El Gobierno se entromete en el Comité Europeo que decidirá la reforma del despido en España

Hace tiempo que los sindicatos vienen avisando de que la indemnización por despido en España no es disuasoria. Una cuestión que se elevó a Europa, a raíz de que el Gobierno, en 2021, ratificara al completo la Carta Social Europea. La primera denuncia la presentó UGT, en 2022, y la segunda, CCOO, un año después. Ambos piden un aumento de la indemnización por despido improcedente, que es tan solo de 33 días de salario por año trabajado, una cuantía que “no disuade a nadie”, en palabras de UGT.

A finales de este 2024, o principios de 2025, se emitirá el dictamen del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), y aquí es donde parece que ha interferido el Gobierno: quieren excluir a una experta española que forma parte del comité, Carmen Salcedo, tal como ha publicado ‘El País’. El motivo es que en julio de 2022, antes de ser nombrada en el cargo, recomendada por el propio Ejecutivo español, escribió un artículo en el que manifestaba que, como defienden los sindicatos, la normativa española no se ajusta a la Carta Social Europea, lo que llevaría implícito establecer unas indemnizaciones por despido mayores.

UGT se mostró preocupado por estas “influencias” recientemente, aunque el ministro de Justicia, Félix Bolaños, lo negó en el Congreso de los Diputados. Sin embargo, fuentes “conocedoras del histórico” de este Ministerio han asegurado al citado medio que sí habrían solicitado la exclusión de Salcedo, asegurando estas que un intento de recusación como este es “inaudito”. Eso, además, podría suponer una quiebra dentro del Gobierno de coalición, ya que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, sí quiere ejecutar una reforma del despido, proponiendo su partido Sumar el ‘despido restaurativo’.

El Gobierno podría haber retrasado la reunión del Comité

Como sigue explicando ‘El País’, el Gobierno pidió la recusación de Carmen Salcedo del Comité Europeo en esta decisión de la reforma del despido en una carta del 16 de noviembre, a la que han tenido acceso desde el citado periódico. 

Además, según les ha explicado el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, el organismo europeo tenía previsto reunirse para debatir la cuestión del despido entre finales de noviembre y principios de diciembre, aunque esta petición habría retrasado la emisión de la resolución. Sobre si se apartará a la experta española o no, se trata de un procedimiento interno confidencial.

Pacto PSOE y Sumar: ¿acordaron un aumento de la indemnización por despido improcedente?

En el acuerdo de Gobierno, firmado por PSOE y Sumar, ambos partidos se comprometieron a que la normativa del despido española cumpla con la Carta Social Europea. Es por ello que, si el Comité Europeo resuelve que la ley sí da cumplimiento a la misma, el PSOE no tendría por qué ceder y aumentar la indemnización actual, como defiende Sumar con los sindicatos. Pero, si al contrario, resuelve que la normativa incumple lo estipulado en la Carta, el partido liderado por Yolanda Díaz sí podría reclamar esta reforma. 

Reforma del despido: qué quiere Sumar

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, comparte la postura de UGT y CCOO y aboga por una reforma del despido alienada con la Carta Social Europea. Por ello, quieren aumentar la indemnización por despido improcedente, para que sea “un mecanismo que repare adecuadamente los daños causados cuando el despido sea improcedente y que será verdaderamente disuasorio para despedir sin causa”. 

En vez de aumentar la cuantía per se, proponer analizar caso por caso, y que la indemnización se imponga atendiendo a las circunstancias del trabajador y el daño cometido. Por ejemplo, atendiendo a la edad del mismo o a su antigüedad en la empresa. El objetivo es que las indemnizaciones sean tanto reparadoras como disuasorias, manifestando Díaz en varias ocasiones que el despido en España sale “demasiado barato”.