Juanma Lorente, abogado laboral: “Tu empresa te puede despedir por oler mal”
La higiene personal también forma parte de la convivencia laboral y su incumplimiento puede acarrear sanciones e incluso la pérdida del empleo.
Despidos - Página 5
Un empleado de Carrefour invita a sus compañeros a bollos por su cumpleaños y acaba despedido por un "error humano" al pagar: es improcedente y podrían pagarle 105.716 euros de indemnización
El TSX de Galicia ha confirmado la improcedencia del despido, señalando que la conducta del empleado no puede calificarse de muy grave.
Lidl despide a una trabajadora con 10 años de antigüedad por usar su móvil para acumular 191 euros en descuentos: la Justicia dice que es nulo
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía consideró que la cadena de supermercados Lidl actuó en represalia porque la empleada pidió adaptación de jornada.
Despedido un trabajador con 27 años de antigüedad por beber cerveza durante su jornada laboral y grabado por un detective: es improcedente y tendrán que pagarle 47.028,60 euros
El tribunal explicó que, aunque las pruebas mostraban al trabajador consumiendo cerveza durante sus pausas dentro del horario laboral, no se acreditó que estuviera bajo los efectos del alcohol ni que su rendimiento se viera afectado.
Un empleado de CaixaBank es despedido por usar más de 30.000 euros de los clientes y contratar seguros de forma fraudulenta y la justicia lo declara procedente
El empleado llegó a reconocer las faltas y firmar la deuda que había cosechado, aunque alegó que había existido una “tolerancia” por parte de la entidad bancaria.
Un abogado explica claro si te pueden despedir por pillarte con el móvil en el trabajo: “mucho ojo”
Podría hacerlo siempre que la empresa cumpla con dos requisitos.
Una camarera es despedida tras cogerse la baja médica por incapacidad temporal y la justicia dice que es improcedente con indemnización de 3.019 euros
El tribunal señala que la empresa no motivó el despido disciplinario y que la decisión carecía de la conexión alegada con la situación de baja médica de la trabajadora.
Alcampo despide a un trabajador con 36 años de antigüedad que escondía cerveza y latas de callos en el uniforme: la Justicia dice que es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado el despido disciplinario porque el trabajador fue sorprendido sacando comida sin pagarla y lo negó en dos ocasiones.
Sus jefas en Zara le abren la taquilla mientras está de baja y la despiden por encontrar artículos de la tienda: deben indemnizarla con 90.742,72 euros
La justicia declara el despido improcedente al considerar que se hizo un registro que sirvió para poder echarla, vulnerando su derecho a la intimidad.
La justicia falla contra Mercadona y ordena readmitir a una trabajadora despedida por ir a la peluquería estando de baja y llevar pulseras
El TSJ de Castilla y León ha declarado el despido nulo, condenando también a la empresa a abonarle una indemnización de 7.500 euros.
Aumentan un 34,6 % los trabajadores afectados por despidos colectivos hasta mayo
Hasta 4.594 personas se vieron afectadas por un ERE hasta mayo, en términos interanuales.
Despedido por comer dos trozos de queso durante su jornada laboral en Carrefour: la justicia dice que es procedente
El empleado llevaba más de 3 años trabajando con jornada parcial en el área de charcutería del supermercado y fue grabado por las cámaras de seguridad.
Una cocinera consigue irse de la empresa y con una indemnización de 48.046,14 euros: “trato humillante para que se fuera sin pagarle”
La justicia le ha concedido una doble indemnización por despido improcedente y por daños morales, además de que le debían más de 20.000 euros en conceptos salariales.
Le despiden al día siguiente de iniciar su baja médica y ahora deben readmitirle y pagarle más de 10.000 euros: la empresa ni siquiera le dio una carta de despido ni se presentó al juicio
La empresa no justificó el despido ni acudió al juicio para defenderse, lo que conlleva a conceder la nulidad porque existían indicios de discriminación.
Trabajo asegura que seguirán abriendo una mesa para reformar el despido, pese a la sentencia del Tribunal Supremo
Quieren tener una propuesta sólida antes de convocar la mesa, debido a la complejidad de la materia y para que la negociación sea “eficaz”.
