Nóminas - Página 2

Esta joven camarera estalla por la precariedad en la hostelería, que cada vez asfixia más a los jóvenes que trabajan en el sector.

La promoción es solo para nuevos clientes que domicilien su nómina o pensión.

Hasta un 95,9% de las camareras de piso sufre síntomas físicos y psíquicos, siendo uno de los sectores con menos protección

Manuel explica en primera persona cómo pasó de limpiar coches en su garaje a facturar 15.000 euros al mes y las dificultades que ha encontrado en el camino.

El obrero relata cómo es su día a día en una obra y por qué, pese a ganar más que en su país, siente que el trabajo está infravalorado y es cada vez más duro.

La joven, limpiadora en Suiza, explica que este trabajo, además de ofrecerle un salario alto en comparación con España, le permite disfrutar de más tiempo libre.

Melissa Sánchez es empleada del hogar y explica que, aunque ahora está estable, empezó a trabajar sin papeles como interna y adaptándose a un trabajo que no conocía.

El sueldo medio de un carpintero es de 1.100 euros al mes.

Este joven trabajador explica cómo es cambiar un sueldo por alojamiento en la España rural y las oportunidades que esconde esta alternativa laboral para quienes buscan reinventarse lejos de las oficinas.

La joven burgalesa explica cómo es trabajar en el país helvético combinando dos empleos y los sacrificios que supone emigrar sola a los 20 años.

En la entrevista del canal Talent Match, le preguntan por su salario: “unos 1.000 o 1.300 euros”.

Mónica, empleada del hogar, explica cómo es su día a día en un trabajado que es muy duro, hay que aguantar mucho y el salario es ajustado.

Sara explica cambió el servicio doméstico por la construcción, y ahora se gana la vida como dice ella “levantando casas a golpe de esfuerzo”.

Adrián, 23 años y de Granada, explica cómo es trabajar y vivir en Suiza donde los alquileres son caros, las jornadas maratonianas y hay que trabajar mucho para poder ahorrar.

Rafael Cubero relata en primera persona cómo es realmente trabajar en la construcción suiza y los sacrificios que supone buscarse la vida fuera de España

Un veterano albañil explica en primera persona cómo es realmente buscarse la vida en la construcción en España y las dificultades a las que se enfrenta el oficio.

Tamara August ha contado en un programa de televisión cómo su ex marido puso en el concepto de la nómina ‘zumbada’ ante lo que interpuso una denuncia.

El migrante hondureño relata en primera persona cómo es realmente abrirse camino en la construcción en España y las dificultades a las que se enfrentan quienes llegan desde fuera en busca de una vida mejor.

Para conseguir los 250 euros, es necesario domiciliar la nómina y cumplir unos requisitos básicos.

Los taxistas explican en primera persona cómo es realmente trabajar al volante y si el taxi sigue siendo un buen negocio

El veterano explica que si bien un chef puede llegar a cobrar un salario alto, este exige trabajar hasta 12 horas diarias y aun así muchos no llegan a los 2.000 euros.

El veterano explica en primera persona cómo es realmente trabajar en la construcción en España y las dificultades a las que se enfrenta el oficio.

La subida salarial también la cobrarán los altos cargos excepto la presidenta de la Comunidad Isabel Díaz Ayuso.

El artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas pueden obligar a sus empleados a hacer horas extra, pero solo cuando sea necesario para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.

El artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas pueden aplicar la regla de compensación y absorción salarial, lo que permite que una subida de sueldo no siempre se traduzca en un aumento real de lo que cobra el trabajador a final de mes.

En España, la posibilidad de bajar el sueldo a los empleados está regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, que permite modificar las condiciones económicas del contrato (incluido el sueldo), pero solo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción debidamente justificadas.

El Gobierno abona la subida salarial del 0,5% prometida y pendiente desde 2024, por lo que los trabajadores cobrarán de media 168 euros anuales. Además, en dicha nómina cobrarán los atrasos no percibidos.

Encontró a la persona beneficiaria buscando su nombre en Facebook, descubriendo entonces que era por la chica que no le habían renovado.

Más de tres millones de empleados públicos recibirán el incremento tras meses de espera, pero miles tendrán que pedirlo expresamente y el Gobierno sigue sin detallar el coste real.

La agencia espacial pierde talento ante el poder del dinero privado mientras defiende la “vocación” y la estabilidad pública.

