Cuantos años hay que cotizar para cobrar jubilación mínima en 2025

Para acceder a la pensión contributiva de jubilación en 2025 es necesario tener 15 años cotizados, pero esto quiere decir que se tenga derecho a la pensión mínima.

Modelo solicitud jubilación Seguridad Social
Francisco Miralles

Los trabajadores que decidan jubilarse a partir de 2025 deben tener en cuenta que los requisitos para acceder a la pensión contributiva de jubilación cambiarán. Esto también afectará a los que no cuenten con muchos años cotizados a lo largo de su vida laboral y quieran acceder a la jubilación mínima, debido a la reforma de las pensiones que se encuentra ahora mismo en implantación (de hecho, sigue haciéndolo) bajo la Ley 27/2011.

La Seguridad Social explica que las pensiones son un tema complejo y que no es lo mismo cumplir los requisitos para acceder a la pensión de jubilación que tener derecho a la jubilación mínima. Todo dependerá del total de años cotizados y de las bases de cotización de los últimos 25 años. Este último factor servirá para determinar la base reguladora, es decir, el 100% de la pensión a la que se tiene derecho en función del total de años cotizados.

Años que hay que cotizar para cobrar la pensión mínima en 2025

Para acceder a la pensión contributiva de jubilación, la Seguridad Social exige que los trabajadores hayan cotizado un mínimo de 15 años (5.475 días) a lo largo de su vida laboral. Además habrá que estar en situación de alta o alta asimilada y cumplir con la carencia específica. Esto es, que del total de años cotizados, al menos dos deben encontrarse dentro de los últimos 15 años anteriores al hecho causante (normalmente es cuando se realiza la solicitud).

Con esto, requisitos tendremos derecho a la jubilación mínima siempre que accedemos a la edad ordinaria de jubilación legal. Cómo hemos dicho estos requisitos aumentan cada año debido a la Ley 27/2011. Esta reforma, va retrasando cada año la edad de jubilación y aumentando los años de cotización necesarios para jubilarse a los 65 años.

Así a partir de 2025, la edad de jubilación ordinaria se encuentra en los 65 años para aquellos que han cotizado 38 años y tres meses a la Seguridad Social. En el caso de tener menos cotizaciones, la edad se situará en los 66 años y 8 meses, siempre y cuando como hemos dicho se tenga al menos 15 años cotizados. Esta incrementará en los siguientes conforme a los siguientes criterios:

  • En 2026 la edad se situará en los 66 años y 10 meses o en los 65 años si se tiene al menos 38 años y tres meses cotizados.
  • En 2027 (cuando finalizará la reforma de las pensiones): la edad se situará en los 67 años o, 65 años para aquellos con al menos 38 años y 6 meses cotizados.
Año Períodos cotizados Edad jubilación
2024 38 o más años 65 años
Menos de 38 años 66 años y 6 meses
2025 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 8 meses
2026 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 10 meses
A partir de 2027 38 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 6 meses 67 años

Ahora estos no quiere decir que se tenga derecho a la jubilación mínima, ya que para cobrar la pensión mínima se tiene que dar una serie de casuísticas.

Pensión mínima de jubilación y cómo se accede

La pensión mínima de jubilación es la prestación más baja que abona la Seguridad Social, y su cuantía depende de la situación familiar del pensionista. Esta se revaloriza cada año conforme a la variación del IPC medio interanual. Por tanto, la pensión mínima de 2024 no será la misma que la de 2025, ya que cada año se incrementa para evitar la pérdida de poder adquisitivo.

Para acceder a esta prestación, no es suficiente haber cotizado 15 años; será necesario que, tras aplicar el método de cálculo de la Seguridad Social, la pensión resultante sea igual o inferior a la pensión mínima. Si la cuantía calculada es inferior, se podrá acceder a la pensión mínima a través del complemento a mínimos, (en este artículo se explica como funciona este complemento) siempre y cuando el beneficiario no supere unos ingresos anuales determinados. Este complemento está diseñado para apoyar económicamente a los jubilados con menos recursos.

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