¿Cuántos días libres tengo en el trabajo por la operación de un familiar y cómo se justifican?
Para faltar al trabajo si operan o ingresan a un familiar deben pertenecer al grado uno o dos. Estos son los que están dentro y los días que tienes.
Noticias sobre derecho laboral
Un detective pilla a un trabajador de baja por dolor articular haciendo pesas en el gimnasio: el despido es procedente
Lo despiden por motivos disciplinarios al pillarlo haciendo ejercicios de alta ansiedad que podrían agravar su lesión o alargar la baja.
Reducción de jornada laboral a 37,5 horas: Trabajo impone estos requisitos para bonificar los contratos
Las asociaciones de autónomos aseguran que un 7% de las microempresas pueden beneficiarse de la bonificación en los contratos por la reducción de jornada.
El Ministerio de Trabajo lanza un mensaje importante a todos los trabajadores afectados por la DANA
Las personas trabajadoras afectadas por la DANA tienen derecho a una serie de permisos retribuidos que recuerdan desde el Ministerio presidido por Yolanda Díaz.
¿Pueden obligarme a trabajar el Día de Todos los Santos? ¿Tienen que pagarme más? Esto dice la ley
Hay casos excepcionales en los que sí pueden obligarnos a trabajar en festivo, aunque por lo general se debe tener libre.
¿Pueden obligarme a ir a trabajar si hay una DANA? ¿Me pueden despedir por negarme?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales así como el Real Decreto-ley 4/2023 protegen la seguridad de los trabajadores en los casos de fenómenos meteorológicos adversos, como en la reciente DANA.
La justicia obliga a una consejería a informar de todas las horas extra que hacen sus trabajadores
La Consejería de Fomento de Castilla-La Mancha se negaba a aportar esta información tanto a los trabajadores como a los representantes legales.
Las empleadas del hogar, otra vez discriminadas: el registro horario no es obligatorio para ellas
El TSJ de la Comunidad Valenciana determina que la obligación de contar con un registro de jornada no se extiende a las empleadas del hogar.
Trabajo y CEOE se reúnen hoy en la que podría ser la última reunión de la reducción de jornada
La cita tiene lugar después de que Trabajo diera un ultimátum a la patronal para aprobar la reducción de jornada a 37,5 horas. Habrá que esperar para ver si CEOE acepta las últimas condiciones de Yolanda Díaz.
La nueva fecha clave para la retribución del permiso parental de 8 semanas
La Comisión de Derechos Sociales debatirá este miércoles en el Congreso de los Diputados la aprobación de la retribución total del permiso parental.
Arranca la huelga de conductores de autobús para mejorar su jubilación anticipada: fechas y servicios mínimos
La huelga general de los conductores de autobús dejará servicios mínimos del 50% en los transportes urbanos, interurbanos, escolar y de largo recorrido.
“Las mujeres para fregar”: despido disciplinario para el jefe de ventas de una filial de Stellantis por sus continuas y sexistas faltas de respeto
Ente 2017 y 2022, no paró de proferir expresiones humillantes y sexistas a las trabajadoras todavía peores.
Revisa esto en tu contrato si te han echado en periodo de prueba: podrías ser indefinido sin saberlo
La empresa está obligada a especificar en el contrato de trabajo la duración del periodo de prueba. Si no, carece de validez.
Esta es la fecha en la que sabrás cuánto cobran tus compañeros de trabajo
Una normativa europea va a obligar a todas las empresas a hacer públicos los sueldos de sus empleados. Esta es la fecha en la que va a entrar en vigor.
Logra 40.000 € de indemnización después de que su empresa le ‘castigara’ cambiando sus condiciones laborales por disfrutar del permiso de paternidad
La modificación de sus condiciones de trabajo por haber disfrutado del permiso supone una vulneración de su derecho fundamental a la igualdad.
Trabajo da un ultimátum a la CEOE y estudia ayudas directas por la reducción de la jornada laboral: “Es la última oferta”
La Mesa de Diálogo Social volverá a reunirse el próximo 29 de octubre en lo que parece ser la última reunión por la reducción de jornada laboral con sindicatos y la patronal.
UGT pide a la Seguridad Social que no especifiquen la causa de ninguna baja, incluso por regla dolorosa o aborto: no descartan denunciar
El secretario general de UGT informa que si desde la Seguridad Social están comunicando de forma explícita estas bajas, denunciarán en los tribunales.
La Seguridad Social sí está comunicando el motivo de la baja laboral en estos casos
La empresa no tiene por qué saber el motivo de la baja laboral y tampoco puede obligar al trabajador a revelarlo. Sin embargo, en estos casos sí se está comunicando por parte de la Seguridad Social.
Las empresas pueden quitar días de vacaciones a los trabajadores que disfruten del permiso parental
El TSJ de Cataluña determina que durante el tiempo que se disfruta del permiso parental no se devengan días de vacaciones.
Logra la nulidad del despido tras negarse a trabajar estando de baja: eso se lo podrías "contestar a una persona en Mercadona, no en un Club Deportivo”
Su empleadora le pedía que fuera a trabajar aunque estuviera de baja laboral, asegurando que ella lo hizo durante la baja de maternidad. Ha ganado también una indemnización de 6.000 euros.
Europa acepta una reclamación contra el Gobierno por tener un SMI insuficiente
Se denuncia que el SMI en España incumple la Carta Social Europea al ser insuficiente para mantener un nivel de vida digno.
El Congreso podría tumbar hoy la eliminación del despido automático por incapacidad permanente
Vox defiende una enmienda a la totalidad de la norma para intentar tumbarla. Así, el Congreso podría devolver el proyecto de ley al Gobierno.
Un trabajador de Lidl es sorprendido robando ostras y cuñas de queso y decide denunciar igualmente su despido
El trabajador, aunque fue pillado robando, no está conforme con el despido y lo impugna para que sea declarado improcedente.
El permiso de hasta 100 horas que pueden pedir los trabajadores y no lo saben: retribuido y acumulable hasta 5 años
El Estatuto de los Trabajadores recoge el derecho a un permiso de formación de 20 horas anuales acumulable hasta 5 años, por lo que puede ser de hasta 100 horas.
Despiden a una trabajadora por informar que su madre sufrió un accidente y tenía taquicardias y ella responde: "Nos veremos en los tribunales"
Esta situación ha generado una fuerte indignación entre los seguidores de Jesús Soriano (@soycamarero) ante la falta de empatía de algunos empresarios.
Sentencia histórica para las familias monoparentales: el Supremo reconoce su derecho al doble permiso de maternidad
Es la primera vez que el Tribunal Supremo les reconoce el derecho a este doble permiso por maternidad, declarando que lo contrario sería discriminatorio. En los tribunales esta cuestión es muy controvertida.
El Tribunal Supremo rechaza la demanda de la CEOE y permite el preaviso de seis meses para los despidos colectivos
Los magistrados del Tribunal Supremo permiten que siga adelante el decreto por el que se desarrolla el Mecanismo Red de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
Si te despiden así, en el 99,9% de los casos ganarás el juicio
La mayoría de empresas no aplican bien el despido disciplinario por llegar tarde al trabajo por no cumplir este protocolo. Por ello, se puede reclamar y conseguir la improcedencia.
En estos casos puedes incumplir las órdenes que te dan en tu trabajo, aunque vengan de tu jefe
Son casos excepcionales donde la orden empresarial atenta contra la dignidad o integridad física del trabajador.