La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) está dejando una huella profunda en el mercado laboral. Solo en España, se estima que pondrá en riesgo de automatización a cerca de dos millones de empleos. Un problema que, eso sí, es global, afectando a millones de profesionales en todo el mundo. Entre ellos se encuentra Joe Harless, quien fue despedido precisamente por la IA.
Hace unos años, un cliente le llamó para decirle que “pagar a los escritores era cosa del pasado”, ya que la nueva tecnología “podía hacer en cinco minutos lo que todos sus escritores autónomos tardaban un mes en hacer”. Bajo esta premisa, le mandó un mensaje contundente: “Deberías haber elegido otra profesión”. Unos meses después, le despidió.
Este suceso, tal y como cuenta en primera persona para ‘Business Insider’, lleva rondándole la cabeza mucho tiempo. No en vano, lleva siete meses buscando trabajo sin éxito. Hasta el momento, solo ha conseguido 10 entrevistas, sin ninguna oferta de trabajo. Algo que le ha hecho preguntarse si, a los 45 años, ha “tocado fondo en el mercado laboral” y sus habilidades “han dejado de ser relevantes”.
“Los títulos no protegen a nadie de los recortes de plantilla”
Joe lleva un tiempo pensando en volver a estudiar un máster o posgrado, algo que nunca le había hecho falta porque, con su licenciatura, había sido suficiente para trabajar durante más de 20 años como redactor. De hecho, su mujer volvió a estudiar con más de 30 años para convertirse en profesora: “quizá un camino similar también sería lo mejor para mí”.
No obstante, siendo sincero”, reconoce que volver a estudiar solo es el primer paso para levantar su carrera profesional, teniendo más que ver con que le “ayude a lidiar” sus inquietudes e incertidumbres respecto al mercado laboral actual. “Quizás volver a estudiar me ayudaría en dos aspectos: aliviaría mi ansiedad y ampliar mis habilidades”.
Y es que, en lo que se refiere a empleabilidad, afirma que en los últimos años “los títulos de educación superior y la formación específica para un puesto de trabajo no protegen a nadie de los recortes de plantilla”.
Lo ha visto con sus propios amigos, a quien sus estudios y experiencia no le han servido “de mucho”. “Resulta que mi antiguo cliente se equivocaba: todos deberíamos haber elegido otra profesión”, apostilla al citado medio. En estas circunstancias, cree que cursar estudios superiores “funciona mejor cuando la persona tiene un plan o quiere ampliar sus habilidades actuales”. Y, en su caso, no está seguro de ser esa persona.
“Volver a estudiar para hacer un máster probablemente no resolverá mi problema de desempleo de larga duración. Pero sigo pensándolo”, concluye, resumiendo la situación en la que se encuentran millones de personas de mediada edad en todo el mundo: demasiado jóvenes para jubilarse, y demasiado ‘mayores’ para ser contratados.