Mercadona despide por WhatsApp a una trabajadora que estaba de baja por incapacidad temporal y la justicia lo declara improcedente con una indemnización de 1.924,98 euros
El Tribunal explica que aunque el despido no fue discriminatorio sí que fue improcedente, por lo que Mercadona deberá indemnizarla o readmitirla en su puesto.
La responsable de cosmética de Zara Home entra en guerra con Inditex tras su despido: la readmiten o le pagan 856.166,40 euros de indemnización
La trabajadora llevaba en la compañía desde abril de 2004, por lo que acumulaba una antigüedad de casi 20 años.
Despide a su empleada de hogar una semana después de darse de baja y la justicia lo declara nulo: debe pagarle más de 20.000 euros
La empleadora no demostró que la extinción del contrato fuera ajena a la baja médica que acaba de iniciar.
UGT y CCOO piden “medidas más eficaces” al Consejo de Europa contra los incumplimientos de España con las indemnizaciones por despido
Ambos sindicatos resaltan que España ratificó al completo la Carta Social Europea debiendo darle cumplimiento.
Carrefour despide a un trabajador que llamó ‘tonto del culo’ a un compañero y amenazó al vigilante de seguridad: la justicia señala que es procedente
El TSJ de Madrid ha avalado el despido de un trabajador de Carrefour que llevaba en la plantilla desde 2006 y cobraba un sueldo de 1.257 euros.
Intel despedirá a 24.000 empleados a lo largo de este año y cancela proyectos industriales en Alemania, Polonia y Costa Rica
La compañía estadounidense recorta un cuarto de su plantilla y ralentiza la expansión de fábricas tras años de pérdidas y pérdida de liderazgo en chips para inteligencia artificial.
CaixaBank le despide por conceder créditos irregulares de 1,8 millones y la justicia lo declara improcedente: no actuaron a tiempo
Cuando le aplicaron el despido disciplinario las faltas ya habían prescrito.
Noelia Molero, despedida cuando estaba de baja por una lumbalgia ‘brutal’: "Un detective me pilló entrando al gimnasio"
Hasta un 20% de las bajas laborales son fraudulentas y por eso cada vez se investigan más.
Despedida por llevarse un pintalabios y un perfume sin pagar al terminar su jornada laboral en Alcampo: la Justicia dice que es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia confirma el despido disciplinario de una empleada que sustrajo varios productos que, en total, sumaban menos de 20 euros.
Un empleado de Ryanair con 14 años de antigüedad es despedido por dar positivo en cannabis en un control en el aeropuerto: es procedente
Aunque no manifestaba síntomas de intoxicación, se considera una transgresión de la buena fe contractual y un incumplimiento de las normas de seguridad.
Se desahoga con Recursos humanos contando sus frustraciones en el trabajo y acaba despedido tras llegarle todo a su jefe: es improcedente y deben pagarle 10.000 euros
La empresa no le permitió defenderse y basó el despido únicamente en suposiciones.
Un trabajador sufre un infarto, lo despiden tras darle la incapacidad permanente parcial y la justicia lo declara nulo por discriminación
El Tribunal concluyó que el despido no fue consecuencia de una “ineptitud sobrevenida”, sino que estuvo motivado por la discapacidad que el trabajador desarrolló a raíz del infarto.
Despedido el trabajador de un salón de juego por poner una banderilla en la cabeza de un cliente que se había dormido: es improcedente
La Justicia ha determinado que no se pudo demostrar con las pruebas presentadas que lo que ponía en la carta de despido reproducía los hechos.
CaixaBank despide a una empleada y luego le exige 15.550 euros: la justicia dice que la empresa no puede reclamarla un dinero anticipado si este no estaba incluido en la conciliación
Tras ser despedida, fue indemnizada con 53.000 euros, pero CaixaBank le exigió que devolviera 15.550 euros correspondientes a un anticipo, cosa que la empleada se negó, alegando que el acuerdo de conciliación tras el despido no recogía esa obligación.
¿Podrían despedir a Andy Byron en España tras el escándalo viral en el concierto de Coldplay por una relación sentimental con una compañera de trabajo?
