¿Puede el empresario prohibir que el trabajador trabaje durante sus vacaciones?
Las vacaciones son un derecho del trabajador, no un instrumento al servicio de la productividad de la empresa.
Dr. Francisco Trujillo
Dr. Francisco Trujillo
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Jaume I y Of Counsel de Laborea Abogados
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universitat Jaume I (Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, Castellón, España). Adscrito a la Unidad Predepartamental de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Especialista en Derecho del Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.
Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Ciencias del Trabajo, Máster en PRL (tres especialidades) y Doctor en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Experiencia en universidades públicas y privadas, además de Escuelas de Negocios y Centros Universitarios (ICEX-CECO, EOI, Wolters Kluwer, Thomson Reuters, etc.).
Director de los cursos online “Protocolos de acoso y lenguaje inclusivo como herramienta” y “Compliance Laboral” (Tirant lo Blanch).
Miembro del Grupo de Investigación en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y PRL de la UJI (Coord. Arantzazu Vicente).
Dos trienios, un quinquenio docente y dos sexenios de investigación (2009-2019).
Artículos escritos por Dr. Francisco Trujillo
La desconexión digital: marco normativo y aplicación en el ámbito laboral
Este derecho viene recogido en el Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica de Protección de Datos y la Ley 10/2021 de trabajo a distancia.
Contrato de formación: qué son, requisitos y duración
El antiguo contrato para la formación y el aprendizaje ahora pasa a denominarse contrato para la formación en alternancia.
Contrato de trabajo indefinido: todo lo que debes saber sobre sus tipos y ventajas
Para la estabilidad del empleo, el legislador laboral español prioriza un tipo de contrato sin duración determinada: el indefinido.
Contrato en prácticas: todo lo que necesitas saber sobre sus requisitos y derechos
Tras la reforma laboral de 2022 llega una nueva versión del contrato en prácticas llamado contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
Contrato temporal: todo lo que necesitas saber sobre que son, tipos y derechos que tienen los trabajadores
Acceder al mercado de trabajo y cotizar al sistema de la Seguridad Social con un contrato laboral indefinido es el objetivo de muchos jóvenes, pero la propia idiosincrasia de España aparte de la contratación indefinida, se suele tender a la contratación temporal.
Diferencias entre baja voluntaria o dimisión y despido
Si el trabajador no realiza un preaviso en su baja voluntaria, éste deberá de indemnizar a la empresa por los perjuicios causados por dicho abandono. Derechos del trabajador y de la empresa ante dicha situación
El accidente “in itinere”: Una aproximación a su concepto destinado a los trabajadores
Los accidentes de trabajo “in itinere", es decir antes o después de su jornada laboral, para ser considerados como tales deberán de cumplir una serie de requisitos específicos.
Falta de asistencia o puntualidad en el trabajo como causa de despido disciplinario
Hay sentencias que, aunque puedan parecer llamativas, no hacen más que interpretar y aplicar el Derecho del Trabajo, como este despido disciplinario.
Deberes laborales: el deber de diligencia o rendimiento de los trabajadores
El empleado no solo tiene derechos sino también deberes con su empresa durante su horario de trabajo. No cumplir con un mínimo de cantidad y calidad puede ocasionar el despido disciplinario aunque habrá que demostrarlo.
El descanso en el trabajo: un derecho innegociable para salvaguardar la salud del empleado
La regulación española de los descansos en la jornada, entre jornadas, semanal y anual, así como los límites para trabajos peligrosos o al trabajo nocturno y a turnos, se conciben como normas preventivas.
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Cátedras universitarias, el puente entre la investigación de la Universidad de Almería y los grandes retos de la provincia
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