Ni experiencia ni estudios y sueldo de 1.800 euros más pluses: empleo fijo en este sector con poca demanda

El sector funerario es uno de los que más empleo genera pero, en contra de lo que podría parecer, es complicado cubrir las vacantes. Se trata de un trabajo para el que no piden muchos requisitos, de hecho en la mayoría de los puestos no necesitan ni experiencia ni estudios superiores una tendencia cada vez más al alza, pero debido a las funciones a desarrollar, poca gente quiere dedicarse a eso. Buscan tanatopractores, auxiliares en funeraria e incluso comerciales. 

Las condiciones laborales son buenas. Porque además de un sueldo de 1.800 euros al mes, como se ve en algunas de las ofertas de trabajo, se cobran importantes pluses. Un dinero extra por disponibilidad o servicios que viene muy bien a fin de mes. Ahora bien, hay algunos puestos en los que, para acceder, será necesario tener formación especializada. Bien con estudios reglados o cursos de formación. No es la única oportundiad de conseguir trabajo en este mes de octubre. El SEPE cuenta con miles de vacantes abiertas en varios sectores profesionales.

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Ofertas de trabajo en funerarias con contrato indefinido

Las vacantes están publicadas en varios portales de empleo como Infojobs e Indeed y pertenecen a diferentes empresas del sector, con oportunidades de trabajo por toda España. Para postular y conseguir uno de los puestos habrá que revisar antes todas las condiciones laborales y comprobar que el currículum está actualizado.

• Asistencia a familiares en servicios funerarios en Sevilla, no se pide experiencia previa y se puede acceder con la ESO. Jornada completa con pago de porcentaje por objetivos, vehículo de empresa y teletrabajo opcional.
• Aprendiz de funerario en Eivissa en Baleares, sueldo de 26.000 euros. Disponibilidad para trabajar todos los fines de semana, jornada partida. 
• Funerario en Martínez SL, en Oroso. La vacante ha sido republicada porque no encuentran candidatos. Imprescindible hablar gallego y tener permiso de conducir de tipo B y disponibilidad horaria. Residencia en las zonas de trabajo (Oroso, Frades, Pino, Mesía, Ordes, Santiago y Arzúa. Sueldo de 20.000 euros.
• Personal para una funeraria en Parques de la Paz (Villalba), con experiencia previa valorable de al menos 3 meses. Contrato temporal con opción a renovar si la empresa considera que es necesario. Carné de conducir con antigüedad de 2 años, conocimientos de informática. Sueldo de 21.000 euros.
• Funerario en Memora Servicios Funerarios SL en Palencia. Con Ciclo Formativo de FP de Sanidad. Experiencia de al menos 1 año y se tendrá en cuenta la formación relacionada con la tanatoestética y tanatopraxia. Sumará puntos haber conducido ambulancias. 
• Mozo funerario en Servicios Funerarios del Pirineo SL, en Huesca (Sabiñánigo), jornada completa. Sueldo desde 1.500 euros mensuales.
• Funerario de Enalta en Barcelona, con experiencia de al menos 1 año y que sepa hablar catalán. Sueldo de 29.000 euros.
• Aprendiz de sepulturero en Eivissa (Baleares), sueldo de 21.600 euros al año, contrato indefinido, turno rotativo y disponibilidad los fines de semana.
• Formador - tutor de funeraria y tanatopraxia. Sueldo de 1.300 a 1.650 euros al mes en horario de lunes a viernes. Jornada completa con teletrabajo opcional.

Cómo solicitar empleo en el sector funerario

Las ofertas de trabajo están disponibles en dos portales de empleo, el de Infojobs e Indeed. Hay que entrar en cada uno de ellos y poner en el buscador la palabra ‘funeraria’ o acceder por el nombre del puesto: tanatopractor, coche fúnebre… etcétera.

Una vez que se ha abierto el listado con las vacantes disponibles, hay que pulsar en cada una de ellas para conocer las condiciones laborales. Y, cuando se cumplan, habrá que pulsar en ‘Inscribirme ahora’ o ‘Solicitar ahora’.

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Ya sólo queda adjuntar el currículum y esperar la llamada del departamento de Recursos Humanos para concretar una entrevista de trabajo.