La ETT (empresa de trabajo temporal) Gi Group ha publicado un comunicado en el que avisa de la necesidad de más de 500 trabajadores para el sector Horeca (hoteles, restaurantes y caterings). Es necesario ampliar la plantilla en estos establecimientos ya que, especialmente durante la campaña de verano, aumenta el número de clientes.
Los perfiles que se buscan son los relacionados con el sector de la hostelería, el turismo y la organización de festivales o eventos con una demanda elevada en la Comunidad de Madrid, las Islas Baleares y en la Comunidad de Valencia, donde se eleva el número de visitantes de forma considerable, especialmente en los municipios con playa.
Gi Goup está especializada en servicios de trabajo temporal, permanent placement y formación previendo la cobertura de estas vacantes durante las próximas semanas de modo que se necesitan profesionales para bares, restaurantes, hoteles, eventos multitudinarios como bodas o comuniones, reuniones corporativas y de empresa o festivales.
Los perfiles con una demanda más alta y los que se ven frecuentemente en las ofertas de trabajo para Horeca son los de personal de limpieza, runners, ASL, monitores, ayudantes de cocina o cocineros aunque desde la empresa de Recursos Humanos destacan que muchos de estos son de difícil cobertura al no encontrar profesionales cualificados.
Madrid cuenta con 200 vacantes
La Comunidad Autónoma de Madrid encabeza la lista de demanda de trabajadores, como han informado desde Gi Group con 200 vacantes para camareros, cocina y limpieza. Otros sitios donde hay un alto número de oportunidades laborales es Baleares, con 100 runners para el turismo y en Valencia aparecen otras 100 contrataciones entre camareros y ayudantes, repartidas entre tres provincias.
La empresa ha destacado el crecimiento de la demanda de personal que está vinculada a festivales y eventos, una tendencia que está llegando a muchas provincias españolas y que son un motor del empleo estacional.
Qué perfiles buscan bares y restaurantes este verano
Las empresas están buscando profesionales con experiencia en entornos de alta actividad, con capacidad de adaptación, orientación al cliente, rapidez operativa y disponibilidad horaria. Además desde Gi Group señalan que se valoran más competencias como el compromiso, la implicación y la responsabilidad. El sector de la hostelería se caracteriza por una elevada rotación de personal y por la necesidad de garantizar la calidad del servicio en los meses de mayor demanda.
No obstante, el sector pasa por un buen momento en lo referente a las contrataciones, pero sigue teniendo problemas para consolidar empleo por la rotación o el absentismo y la competencia entre locales.
Por su parte, los candidatos dan prioridad a unos buenos salarios, más estabilidad en el puesto y el trabajo a jornada completa. Cristina Doltz, que es Regional Manager de Gi Group apunta a que el sector Horeca tiene una “alta capacidad de generación de empleo, especialmente en la campaña de verano. Pero las empresas se enfrentan al reto de atraer y fidelizar talento en un contexto que demanda cada vez más estabilidad, mejores condiciones y proyectos que ofrezcan continuidad”.
Para apuntarse a las ofertas de empleo de Gi Group los interesados deberán acceder a la web de la empresa de ETT y consultar las vacantes disponibles. Luego, rellenar los datos que soliciten y darle a ‘enviar’.