Estas empleadas del hogar se quedarán sin paga extra de Navidad en diciembre
Las empleadas del hogar por horas no recibirán este plus en diciembre porque las pagas extraordinarias ya vienen incluidas en su salario hora.
Noticias sobre derecho laboral
Un trabajador es despedido por mandar “a la mierda” a su jefe y logra que sea improcedente
El TSJ de La Rioja lo considera improcedente porque la expresión no es lo suficientemente grave para aplicar el despido, atendiendo al contexto y que solo la dijo una vez.
Estoy de baja laboral: ¿tengo derecho a cobrar la paga extra de Navidad?
Como norma general, durante el tiempo que se está de incapacidad temporal no se devengan las pagas extraordinarias. Pero hay excepciones.
Qué es la audiencia previa que ahora será obligatoria en todos los despidos disciplinarios
Desde ahora, es obligatorio celebrar un trámite de audiencia previa antes de ejecutar cualquier despido disciplinario para que el trabajador pueda defenderse: cómo de ser y consecuencias si se incumple.
Una empleada de Alcampo compra un salmón fresco, falsea su precio para pagar 28 céntimos, la descubren y es despido procedente
El TSJ de Madrid determinó que la trabajadora había vulnerado la buena fe contractual y el abuso de confianza.
El nuevo derecho que ganarán todos los trabajadores desde este 4 de diciembre
La garantía de indemnidad que protege a los trabajadores de represalias empresariales por el ejercicio de sus derechos laborales ahora se extiende a sus familiares.
Cambio en los despidos disciplinarios: ahora serán inválidos en este caso
El Tribunal Supremo establece la necesidad de celebrar una audiencia previa para que el trabajador pueda defenderse, en cumplimiento con el Convenio 158 de la OIT.
Un trabajador se da baja por incapacidad temporal para no ser trasladado a Marruecos, lo despiden y la justicia lo declara procedente
La sentencia confirme que el despido fue procedente por falta grave descartando cualquier indicio de discriminación o nulidad.
Un empleado y su pareja son despedidos de Burger King por divulgar su embarazo a través de las cámaras y la justicia lo declara improcedente
El TSJ de Cataluña determino, que aunque hubo un incumplimiento del compromiso de confidencialidad no justifica la sanción del despido, por lo que deberán optar por readmitirlo o pagar una indemnización de 26.645,66 euros.
Una empleada con 35 años en Mercadona es despedida y la justicia condena a la empresa a pagar 10.000 euros por vulnerar su intimidad
El TSJ de Cataluña estima que la empresa vulnero el derecho a la intimidad de la trabajadora.
Una trabajadora de Aldi es despedida por robar embutidos y pan y la justicia lo declara improcedente por haber prescrito la sanción
La empresa no notificó la sanción hasta pasados 60 días, lo que provocó que el despido fuera declarado como improcedente.
Yolanda Díaz clara con el aviso de la AEMET: “Estamos en alerta roja, no hay que ir a trabajar si hay riesgo”
Ante el aviso de alerta roja emitida por la AEMET la vicepresidenta pide no acudir al puesto de trabajo si hay riesgo para los trabajadores.
Así es el nuevo permiso laboral retribuido, con el 100% del salario y sin tener que devolver las horas a la empresa, para los afectados por la DANA
El BOE publica el Real Decreto que permite a los afectados por la DANA acogerse a un permiso retribuido y sin tener que devolver las horas.
Las empresas en ERTE con ayudas directas por la DANA que despidan tendrán que devolverlas
El “escudo laboral” busca que cerca de 400.000 trabajadores afectados por la DANA sigan percibiendo ingresos.
Una empleada de Mercadona no consigue la indemnización por despido tras su baja por incapacidad temporal
Para el tribunal, a partir del día 545 de incapacidad temporal, la empresa está obligada a dar de baja al trabajador en la Seguridad Social, sin que ello significará un despido por parte de Mercadona.
Un cocinero es despedido por usar productos no ecológicos y la justicia lo declara improcedente con una indemnización de 23.400 euros
El Tribunal declara improcedente el despido por no demostrar un incumplimiento grave de las normas por parte del cocinero, más allá de algunas compras puntuales.
Trabajo aprueba este lunes el nuevo escudo laboral con los permisos laborales del 100% por la DANA
El Gobierno conforma que habrá una ayuda extraordinaria para las empleadas del hogar y la prohibición de despedir a los trabajadores afectados.
Trabajo confirma una multa de 7.500 euros por cada trabajador al incumplir con el registro horario
La reducción de jornada laboral a 37,5 horas prevé implantar un registro horario más controlado que incluye multas de hasta 7.500 euros por cada trabajador que lo incumpla.
Un abogado laboralista avisa que faltar al trabajo por la DANA no está remunerado por esta laguna legal en el BOE
Yolanda Díaz asegura que habrá un permiso laboral retribuido con el 100% de sueldo por la DANA. Un abogado laboralista explica qué vacío legal permitiría un despido improcedente y no nulo.
Gonzalo Bernardos da la solución para los despidos: “tienen que ser libres pero caros”
El profesor de Economía ha dejado claro que se debería reformar el sistema de despidos y da las claves para que los trabajadores puedan tener estabilidad.
Un jefe ofrece a un camarero un trabajo de 66 horas semanales con un día de descanso y se sorprende al ver la respuesta del trabajador
Jesús Soriano (@SoyCamarero) ha vuelto a publicar en redes sociales una oferta de trabajo que vulneraba las condiciones laborales.
Una trabajadora se presenta para una oferta de empleo y es rechazada por tener 40 años: “busco chica joven gracias”
La noticia ha generado una fuerte discusión e indignación entre los seguidores de Jesús Soriano (@soycamarero) ante la discriminación laboral por edadismo.
Duro mensaje de UGT a Yolanda Díaz: no puede haber concesiones en la reducción de jornada laboral
El rechazo de las propuestas por la CEOE sobre la reducción de jornada laboral han hecho explotar al líder de UGT, Pepe Álvarez y lanza una advertencia.
Buenas noticias para las madres solteras: el TC permite que disfruten del doble permiso de paternidad
El Tribunal Constitucional en pleno avalan que las madres solteras trabajadores puedan añadir 10 semanas de permiso de paternidad.
¿Pueden despedirme si no voy a trabajar por la DANA?
La empresa no puede despedir a un trabajador de manera procedente por no ir al trabajo por la DANA. Esto es lo que pasa si sufres daños por acatar órdenes.
Un trabajador de Mercadona se gasta 600 euros con la tarjeta de una clienta, lo descubren y el despido es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha avalado el despido disciplinario de un trabajador de Mercadona en Logroño acusado de apropiarse de la tarjeta de crédito olvidada de una clienta y utilizarla en múltiples ocasiones para realizar compras sin su autorización.
Ni CEOE ni Cepyme: Trabajo deberá negociar la reducción de la jornada laboral solo con los sindicatos
Trabajo ‘amenaza’ a la CEOE y asegura que algunas de las ayudas a empresas podrían desaparecer tras el rechazo de la patronal a la reducción de jornada laboral.
¿Me pueden descontar mi salario si no acudo al trabajo por la DANA?
Trabajadores se preguntan si sus empresas les pueden quitar parte de la nómina por faltar, exigirles recuperar las horas o imponer vacaciones. Todas las respuestas.
Yolanda Díaz confirma las 7 medidas laborales que servirán de escudo al empleo por la DANA
Estas medidas de protección al empleo tendrán eficacia jurídica desde el martes, 29 de octubre de 2024, cuando comenzó la DANA en Valencia.