Se calcula que en España hay 22,1 millones de afiliados a la Seguridad Social. Sin embargo, más de 1,2 millones se encuentran de baja médica de forma simultánea. Mientras la patronal sufre por el coste del absentismo, que ya supone 18.400 millones de euros para las arcas públicas, el sindicato USO denuncia una campaña de desprestigio contra la clase trabajadora y los profesionales sanitarios.
Joaquín Pérez, secretario general de USO, desmonta en una entrevista exclusiva para NoticiasTrabajo el discurso que tacha al empleado español de "fraudulento" y critica la deriva "mercantilista" que pretende dar más poder a las mutuas en la gestión de las bajas por enfermedad común.
“Una baja de maternidad no es absentismo"
Uno de los puntos más críticos que señala Pérez es la manipulación estadística de las ausencias. En 2025, el absentismo total alcanzó a 1,59 millones de personas diarias, pero en esa "bolsa" se mezclan derechos fundamentales con ausencias injustificadas.
"Hacen un tutun revolutum, suman un montón de horas y dicen: 'Esto significa no sé cuántos mil millones de euros al año al empresarial español'", denuncia Pérez. El líder sindical aclara que se están contabilizando como absentismo cuestiones que son, por ley, permisos retribuidos: "Una baja de maternidad o de paternidad, eso no es absentismo. Un permiso retribuido por un fallecimiento... eso no es absentismo".
Para USO, esta confusión interesada busca establecer el relato de que el trabajador falta de forma voluntaria, ignorando que la tasa de 53,7 procesos de baja por cada 1.000 asalariados responde a una realidad médica.
"Ni los trabajadores fingen, ni los médicos son fraudulentos con las bajas"
Entonces, ¿por qué las bajas duran cada vez más? Los datos más actuales apuntan a dos factores: la salud mental, que ya supone el 18% de los días de baja, y el colapso de la sanidad pública.
Joaquín Pérez carga duramente contra la idea de que los médicos conceden bajas de forma laxa: "Parece que hay un absentismo oculto, que los trabajadores en España son más picarescos o fingen más, o peor aún, que los médicos de España son más fraudulentos que los de otros países porque dan más bajas. Evidentemente, esto no es así".
El problema real, sostiene, es la saturación sanitaria. “¿Por qué un trabajador tiene que esperar 6 meses, 4 meses o 3 meses a una operación?.. ¿queremos incorporarle sin haberse operado?”, se cuestiona. Y es que Pérez califica de "cuñadismo" las propuestas de incorporaciones paulatinas sin haber resuelto la dolencia base. “Si me duele la rodilla me duele para 3 horas, pero no me duele para 6”, dice.
“La salud laboral está siendo manoseada”
Aunque las mutuas solo gestionan la asistencia en accidentes de trabajo, la patronal sigue presionando para que puedan dar altas médicas en cualquier proceso. Ante ello, Pérez no dudó en dar su opinión. “La finalidad es dar a una empresa mutual también bajas, más que poner el foco en una ley de prevención”, señala.
Y es que el sindicato advierte que la salud laboral está siendo “manoseada” y “mercantilizada”, olvidando el verdadero origen de las dolencias. Frente a tal escenario, USO exige un cambio de paradigma e instan a la administración, así como a la patronal, a realizar un ejercicio de introspección sobre el modelo productivo y la calidad del empleo.
“El problema central del empleo es la precarización, no es el absentismo”, sentencia. Para el secretario general, la pregunta que nadie quiere responder no es más que otra que: "¿Qué está pasando dentro del trabajo para que las personas enfermen de esta manera?
El sindicato concluye que, mientras no se aborden los riesgos psicosociales y no se agilice la sanidad pública, las bajas laborales seguirán siendo el síntoma de un mercado de trabajo que antepone el beneficio a la integridad física y mental de quienes lo sostienen.