Una gerocultora consigue la nulidad del despido y una indemnización por daños morales de 7.501 euros porque le obligaron a firmar la baja voluntaria a enterarse la residencia para la que trabajaba que estaba embarazada.
Las empleadas del hogar tienen derecho a cobrar una indemnización por despido o extinción del contrato en varios casos.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha facilitado unos datos provisionales sobre el despido colectivo y alerta de que afectó al 51,9% de los trabajadores en junio.
Correos tiene que readmitir a estos trabajadores adscritos a la Unidad de Servicios Especiales por no cumplir con el salario estipulado para su horario laboral.
A partir del 22 de agosto de 2024, un error de la Ley de Paridad, publicado en el BOE, permitirá que miles de trabajadores puedan ser despedidos al modificarse el Estatuto de los Trabajadores.
La empresa alegó causas económicas para justificar el despido, pero la sentencia determinó que no estaban suficientemente acreditadas.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco impide el despido de un trabajador que tocó en un concierto estando de baja médica. Este es el motivo.
El Tribunal Superior de Justicia de Málaga admite el despido procedente de un trabajador de IKEA después de que este regresara de vacaciones y un permiso de paternidad, “por una lesión en el pie”.
La secretaria confederal de UGT, Patricia Ruiz, ha mandado un mensaje a la patronal de Antonio Garamendi, alertando sobre los cambios en la indemnización por despido.
Un reciente cambio en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores afecta al despido de los trabajadores que sean beneficiarios de la pensión de incapacidad permanente.
Una modificación de los artículos 53 y 55 del Estatuto de los Trabajadores permitiría a las empresas poder despedir a los trabajadores que soliciten un cambio en su jornada laboral.
Las indemnizaciones por despido supusieron un gasto medio de 195,21 euros de los costes laborales por trabajador en 2023. Hay diferencias entre las distintas comunidades autónomas.
Un limpiador con discapacidad del 36% conoce su despido a través de un SMS de la Seguridad Social. La Justicia ordena a la empresa a darle un indemnización de 4.200 euros.
Le despiden por tocar la guitarra en un concierto mientras está de baja laboral por el hombro y consigue que sea declarado improcedente.
Debido a un "error técnico" del Ministerio de Igualdad, se modifica el Estatuto de los Trabajadores y los despidos tras haber solicitado una adaptación de jornada ya no se declararán automáticamente como nulos.
