La pensión de jubilación que cobrarás con un sueldo de 1.500 euros en función de los años cotizados

La pensión de jubilación de un trabajador con un salario medio de 1.500 euros se sitúa entre los 642,86 euros y los 1.285,71 euros al mes. La cuantía final dependerá de los años cotizados.

¿Qué pensión me queda con un salario de 1.500 euros? NoticiasTrabajo
Francisco Miralles

Una de las preguntas más frecuentes de los trabajadores al llegar a la edad ordinaria de jubilación es saber cuánta pensión cobraré al jubilarme. Para el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que es el encargado de gestionar las pensiones en España, la cuantía dependerá de la base de cotización de trabajador y de los años cotizados a lo largo de su vida laboral.

Además, el método de cálculo de las pensiones de la Seguridad Social ha ido evolucionando (y lo sigue haciendo, de hecho) con el paso de años debido a los efectos de la reforma de las pensiones de 2011. En él, se estableció un calendario progresivo en el que de forma anual se elevan los requisitos para tener derecho a una pensión de jubilación.

En España, según los últimos registrados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) confirmó que el salario medio bruto anual en España se situó en los 27.276 euros, que tras retenciones da un salario mensual aproximado de unos 1.500 euros al mes en 14 pagas aproximadamente. Debido a que la mayoría de los trabajadores perciben este salario, les interesa saber cuál será su pensión de jubilación.

Para saber la cuantía, primeramente se deberá calculas la base reguladora y sobre eso, calcular el porcentaje que corresponde de pensión según los años cotizados.

Cómo calcular la base reguladora

La base reguladora se obtiene sumando las bases de cotización de los 25 años anteriores (300 bases) y dividirlas entre 350. Esta será la cifra de referencia para el cálculo de las pensiones contributivas de la Seguridad Social o lo que es lo mismo, el 100% de la pensión de jubilación a la que se tiene derecho.

La base de cotización de un salario de 1.500 euros dependerá del grupo de cotización, grupo de cotización. Sobre esto hay que tener en cuenta que las bases mínimas de cotización en 2024 son de 1.323 euros mensuales, según establece la Orden PJC/281/2024, la cual puede consultarse en este Boletín Oficial del Estado (BOE). Esto no significa que siempre se cotice por la base mínima. Para ello, es recomendable consultar el informe de bases de cotización de la Seguridad Social

Sobre esta base reguladora habrá que aplicar el efecto inflación de todos los meses, salvo los de los dos últimos años. Esto sirve para regular el dinero, ya que no es lo mismo 1.000 euros de ahora que hace 20 años.

Tras obtener la base reguladora hay que conocer qué porcentaje de dicha base corresponde al trabajador. Esto dependerá de los años y meses trabajados a lo largo de su carrera profesional: cuántos más años, mayor será el porcentaje a cobrar.

¿Qué porcentaje de la base reguladora corresponde?

El porcentaje más bajo que se puede recibir en una pensión de jubilación es del 50% de la base reguladora. Esta cifra se aplica a aquellos que han cotizado 15 años. Si se ha cotizado más años, se irá sumando más porcentaje a la base reguladora.

  • Por cada uno de los próximos 49 meses, se añadirá un 0,21% extra a la base reguladora.
  • Posteriormente, durante cada uno de los siguientes 209 meses, se sumará un 0,19% adicional a la base reguladora.

Siguiendo este cálculo, las personas que hayan cotizado 36 años y seis meses o más tendrán derecho a cobrar el 100% de la base reguladora, o lo que es lo mismo, el 100% de la pensión.

Cuánto queda de pensión con un sueldo de 1.500 euros

Las personas que hayan cobrado un sueldo de 1.500 euros tendrán una pensión mínima de 642,86 euros. En el caso de haber cotizado 36 años y 6 meses tendrá derecho al 100% de la base reguladora, es decir, 1.285,71 euros al mes.

En esta tabla de pensión se puede consultar la pensión aproximada que correspondería con un salario de 1.500 euros, según en función de los años cotizados. En esta tabla no se aplica ni el efecto inflación ni el complemento a mínimos (cuantías mínimas para 2024).

