Empleo - Página 4

No tiró la toalla y, finalmente, encontró un trabajo donde la experiencia importaba más que la edad.

Este profesional desglosa todos los gastos, impuestos y márgenes de una jornada completa como autónomo en España.

La mitad de los despidos en España son injustificados. De 50.000 bajas anuales, 25.000 son declaradas improcedentes. A la hora de la verdad, uno de cada dos despidos es un 'carpetazo' sin ninguna base legal.

El empresario se mostró muy sincero ante su percepción sobre los trabajadores españoles.

Gana un total de 2.950 dólares en una sola semana, equivalente a 1.808 euros, ya libre de impuestos.

Los rectores presentan a la patronal el proyecto ‘Transferencia e Impacto Social’, pensado para dar soluciones a las pymes y los autónomos.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid aclara que la jubilación no impide legalmente la reincorporación al puesto, por lo que la empresa no está obligada a pagar si ofrece el empleo y el trabajador lo rechaza.

El testimonio viral de una joven en TikTok denuncia la falta de respeto y seriedad en algunos empleos.

Tras incorporarse, después del fallecimiento de su madre, la empresa le comunicó su despido disciplinario por haber estado de baja laboral 4 semanas.

Este es el único peluquero ambulante legal en España. Cada mes, su ruta da vida a 20 pueblos de la España vaciada, llevando servicios esenciales donde nadie más llega.

Era monitor y su empresa decidió despedirle después de que la fundación donde prestaba sus servicios comunicara que dejaban de contar con él. Una decisión que tomaron al enterarse de su matrimonio.

El juez declara improcedente el despido y subraya que no se ausentó “por capricho”, sino por razones “humanitarias y éticas”.

Los sindicatos mantienen los paros mientras continúan las negociaciones previstas para esta tarde y mañana.

El temor a nuevas interrupciones en la red ferroviaria lleva a algunas empresas a discriminar a quienes usan el tren para llegar a su puesto de trabajo.

Un operativo en varias explotaciones agrícolas permitió descubrir presuntas condiciones laborales abusivas y el uso fraudulento de identidades.

Casi 400.000 mujeres sostienen la limpieza en España. Son el 74% del sector, enfrentando a diario exigencias extremas y sacrificios personales que a menudo resultan invisibles.

El TSJ del País Vasco establece que para considerar que el trámite se ha cumplido, es indispensable probar “de manera fehaciente” que se le ofreció al trabajador la oportunidad de defenderse y que este decidió no hacerlo.

Una oportunidad para vivir en una zona rural, con la naturaleza cerca y trabajo asegurado.

Ambos sindicatos denuncian que la AIReF omite las causas estructurales e introduce un elemento implícito de estigmatización de colectivos protegidos “inaceptable”.

La empresa no pudo demostrar los hechos en la carta de despido y, además, había mostrado tolerancia hacia esas prácticas.

El pintor sostiene que el sueldo de un peón tiene un tope de 80 euros diarios si no tiene autonomía de encargado.

La dirección propone descontar días de vacaciones o canjear festivos por el cierre temporal del negocio, una medida que ha despertado indignación y dudas sobre su legalidad.

Cuando el trabajo te oprime, vives un ambiente laboral tóxico o no te sientes realizado en el día a día, el despido puede ser una liberación.

Tras décadas de trabajo para lograr estabilidad, esta mujer es incapaz de costear un alquiler incluso viviendo a 26 kilómetros de la capital.

El Ministerio de Inclusión llama a la calma y recuerda que el texto de la regularización sigue en fase de audiencia pública hasta este viernes.

El ministerio comparte las reivindicaciones sindicales, aunque volverán a reunirse esta misma semana para acercar posiciones tras la falta de acuerdo.

El sindicato exige que se revise la incorporación directa de 5 redactores y que se acredite la excepcionalidad técnica.

La joven explica cómo acceder a este puesto de trabajo y la letra pequeña de trabajar en la aviación privada.

Aunque el paro baja al 9,93%, muchos se lanzan a emprender en oficios rentables para salir adelante. El problema: el éxito tiene un precio alto y las cuotas les dejan el bolsillo temblando.

Las patronales advierten de que las empresas de menor tamaño son las más perjudicadas. También denuncian el aumento de costes y el absentismo.

