De “grave problema” ha calificado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, las cifras de absentismo laboral de España en comparación con los de la media europea. Unos datos que, ha reconocido, “no son positivos” pero ha insistido en conocer “las causas” detrás de esta cuestión.
Los datos en España duplican los de nuestros vecinos europeos
Si, por un lado, la media de este fenómeno laboral creciente en el conjunto de la Unión Europea se sitúa en 2,5 puntos, la cifra en España alcanza los 4,1 puntos. Así lo apuntaba la vicepresidenta segunda y titular del ramo este miércoles en la sesión de control al Gobierno celebrada en el Congreso de los Diputados, quien reconocía además que estos datos también tienen como consecuencia un “importante” impacto en términos PIB de un millón y medio de euros.
La vicepresidenta respondía así a la pregunta del diputado de Junts per Catalunya, Josep Maria Cervera, que señaló la duplicación del absentismo laboral por incapacidad temporal en Cataluña e instaba a la ministra a la propuesta de medidas para revertir este problema.
En concreto, la ministra ha insistido dejar claro que no es absentismo laboral: “Una trabajadora que va a cuidar a su padre, que está hospitalizado, no es absentismo laboral, es sencillamente, una trabajadora que está conciliando y que tiene derechos. Y le voy a poner otro ejemplo, una trabajadora que va a una huelga no es absentismo laboral, es democracia”.
Los cuatro ejes de actuación de Yolanda Díaz
Sobre esta cuestión, Díaz ha insistido en “las causas” detrás de estos datos que, lejos de ser positivos, desde el Gobierno pretenden revertirlos con cuatro ejes de actuación: “Uno, con diálogo social; dos, respetando los derechos de los trabajadores y trabajadoras; tres, defendiendo los servicios públicos y no utilizar el absentismo para privatizar y cuatro, le voy a ser clara: menos mutuas y más sanidad pública”.
Tal y como apuntó en su réplica en la Cámara Baja, la catástrofe ambiental de la DANA también podría tener consecuencias en los datos de absentismo en este periodo laboral.
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