Años cotizados Porcentaje Pensión mensual Pensión anual
15 años 50,00% 642,86 € 9.000,04 €
16 años 52,52% 675,25 € 9.453,50 €
17 años 55,04% 707,65 € 9.907,10 €
18 años 57,56% 740,05 € 10.360,70 €
19 años 60,08% 772,45 € 10.814,30 €
20 años 62,38% 802,03 € 11.228,42 €
21 años 64,66% 831,34 € 11.638,76 €
22 años 66,94% 860,65 € 12.049,10 €
23 años 69,22% 889,97 € 12.459,58 €
24 años 71,50% 919,28 € 12.869,92 €
25 años 73,78% 948,60 € 13.280,40 €
26 años 76,06% 977,91 € 13.690,74 €
27 años 78,34% 1.007,23 € 14.101,22 €
28 años 80,62% 1.036,54 € 14.511,56 €
29 años 82,90% 1.065,85 € 14.921,90 €
30 años 85,18% 1.095,17 € 15.332,38 €
31 años 87,46% 1.124,48 € 15.742,72 €
32 años 89,74% 1.153,80 € 16.153,20 €
33 años 92,02% 1.183,11 € 16.563,54 €
34 años 94,30% 1.212,42 € 16.973,88 €
35 años 96,58% 1.241,74 € 17.384,36 €
36 años 97,84% 1.271,05 € 17.794,70 €
36 años y 6 meses 100,00% 1.285,71 € 17.999,94 €

Este cálculo aproximado será válido para 2025 y 2026, pero a partir de 2027 volverá a cambiar, siendo necesario seis meses más para poder tener derecho a ese 100%.

Qué pensión me queda con una base reguladora de 1.500 euros a partir de 2027

A partir de 2027, el método para calcular la pensión de jubilación volverá a cambiar, tal y como regula la Ley 27/2011. En ese momento, con 15 años cotizados, se seguirá teniendo derecho al 50% de la base reguladora, pero los coeficientes a sumar a partir de dicha cifra se reducirán. Así, se sumará un 0,19% por cada mes adicional hasta alcanzar los 248 meses cotizados. Posteriormente, por los 16 meses siguientes, el incremento será del 0,18% por mes, hasta llegar al 100% de la base reguladora. Para recibir el 100% de la pensión, será necesario haber cotizado un total de 37 años.

En esta tabla se puede consultar la pensión mensual y anual para una base reguladora de 1.500 euros.

Años Cotizados Porcentaje de la Base Reguladora pensión mensual Pensión anual
15 años 50% 750,00 € 10.500,00 €
16 años 52,28% 784,20 € 10.978,80 €
17 años 54,56% 818,40 € 11.457,60 €
18 años 56,84% 852,60 € 11.936,40 €
19 años 59,12% 886,80 € 12.415,20 €
20 años 61,40% 921,00 € 12.894,00 €
21 años 63,68% 955,20 € 13.372,80 €
22 años 65,96% 989,40 € 13.851,60 €
23 años 68,24% 1.023,60 € 14.330,40 €
24 años 70,52% 1.057,80 € 14.809,20 €
25 años 72,80% 1.092,00 € 15.288,00 €
26 años 75,08% 1.126,20 € 15.766,80 €
27 años 77,36% 1.160,40 € 16.245,60 €
28 años 79,64% 1.194,60 € 16.724,40 €
29 años 81,92% 1.228,80 € 17.203,20 €
30 años 84,20% 1.263,00 € 17.682,00 €
31 años 86,48% 1.297,20 € 18.160,80 €
32 años 88,76% 1.331,40 € 18.639,60 €
33 años 91,04% 1.365,60 € 19.118,40 €
34 años 93,32% 1.399,80 € 19.597,20 €
35 años 95,60% 1.434,00 € 20.076,00 €
36 años 97,84% 1.467,60 € 20.546,40 €
37 años 100% 1.500,00 € 21.000,00 €

Por último, a tener en cuenta que en 2027 entrará en nuevo cálculo de la pensión de jubilación, introduciendo un sistema dual en el que el trabajador deberá elegir la opción más beneficiosa entre utilizar los últimos 25 años o bien optar por el nuevo modelo, que considera los últimos 29 años (348 meses) con la posibilidad de desechar los dos años con menor cotización, lo que equivale a 27 años en total.

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