La ley española no prohíbe las relaciones íntimas, aunque sean polémicas, salvo que causen un perjuicio grave a la empresa o supongan un incumplimiento de las obligaciones contractuales.
Despiden a un camarero por una mala reseña al servir como aperitivo un plato no consumido de otra mesa: la justicia declara que es procedente
El trabajador también se tiró un mes sin fichar, a pesar del recordatorio de la empresa, e intentó sin éxito que el despido fuera nulo porque se había dado de baja.
Se hace pasar por su jefe por teléfono y la cajera cae totalmente en la trampa: acaba siendo despedida pero es improcedente
El estafador la engañó para que realizara cargos urgentes en varias tarjetas digitales, de 50 euros cada uno. El perjuicio final fue de 250 euros.
El Supremo rechaza subir las indemnizaciones por despido improcedente por vía judicial
El Supremo también ha señalado que las decisiones del CEDS, que considera que la indemnización actual sí es insuficiente, no son ejecutivas.
Una trabajadora es despedida por “bajo rendimiento” tras superar un cáncer y con una discapacidad del 24% y la justicia lo declara improcedente
A pesar de que la trabajadora quería que su despido fuera considerado nulo, el justicia no apreció ni discriminación ni represalia.
Trabaja en Pacha Ibiza y la despiden después de 15 años tras recibir una propina de 200 euros: la justicia ha hablado y es improcedente
La empleada modificó el ticket porque se lo ordenó el maître, considerando la justicia que no es suficiente para justificar su despido disciplinario.
Se hace delegado sindical para que no puedan despedirlo y sale mal: acaba igualmente despedido y es procedente
El trabajador ya sabía, antes de hacerse delegado sindical, que la empresa iba a aplicar un ERE en el que su puesto se veía afectado.
Le despiden por pegarle una banderilla en el pelo a un cliente que estaba medio dormido y reírse de ello, pero acaba siendo improcedente
Las imágenes recopiladas por las cámaras, que se usaron para motivar las causas en la carta de despido, no permiten modificar los hechos probados en el recurso de suplicación interpuesto por la empresa.
David Cantero, periodista: “No me jubilaba. Esto ha sido un despido … Me pides que me baje el salario, no me lo voy a bajar”
David Cantero explica que su salida de los informativos de Telecinco no fue por jubilación, como se hizo creer, sino tras negarse a aceptar una rebaja salarial impuesta solo a él.
Consigue el peor trabajo de su vida y lo que le suelta su encargada ya lleva medio millón de reproducciones: “Aquí no estamos para tocarnos el coño”
Una joven encontró un trabajo de dependienta en una zapatería, pero lo que no sabía era que se acabaría convirtiendo en un infierno laboral.
Despedido el jefe de animación de una cadena de hoteles al que pillaron en el gimnasio estando de baja
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha considerado procedente el despido disciplinario de un trabajador de hotel que hacía deporte con una incapacidad temporal.
Juanma Lorente, abogado: “las excusas que te ponen para despedirte y acaban en despido improcedente y en indemnización”
El abogado laboralista explica que hay que leer bien las cartas de despido porque muchas de ellas no están bien fundamentadas.
Una empleada de Mercadona acusa a su coordinadora de acoso laboral y al mes es despedida tras más de 11 años de antigüedad: es improcedente
Aunque no se probó la existencia de acoso, sí se constató una situación de tensión que le ocasionó un trastorno de pánico y una baja laboral por ansiedad.
Condenan a la Sagrada Familia por esperarse y despedir a una empleada justo al día siguiente de acabar su protección por tener un hijo
También incurrieron en fraude de ley por eludir el procedimiento legal establecido para el despido colectivo. Reconocen a la empleada una indemnización de 7.501 euros por los daños morales sufridos.
Trabajo reconoce “el tirón de orejas” de Europa por el despido improcedente y pide un tiempo “prudencial” para hacer una propuesta “rigurosa”
El número dos de Yolanda Díaz incide en que se trata de una reforma de “evidente complejidad” y que “hay muchas maneras de resolverlo”.
Un trabajador de Carrefour con 23 años de antigüedad es despedido por llevarse un plato de comida preparada y no pagarlo: le delató un compañero
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía confirma la procedencia del despido de un empleado que llevaba más de 23 años en supermercados Champion (del Grupo Carrefour).