Tony recuerda cuando el oficio permitía ahorrar y prosperar, pero hoy advierte que la inflación y las condiciones laborales alejan a los jóvenes de la obra.

Agotada por años de sobrecarga y bajos salarios, la enfermera terminó alzando la voz ante una realidad que afecta a miles de profesionales: la precariedad que domina el sector sanitario en España.

Este joven muestra cuánto dinero se puede sacar en un día vendiendo chatarra dando varios viajes.

Las conversaciones buscan medidas ante los problemas recurrentes ferroviarios que afectan a la movilidad diaria de miles de trabajadores.

Es el último trámite para que la medida pueda aprobarse en Consejo de Ministros, si bien se conocen reticencias por parte del Ministerio de Economía.

El presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos destaca que en enero se han perdido 614 autónomos cada día.

A pesar del aumento del desempleo (+ 30.392 personas), marca su mejor cifra para un mes de enero de los últimos 18 años. Por su parte, la Seguridad Social pierde 270.782 afiliados en enero.

Aunque mandó sus alegaciones en plazo, la universidad solo le dejó leerlas una vez que le habían comunicado el despido, y no antes como marcaba el convenio.

España acoge a 840.000 personas sin papeles. Muchos son profesionales que, atrapados en la irregularidad, se ven forzados a aceptar empleos físicos y precarios para sobrevivir.

Para la justicia, el despido fue desproporcionado y, aunque la empresa no está obligada a readmitirle, sí que deben indemnizarle.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado 130 convocatorias de oposiciones, las más numerosas para Maestros de Primaria.

El enfrentamiento en laSexta Xplica reabre el debate sobre la baja natalidad, los sueldos precarios y el futuro de las pensiones.

El Ministerio llevará la iniciativa al diálogo social y fijará umbrales según el tamaño de la plantilla.

El propio Delegado de Protección de Datos de la empresa les advirtió de que el uso de teléfonos personales para fines profesionales era contrario a la normativa de protección de datos, pero hicieron caso omiso.

La justicia confirmó que la trabajadora había cometido una falta muy grave por transgresión de la buena fe contractual y abuso de la confianza.

Las condiciones laborales o la falta de relevo generacional hacen imposible cubrir algunas vacantes.

A pesar de ello, en lo que respecta a innovación las empresas europeas siguen por detrás de las estadounidenses.

Este agricultor denuncia la falta de relevo generacional, los precios y la dureza de un trabajo que “no tiene horas”.

El inspector también recuerda que todos los conceptos salariales deben incluirse en la nómina. De lo contrario, ni cotizan ni tributan, algo que perjudica al trabajador de cara a recibir prestaciones en un futuro.

En un país donde el paro juvenil es de los más altos de Europa, hay jóvenes que nadan a contracorriente para poder darles un futuro a su familia.

La empresa se dio cuenta a través de la tarjeta de fichaje y la justicia le ha dado la razón, considerando que el despido está justificado.

Estudiante de arquitectura y 'rider' a tiempo parcial, logró un margen del 20% vendiendo productos de bebé y hoy gestiona su fortuna desde México.

El gobierno andaluz destinará más de 300 millones en subvenciones para la incorporación de jóvenes al campo.

Pese a ser graduada en Negocios Internacionales, pasó cuatro años limpiando o cuidando abuelos en España. Un calvario de empleos en negro mientras su carrera quedaba pausada por su situación.

Andrés es uno de los millones de inmigrantes que han llegado a España con un sueño claro: construir una vida mejor. Y curiosamente, fue en la construcción donde encontró su oportunidad.

Este agricultor explica por qué cada vez es más difícil vivir del campo, denunciando una guerra de precios sin precedentes.

La empresa no te puede despedir por el mero hecho de estar enfermo o de baja, pero sí puede despedirte en esta situación si acredita una razón o razones objetivas que no tienen nada que ver con esta situación.

Esta empresaria denuncia el impacto que tienen las bajas laborales en la competitividad empresarial.

No se requiere experiencia previa, pero es imprescindible tener buen nivel de inglés y disponibilidad para realizar curso formativo.

El salario mínimo subirá un 3,1% en 2026, hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, tras el acuerdo del Gobierno con los sindicatos.