Decathlon no pide experiencia en estas vacantes: sueldo desde 1.289 euros

El gigante deportivo Decathlon comienza el mes de junio con nuevas ofertas de empleo para trabajar en sus tiendas repartidas por toda España. Sobre todo buscan vendedores y técnicos para determinadas secciones, posiciones para las que no piden experiencia previa, por lo que las personas que están buscando su primera oportunidad de trabajo pueden encontrarla en la multinacional francesa.

No solo necesitan cubrir estos para la campaña de verano, sino que también cuentan con algunas vacantes donde se ofrece contrato indefinido. Así, existe la posibilidad de obtener empleo fijo y estabilidad laboral, que a veces puede ser difícil de conseguir, especialmente cuando se acaba de empezar en el mercado laboral. Además, hay que recordar que Decathlon tiene implantada una jornada de 5 días: siempre se descansa dos días a la semana.

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Como requisitos para trabajar de vendedor, que es su posición más demandada, sí que piden ser un apasionado del deporte, saber trabajar en equipo y ser una persona atrevida, emprendedora, autónoma, responsable y servicial. En este caso, se pasaría a formar parte del Grupo 4 y 5, según su convenio colectivo, por lo que los sueldos partirían de los 1.289,32 euros brutos mensuales en el menor de los casos, repartido en 12 pagas. Sin embargo, podrían alcanzar los 1.322,95 o los 1.557 euros mensuales. 

Ofertas de empleo de Decathlon para el mes de junio

Decathlon, a través de su portal laboral, tiene actualmente 731 ofertas de trabajo publicadas. Estas son algunas a las que es posible inscribirse este mes de junio:

• Vendedor/a Deportes Agua (Majadahonda). Contrato de fijo-discontinuo a jornada completa.
• Vendedor/a deportista Electrónica (Barcelona). No se detalla el tipo de contrato.
• Operario/a de Logística E-commerce (Getafe). Contrato indefinido a jornada completa.
• Vendedor/a deportista Ciclismo (Fuencarral). No se detalla el tipo de contrato.
• Técnico/a de taller Ciclismo (San Fernando de Henares). Contrato indefinido a jornada parcial.
• Vendedor/a Ciclismo (Cocentaina). Contrato indefinido a jornada parcial.
• Vendedor/a Deportes de Montaña (Girona). Contrato indefinido a jornada parcial.
• Vendedor/a Fitness (Carcaixent). Contrato temporal a jornada parcial.
• Vendedor/a Running (Tarragona). Contrato a jornada parcial.
• Vendedor/a de Fútbol Alfafar). Contrato temporal a jornada parcial.

Todos los trabajadores de Decathlon, pueden acceder a una serie de beneficios. Entre ellos, tener la posibilidad de convertirse en accionista, y, en función de la antigüedad en la empresa, obtener productos Decathlon más accesibles; seguro de vida; seguro de salud con condiciones especiales; o convenios con otras compañías para facilitar la práctica deportiva.

Cómo trabajar en Decathlon

Para enviar el currículum a Decathlon, y apuntarse así a sus ofertas de empleo, hay que entrar al portal laboral de la cadena deportiva. Al hacerlo, se muestra un listado con todas sus vacantes disponibles, teniendo que pulsar sobre la que nos interesa para comenzar el proceso de inscripción. Dentro de la misma, hay que pinchar en “Inscríbete” o “Autocompletar con b2work”. Habría que registrarse en una de las dos plataformas y completar los datos que nos solicitan.