El Tribunal Supremo afirma que no se puede pagar salario por el tiempo que el trabajador no ha trabajado debido a un retraso injustificado, es decir, el salario solo se genera (“devenga”) si se presta el servicio.

La nómina contiene multitud de casillas que suelen ocasionar confusión. Entenderla correctamente es clave para saber si estamos cobrando la cantidad correcta.

Para Carlos Galán, reconocido experto en educación financiera, es importante realizar una tarea sencilla pero muy importante el mismo día de cobro

El artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a percibir intereses de demora del 10% cuando existe una deuda salarial y se ha presentado una reclamación formal.

Gracias a la subida del Salario Mínimo Interprofesional, la paga extra de verano debe subir, aunque no para todos los trabajadores.

La empresa deberá pagar un 10% de intereses. Si los retrasos son continuados, se podría solicitar la extinción del contrato cobrando indemnización y paro.

ABANCA regala 1.040 euros por abrirte una cuenta conjunta cumpliendo solo tres condiciones sencillas.

Todos los trabajadores asalariados deben revisar estos datos de su nómina para comprobar que no le están pagando menos. Puede haber confusión.

Las retenciones por IRPF que se aplican mensualmente en el sueldo, y que aparecen en la nómina, es lo que determina el resultado de la declaración.

Se espera que la reforma entre en vigor en los próximos meses y sea un sistema similar al que tienen implementado Alemania o Francia.

Ignacio De la Calzada, abogado laboralista explica cómo entender la nómina paso a paso para “que no te engañen”.

El colaborador de televisión lanza una contrapropuesta a Garamendi ante su idea de los trabajadores cobren el salario bruto para saber cuánto paga la empresa.

Dependiendo del IRPF que se nos aplique mensualmente en nuestra nómina, la declaración de la Renta saldrá a pagar o devolver.

Para conseguir los 250 euros en efectivo, el cupón de 400 euros o la televisión Smart TV es necesario domiciliar la nómina y cumplir ciertos requisitos.

La Seguridad Social aplicó mal el calculo de las bases de mínimas de cotización fijando esta en los 1.381,20 euros al mes, cuando en realidad debía de ser 1.381,33 euros.

Hay una serie de conceptos, reflejados en la nómina, que de estar mal pueden provocar que se cobre menos.

La nómina contiene multitud de casillas que suelen ocasionar confusión, pero hay una que debemos revisar para no llevarnos una sorpresa de Hacienda a la hora de hacer la declaración de la Renta.

El banco lanza una promoción para captar clientes que quieran domiciliar la nómina y les premia con una Smart TV, un cupón de 400 euros o 250 euros.

Durante los meses de noviembre y diciembre, algunas empresas aplican una mayor retención en el IRPF para evitar que, en el próximo ejercicio fiscal, los trabajadores tengan que abonar cantidades adicionales en la declaración de la renta.

En la nómina se recogen las bases de cotización con las que se calculan la base reguladora que determina la cuantía de la pensión. Es importante revisarla.

El MEI se volverá a actualizar el 1 de enero de 2025 con una subida que afectará a la nómina de todos los trabajadores.

La pensión de jubilación para un sueldo de 1.800 euros al mes dependerá de las últimas bases de cotización y el total de años trabajados.

La entidad bancaria sorprende este martes lanzando una campaña para captar nuevos clientes.

La Agencia Tributaria dejará exentos del pago de IRPF a los trabajadores cuyos ingresos por trabajo no superen ciertos límites, los cuales dependen de la situación personal y familiar del contribuyente.

Se espera que en la nómina de septiembre se cobren los atrasados más la subida salarial del 2%, lo que supone unos 300 euros de media.

La base reguladora determina el importe de las prestaciones por desempleo, accidente laboral, enfermedad, jubilación, o maternidad y paternidad.

Es posible que te embarguen la nómina y la cuenta bancaria al mismo tiempo, pero depende del número de acreedores a los que se deba dinero.

Los grupos de cotización determinan nuestras aportaciones a la Seguridad Social, que son las que determinarán la cuantía de nuestra futura pensión de jubilación.

Este dato de la nómina nos permite saber cuánto vamos a cobrar de paro si nos quedamos en desempleo.

El empleado había denunciado a su jefe en mayo por trato homófobo y por violar su derecho a la igualdad y no discriminación laboral.