La subida del SMI sigue estancada: sin acuerdo entre Trabajo, sindicatos y patronal

La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) sigue sin concretarse tras el segundo encuentro mantenido esta mañana por el Ministerio de Trabajo, sindicatos y patronal. Los sindicatos siguen abogando por un acuerdo “satisfactorio” teniendo en cuenta los condicionantes que han puesto sobre la mesa, que no son otros que subir el SMI a 1.200 euros de manera que se ajuste al aumento del coste de la vida. Por su parte, la patronal daba a conocer su propuesta: que el salario mínimo se quedase en los 1.112 euros.

Durante la primera reunión, celebrada el pasado día 30 de noviembre, no hubo consenso aunque por parte de los sindicatos se espera que haya un acuerdo antes de finales de año. Una vez más, las negociaciones no han llegado a buen puerto habida cuenta de la diferencia de opiniones entre los agentes de la mesa de diálogo social. 

Y es que poco antes de comenzar esta reunión, Mari Cruz Vicente, secretaria de Acción Sindical y Empleo de Comisiones Obreras (CCOO), aseguraba que “estamos a la espera de una propuesta por parte del Gobierno que haga que podamos acercar posturas entre todos y cerrar un acuerdo”. Algo que ya se ha podido concretar.

Yolanda Díaz, por su parte, se muestra optimista ante la próxima reunión señalando que "queda margen para el acuerdo". En el encuentro, aún sin fechar, deberán dejar cerrada la subida del salario mínimo de cara al próximo 2024, cuando debería estar establecida ya la nueva cuantía. No obstante, el intento de acuerdo se queda en stand by una vez realizada la propuesta por parte de la ministra de Trabajo de subirlo un 4%.

El Ministerio de Trabajo propone una subida del SMI del 4%

El Ministerio de Trabajo ponía sobre la mesa su propuesta para la subida del Salario Mínimo Interprofesional. Esta es la de aumentar la cuantía un 4%, lo que situaría el SMI en 1.123 euros en 14 pagas. Hay que recordar que, a día de hoy, esta cuantía es de 1.080 euros. La medida de Díaz no es igual que lo que proponen los sindicatos, pero se acerca bastante. 

Respecto a la patronal, siguen sin respaldar estas propuestas, aferrándose a la suya, que cifra la subida en un 3% alegando que desde Trabajo no se han tenido en cuenta sus alegaciones que pasaban por las deducciones de las cuotas sociales en el sector de la agricultura o en el aumento de las contrataciones públicas. 

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, ya adelantaba hace unos días que veía "factible" un acuerdo que situase este Salario Mínimo Interprofesional entre 1.112 euros y 1.200 euros. Esto sigue sin concretarse y habrá que esperar a una nueva reunión. 

Qué pide la patronal para respaldar la subida del Salario Mínimo Interprofesional

La patronal CEOE Cepyme ha negado la oferta del Ministerio de Trabajo de incrementar el Salario Mínimo al 4% porque no se han tenido en cuenta las dos condiciones que han elevado en esta reunión. La primera de ellas, deducciones en las cuotas sociales para el sector agrario y la segunda, subida de las contratas públicas para compensar este aumento del SMI.

La respuesta del Gobierno ha sido que en la mesa de negociación lo que se debate es precisamente el incremento salarial, pero no los demás aspectos que pretende incluir la patronal.