Lo despiden tras reclamar 148 días de vacaciones acumuladas, la empresa alega que se fue voluntariamente y la justicia la condena a pagar 30.010 euros
Pidió disfrutar 148 días de vacaciones acumuladas y, para la Justicia, esas circunstancias junto con su baja por enfermedad profesional, muestran que la empresa no acreditó una dimisión clara y que el despido fue nulo.