MediaMarkt crea 173 ofertas de empleo en marzo para sus tiendas: requisitos, plazos y sueldos

MediaMarkt busca contratar personal para sus tiendas en marzo. Así lo hace saber la multinacional alemana a través de su portal de empleo en el que puede enviar el currículum a un total de 173 ofertas de empleo con sueldos a partir de los 1.200 euros al mes para jornadas de 40 horas a la semana. Hay que saber que la empresa pertenece al Convenio colectivo del sector de los grandes almacenes, por lo que comparte retribuciones salariales con otras compañías de la talla de FNAC, Leroy Merlin, Decathlon, Bricomart, Carrefour o El Corte Inglés. 

En cuanto a los contratos iniciales que se ofrecen, la mayor parte son de duración determinada, aunque se apuesta por la estabilidad laboral. Además, los trabajadores/as cuentan con otros beneficios sociales como son la formación online disponible las 24 horas del día, planes mensuales en colaboración con gimnasios, cheque guardería, VISA transporte y descuentos exclusivos en sus productos. 

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En lo que se refiere a los perfiles profesionales más demandados por la marca de origen alemán, ya conocida por su slogan ‘Yo no soy tonto’, se requiere principalmente de ‘Cajeros/as’, ‘Mozos de almacén’ y ‘Vendedoresas/as’. Aunque estos últimos dependen de la sección a la que se opte. Por otra parte, recordar que para enviar el CV a las plazas dirigidas para los bloques logísticos se deberá contar con experiencia en almacén y gestión de mercancía, así como tener conocimientos de informática a nivel usuario y una apta condición de salud para la realización de determinados esfuerzos físicos.

Puestos vacantes en MediaMarkt a los que inscribirse en marzo 

En cuanto a los requisitos para formar parte de su plantilla, hay que hacer una aclaración. En el caso de los puestos como ‘Vendedores’ se deberá ser especialista en el canal de ventas que se asigne: informática, cámaras de fotos y videojuegos y consolas, ordenadores, móviles, entre otros. 

Además, desde el equipo de Recursos Humanos de la multinacional, se señala que lo más importante es saber detectar las necesidades de los clientes, de forma que se aconseje y oriente lo mejor posible de acuerdo a sus necesidades. Siempre hay que ofrecer la mayor calidad en el servicio y atención al cliente, transmitiendo conocimientos avanzados y pasión por las nuevas tecnologías.

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¿Cómo trabajar en MediaMarkt?

Si se quiere formar parte de los procesos de selección de MediaMark bastará con entrar al portal de empleo 'Trabaja con nosotros', al que se puede acceder pulsando sobre el link anterior. Desde esta plataforma los candidatos/as pueden solicitar puestos de trabajo en distintas áreas: 

• Tiendas
• Oficinas
• Alacenes y bloques logísticos
• División Tech Hub de Barcelona. 

Una vez hecha la criba y encontrada la plaza a la que se quiere presentarse, hay que pinchar sobre la misma donde se abrirá una descripción. Una vez dentro, se puede elegir inscribirse a la oferta mediante tres métodos: LinkedIn, ‘b4work’ o de forma manual creando una cuenta en el portal web. Completado este registro, el último paso sería enviar la solicitud, por la que se habría tramitado la candidatura para conseguir trabajar en esta multinacional con presencia en toda Europa.