CCOO presiona a Yolanda Díaz y anuncia una 'guerra de guerrillas' para reformar el despido en España
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, buscará una propuesta común con UGT y exige al Gobierno una mesa de negociación “le encaje en el calendario o no”.
Despedida por mantener una relación con su jefe: es improcedente y tendrán que pagarle más de 20.000 euros de indemnización
La jefa de personal de una conocida cadena de supermercados ha demostrado que no estaba cometiendo ninguna “falta grave” y defiende su derecho a la privacidad.
Una empleada de CaixaBank es despedida por acceder a las cuentas bancarias de su exnovio sin permiso: es procedente
Para el tribunal, acceder a las cuentas bancarias de clientes por motivos personales, aunque no se transmita la información a terceros, es causa suficiente para el despido disciplinario sin derecho a indemnización.
Una empleada de hogar sin contrato ni alta en la Seguridad Social es despedida y consigue más de 4.000 euros por las horas trabajadas de más
Sus empleadores tenían la obligación de registrar la jornada laboral y como no aportaron ningún registro, debían ser los perjudicados por la falta de la prueba.
Europa falla de nuevo contra España: la indemnización por despido improcedente es “insuficiente” y no es “disuasoria”
El CEDS, como ya hizo en 2024 con UGT, ha estimado la demanda de CCOO y resuelve que la norma española viola el artículo 24.b de la Carta Social Europea que ratificó España al completo.
Aldi despide a un encargado que se bebió un zumo de naranja sin pagarlo: la Justicia dice que es improcedente
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid consideró que fue un hecho puntual ya que se ha demostrado que ese empleado pagó en otras ocasiones lo que consumía.
Le despiden de Microsoft después de 23 años y sigue yendo a la oficina: “me siento responsable de mi equipo y mis clientes”
Su objetivo, cuando acabe de forma definitiva su relación laboral, será montar su propio negocio.
Gana en los tribunales y consigue 165.059 euros de indemnización porque la empresa no protegió su salud mental
La empresa incumplió la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al no tomar las medidas pertinentes a pesar de conocer la existencia de factores de riesgo psicosocial.
Una empleada se reincorpora entre aplausos tras ganar a Mercadona dos veces: “están presionando a los abogados que contamos lo que está pasando”
Un abogado laboralista cuenta lo que se esconde detrás de un caso como este y asegura que están recibiendo presiones para no sacar determinados casos a la luz.
Fecha clave para los despidos en España: el Supremo decidirá pronto si debe subir la indemnización por despido improcedente
El próximo 16 de julio el Alto Tribunal analizará en un caso participar el artículo 24 de la Carta Social Europea y, si en base al mismo, cabe otorgar indemnizaciones mayores.
Despedido un trabajador de Lidl por aceptar cafés y bollos de una clienta y dejar que se llevase productos sin pagar: es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha ratificado el despido disciplinario de un trabajador que estaba en plantilla de Lidl desde 2018 con contrato a jornada parcial.
Una empleada de CaixaBank es despedida por quedarse con 70 euros, llevarse billetes de 50 y usar monedas para cafés: es procedente
La trabajadora reconoció haber cogido indebidamente dinero tras cargar por duplicado un cheque y el fallo confirma la extinción laboral sin indemnización.
Una trabajadora de Carrefour con 18 años de antigüedad es despedida por quedarse con 12 euros de cupones descuento de dos clientas: es procedente
El Tribunal Supremo avala el despido de una trabajadora de Carrefour hizo una compra personal de 12 euros y pagó con los cupones promocionales de dos mujeres a las que atendió en caja días antes.
Dos empleados de Burger King son despedidos por divulgar su embarazo a través de las cámaras: es improcedente y deberán indemnizarlo con 26.645,66 euros
El tribunal explicó que las mismas no contenían información sensible ni perjudicial para la empresa, además que la sanción era desproporcionada.
Indra plantea un ERE en Sevilla que afecta a 210 teleoperadores y desata el rechazo sindical
UGT considera esta medida un “fraude de ley” y ha convocado diversas movilizaciones y huelga.
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