La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) reunirá el próximo martes a su Consejo Confederal, el máximo órgano de dirección del sindicato, para tomar una "decisión definitiva" sobre el acuerdo salarial y laboral para los funcionarios firmado este jueves por el Gobierno, UGT y CSIF.
Así lo ha confirmado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, quien ha señalado, según recogen desde Europa Press, que el Gobierno “ha precipitado los tiempos del final de la negociación” y que su organización necesita cerrar el proceso internamente antes de decidir si respalda formalmente el pacto.
Sordo ha indicado que la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, que ha llevado el peso de las negociaciones, mantiene reservas sobre algunos aspectos del texto. En concreto, ha mencionado la persistencia de “elementos y algunos incumplimientos de acuerdos anteriores”, como los relacionados con la jubilación parcial o la reclasificación profesional, donde, según el sindicato, deberían existir "compromisos serios".
Un acuerdo apoyado por el Gobierno, UGT y CSIF
El pacto firmado el jueves incluye una subida salarial del 11% entre 2025 y 2028 y afecta a más de 3,5 millones de empleados públicos. Durante el acto, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, valoró el acuerdo como un avance positivo para el país y agradeció la implicación de las organizaciones firmantes.
“Es un muy buen acuerdo”, afirmó Sánchez, quien también quiso reconocer el papel de CCOO en el proceso. A pesar de no haber rubricado el texto, señaló que el sindicato "también había puesto de su parte" en la defensa de los trabajadores públicos.
Una decisión clave que tendrá lugar en los próximos días
La decisión que adopte CCOO el próximo martes será relevante tanto para la imagen de unidad sindical como para la legitimidad del acuerdo alcanzado. El sindicato liderado por Unai Sordo continúa analizando pacto antes de cerrar su posición definitiva la semana que viene.
Desde el Gobierno y los sindicatos firmantes defienden el valor del acuerdo como un instrumento para modernizar el empleo público y mejorar las condiciones laborales en el sector.
