Embargado por ingresar el salario de un trabajador con el concepto “nómina abril maricón”

La Justicia de Málaga ha decidido embargar las cuentas y cinco vehículos al propietario de una panadería de Málaga, investigado por pagar el salario de un trabajador bajo el concepto de “nómina abril maricón”. El empleado lo había denunciado en mayo a través de los sindicatos, por violación de sus derechos fundamentales a la igualdad y no discriminación laboral por su condición sexual. Ahora, el Juzgado de lo Social número 5 de Málaga, ha estimado las medidas cautelares  solicitadas por el afectado, según informa la agencia EFE.

El dueño de la panadería no podrá mover los fondos que tenga depositados en sus cuentas y deberá entregar también cinco vehículos valorados en 33.000 euros. El objetivo es que no pueda “burlar la acción de la justicia y que ello pudiese conllevar la posible inaplicación de lo que pueda dar como resultado la sentencia una vez celebrado el juicio”, tal como señala la CGT, que representa al demandante.

La nómina que desató la denuncia por homofobia en el trabajo

Los hechos se dieron a conocer el pasado 22 de mayo, cuando un trabajador de la panadería ‘La Semilla de Oro’, en Coín (Málaga), denunciaba a su jefe por el ingreso de su salario en la cuenta con el concepto de ‘nomina mes de abril maricón’.Lo hacía a través de la representación del sindicato CGT que señalaba que se trató de un acto homófobo “de una serie de episodios discriminatorios de los empleados desde que conocieron la orientación sexual del empleado”.

A partir de allí, y según dice el sindicato, comenzaron a cambiarle los horarios, no se le pagaban las horas extras ni festivos y por lo tanto, esto provocó que el trabajador esté de baja por depresión. El caso tuvo tanta repercusión, que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, lamentó la situación en sus redes sociales, y la calificó de ‘vergonzosa’.

Casos tan vergonzosos como este hay todavía muchos en los trabajos.

La Inspección de Trabajo ya está actuando. No vamos a parar hasta garantizar la igualdad de las personas LGTBI en el trabajo. https://t.co/3lZTSanhQh

— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) May 23, 2024

Además del trato xenófobo, la CGT también reclama que el empleado estaba contratado a jornada parcial (cuatro horas al día), y que trabajaba más horas, sin respetarles si quiera “los parámetros del salario mínimo interprofesional”(SMI).

Medidas cautelares hasta el juicio en 2025

Ordenar el embargo de las cuentas y coches del propietario de la panadería ubicada en Coín, Málaga, es una medida cautelar. Es decir que es preventiva, y momentánea hasta que se celebre el juicio en enero de 2025. El empresario investigado y el empleado no llegaron a un acuerdo en junio sobre el despido y por lo tanto, el caso ha tenido que seguir por la vía judicial. El trabajador pide el autodespido,