CCOO denuncia una “infradeclaración” de las enfermedades laborales, sobre todo con cánceres

Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado el informe ‘Análisis de las estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en España en 2023’, del que se desprende una clara denuncia a la “infradeclaración” de todas las enfermedades de origen laboral que existe en España. Una situación que es todavía mayor en el caso del cáncer ocupacional. 

Tal como se recoge en el informe, en 2023 se produjeron más de 14.000 casos de cáncer laboral en España y más de 6.000 fallecimientos por este motivo, lo que da la medida del “enorme e intolerable nivel de subregistro del cáncer ocupacional”. En el mismo, como ha remarcado la secretaria adjunta de Salud del sindicato, Carmen Mancheño, se informa de la comunicación de 94 partes de cáncer laboral como enfermedad profesional el pasado año, ninguno a través del sistema Panotrastss, de los que 67 fueron sin baja.

Esto, ha asegurado Mancheño, “no es un problema solo de nuestro país, es un problema de Europa. En los últimos datos comparables, del año 2016, vimos que mientras que en Alemania ese mismo año se declararon 6.559 casos de cáncer, en España fueron 23. Aunque estamos igual de mal que el resto de los países, estamos aún peor, mejor dicho”.

Del caso español también destaca que solo 3 de los 94 casos de cáncer de origen laboral corresponden a trabajadoras, “lo que probablemente no solo se traduce en que la exposición a agentes cancerígenos se produce mayoritariamente en sectores masculinizados, sino también en una falta de perspectiva de género en esta materia”, señala el informe. En el mimo, se continúa explicando que “existen cánceres específicos en mujeres, como el de mama o el de ovario, con evidencias científicas de su relación con exposiciones profesionales. Y en el cuadro de EEPP del RD 1299/2006 se echan de menos actividades productivas altamente feminizadas, como los sectores de la limpieza o las peluquerías, para las que se conoce la exposición a diversos agentes cancerígenos y su alta prevalencia de este tipo de patologías”. 

Entre las medidas presentadas por CCOO para reducir este subregistro de cáncer laboral, se encuentra la “ampliación del cuadro de EEPP incorporando aquellos agentes cancerígenos con probadas evidencias científicas, la mejora de los programas de vigilancia sanitaria postocupacional y de la declaración de sospecha en los Servicios Públicos de Salud o, sobre todo, la creación de un registro de personas trabajadoras expuestas a agentes cancerígenos”. 

Infradeclaración de las enfermedades mentales

En la línea anterior, en el estudio de CCOO también se recoge que en 2023 solo se comunicaron 144 partes por desórdenes mentales. Esto, unido al hecho de que el cuadro de enfermedades profesionales no incluye ninguna patología relacionada con los riesgos psicosociales, indica que, en la práctica, los daños de salud mental no se registran como contingencia profesional en España.  

Un 33% de los accidentes mortales en 2023 fueron en empresas sin evaluación de riesgos laborales

Otro de los datos destacados del informe es que el 33% de los accidentes de trabajo mortales que se registraron durante la jornada en 2023 se produjeron en empresas donde no existía una evaluación de riesgos laborales, un porcentaje que asciende al 36% en el caso de los accidentes con baja en jornada. 

Los datos han sido comunicados también por el secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO, Mariano Sanz, aprovechando para recordar que esta evaluación de riesgos es una obligación que deben cumplir todas las empresas, desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1996. 

Una de las causas por las que se produce este desajuste, según el sindicato, es que el 72,8% de las empresas encuestadas por la Encuesta Nacional de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Laboral tienen externalizados los servicios de prevención de riesgos laborales.

Hablando en términos generales, en 2023 se produjeron casi 1,2 millones de accidentes de trabajo, ocasionando baja unos 590.293, un 1,1% menos que el año anterior. Sin embargo, desde el sindicato advierten de que “si descontáramos los casos de Covid-19 de la comparativa entre 2022 y 2023, nos encontraríamos un amento de los accidentes de trabajo con baja tanto en términos absolutos como en índices de incidencia”. 

Aún sin fecha para avanzar en la normativa de PRL

El secretario confederal de CCOO también ha adelantado que no hay fecha de momento para seguir avanzando en la prevención de riesgos laborales, preguntado por la mesa de diálogo abierta con el Gobierno y la patronal. Al respecto, ha comunicado que parece que no hay “mucha celeridad” para convocar una nueva reunión tras la última mantenida el 12 de febrero, si bien tienen “la esperanza de que, al final, cerremos la posibilidad de desarrollar una meda de diálogo social con contenidos” después de que la pasada se cerrara con un intercambio de papeles “insuficientes”. En este sentido, cabe recordar que las empleadas del hogar están esperando a que se desarrolle su normativa de PRL, que tendría que haber entrado en vigor el pasado mes de febrero.