galán, reconocido experto en educación financiera, es importante realizar una tarea sencilla pero muy importante el mismo día de cobro

El artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a percibir intereses de demora del 10% cuando existe una deuda salarial y se ha presentado una reclamación formal.

Gracias a la subida del Salario Mínimo Interprofesional, la paga extra de verano debe subir, aunque no para todos los trabajadores.

La empresa deberá pagar un 10% de intereses. Si los retrasos son continuados, se podría solicitar la extinción del contrato cobrando indemnización y paro.

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