Tabla con la pensión de jubilación que te queda en función de los años cotizados si cobras un sueldo entre salario mínimo y 1.500 euros

La cuantía de la pensión de jubilación se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados. Esta es la pensión que cobrarás si has cobrado una nómina entre el salario mínimo interprofesional y los 2.000 euros.

Tabla pensión de jubilación sueldo entre el salario mínimo y los 1.500 euros
Tabla pensión de jubilación sueldo entre el salario mínimo y los 1.500 euros NoticiasTrabajo
Francisco Miralles

La cuantía de la pensión de jubilación de la Seguridad Social, depende principalmente de las bases de cotización de los últimos 25 años, del total de años cotizados y de la edad de jubilación. En este caso, las bases de cotización determinarán el 100% de la base reguladora, mientras que el total de años cotizados definirá el porcentaje de ese 100 % al que se tiene derecho. Además, para el cálculo de la base reguladora, se tienen en cuenta las cotizaciones acumuladas en todos los regímenes, lo que, en determinados casos, podría dar lugar a recibir dos pensiones de jubilación.

En España, muchos trabajadores con ingresos comprendidos entre el salario mínimo interprofesional (SMI) y los 1.500 euros mensuales se preguntan qué pensión les correspondería al llegar a la edad ordinaria de jubilación.

Para calcular de forma aproximada la pensión de jubilación en este rango salarial, primero que hay que hacer es determinar la base reguladora, que se calcula a partir de las bases de cotización de los últimos 25 años. En función de esta base reguladora y del número de años cotizados, se puede estimar el porcentaje que corresponde de dicha base. En este sentido, la Seguridad Social tiene una tabla para conocer la pensión de jubilación en función de los años cotizados para 2025.

Cómo calcula la Seguridad Social la pensión de jubilación

Para calcular la pensión contributiva de jubilación, la Seguridad Social lo primero que hace es calcular la base reguladora. Esta se obtiene dividiendo entre 350 las 300 últimas bases de cotización (25 años). A estas bases, salvo la de los dos últimos años, se aplicará un coeficiente para reflejar el efecto inflación (para que no pierda poder adquisitivo en el cálculo).

Ahora, sobre las bases de cotización debemos tener en cuenta que aunque se cobre el salario mínimo interprofesional, este no puede ser inferior a la bases mínimas de cotización. Por ejemplo, en 2025, la base mínima de cotización son 1.323 euros mensuales, tal y como regula la Orden PJC/281/2024.

A estas bases se podrán incorporar las conocidas como “lagunas de cotización”, que son periodos en los que no se pudo cotizar, pero que la Seguridad Social considera de forma específica.

Una vez calculada la base reguladora, se debe determinar el porcentaje de esta que corresponde al trabajador, lo cual está condicionado por los años y meses cotizados a lo largo de su vida laboral. En este sentido, cuanto mayor sea el tiempo de cotización, mayor será la pensión resultante. Aquellos trabajadores que hayan acumulado al menos 15 años de cotización, el requisito mínimo para acceder a la pensión contributiva de jubilación, tendrán derecho al 50 % de la base reguladora.

A partir de este mínimo, por cada uno de los siguientes 49 meses cotizados, se incrementará un 0,21 % sobre la base reguladora. Posteriormente, durante los siguientes 209 meses, se añadirá un 0,19% adicional por cada mes trabajado.

De este modo, para alcanzar el derecho a la pensión completa será necesario haber cotizado 36 años y 6 meses, un requisito válido para los años 2025 y 2026. Ahora, a partir de 2027, este periodo se incrementará a 37 años, tal como establece la reforma de las pensiones.

Tabla con la pensión de jubilación según los años cotizados para un sueldo entre salario mínimo y los 1.500 euros

Para conocer qué pensión nos quedaría según los años cotizados hay que saber la base reguladora, datos que podemos consultar en la sede electrónica de la Seguridad Social (informe de las bases de cotización).

Años cotizados Porcentaje Base mínima de cotización 1.323 euros Base reguladora de 1400.0 € Base reguladora de 1500.0 € Base reguladora de 1600.0 € Base reguladora de 1700.0 € Base reguladora de 1800.0 €
15 años 50% 661,50 € 700,00 € 750,00 € 800,00 € 850,00 € 900,00 €
16 años 52,52% 694,84 € 735,28 € 787,80 € 840,32 € 892,84 € 945,36 €
17 años 55,04% 728,18 € 770,56 € 825,60 € 880,64 € 935,68 € 990,72 €
18 años 57,56% 761,52 € 805,84 € 863,40 € 920,96 € 978,52 € 1.036,08 €
19 años 60,08% 794,86 € 841,12 € 901,20 € 961,28 € 1.021,36 € 1.081,44 €
20 años 62,38% 825,29 € 873,32 € 935,70 € 998,08 € 1.060,46 € 1.122,84 €
21 años 64,66% 855,45 € 905,24 € 969,90 € 1.034,56 € 1.099,22 € 1.163,88 €
22 años 66,94% 885,62 € 937,16 € 1.004,10 € 1.071,04 € 1.137,98 € 1.204,92 €
23 años 69,22% 915,78 € 969,08 € 1.038,30 € 1.107,52 € 1.176,74 € 1.245,96 €
24 años 71,5% 945,95 € 1.001,00 € 1.072,50 € 1.144,00 € 1.215,50 € 1.287,00 €
25 años 73,78% 976,11 € 1.032,92 € 1.106,70 € 1.180,48 € 1.254,26 € 1.328,04 €
26 años 76,06% 1.006,27 € 1.064,84 € 1.140,90 € 1.216,96 € 1.293,02 € 1.369,08 €
27 años 78,34% 1.036,44 € 1.096,76 € 1.175,10 € 1.253,44 € 1.331,78 € 1.410,12 €
28 años 80,62% 1.066,60 € 1.128,68 € 1.209,30 € 1.289,92 € 1.370,54 € 1.451,16 €
29 años 82,9% 1.096,77 € 1.160,60 € 1.243,50 € 1.326,40 € 1.409,30 € 1.492,20 €
30 años 85,18% 1.126,93 € 1.192,52 € 1.277,70 € 1.362,88 € 1.448,06 € 1.533,24 €
31 años 87,46% 1.157,10 € 1.224,44 € 1.311,90 € 1.399,36 € 1.486,82 € 1.574,28 €
32 años 89,74% 1.187,26 € 1.256,36 € 1.346,10 € 1.435,84 € 1.525,58 € 1.615,32 €
33 años 92,02% 1.217,42 € 1.288,28 € 1.380,30 € 1.472,32 € 1.564,34 € 1.656,36 €
34 años 94,3% 1.247,59 € 1.320,20 € 1.414,50 € 1.508,80 € 1.603,10 € 1.697,40 €
35 años 96,58% 1.277,75 € 1.352,12 € 1.448,70 € 1.545,28 € 1.641,86 € 1.738,44 €
36 años 98,86% 1.307,92 € 1.384,04 € 1.482,90 € 1.581,76 € 1.680,62 € 1.779,48 €
36 años y 6 meses 100% 1.323,00 € 1.400,00 € 1.500,00 € 1.600,00 € 1.700,00 € 1.800,00 €

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