Sentencias - Página 5

La Seguridad Social denegó la incapacidad permanente, pero el TSJ de Asturias fijo el derecho a esta cajera de Mercadona a la incapacidad permanente total con una pensión vitalicia del 55 % de su base reguladora, fijada en 2.089,25 euros mensuales.

La Seguridad Social denegó la pensión de orfandad, pero el juzgado la reconoció tras acreditar que el demandante padecía una incapacidad permanente absoluta desde antes del fallecimiento de su progenitor.

La ministra de trabajo ha confirmado que el registro horario será “universal” y será obligatorio que se registre la jornada de estas empleadas, a raíz de una sentencia del TJUE.

Consideran que el dinero que le prestó a su pareja es una donación y, por tanto, forma parte de la herencia legítima de sus descendientes.

Era conocedora de que los hechos suponían una falta muy grave según el convenio colectivo de la cadena y que existían cámaras de grabación.

El Audiencia de Madrid ha fallado a favor de la demandante debido, según indica la sentencia, a la falta de pruebas que ofreció el supermercado

Consideran que el préstamo al no haber sido devuelto forma parte de la masa hereditaria, por tanto, tributa en el impuesto de sucesiones.

Considera que pese a que BBVA asegura que lleva a cabo campañas de concienciación sobre ciberestafas esto no es suficiente y debe garantizar sistemas de seguridad a la altura.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña considera que las patologías del demandante son suficientes para justificar la incapacidad permanente absoluta, por lo que tiene derecho a una pensión completa del 100% de su base reguladora.

El TSJ de Cataluña da la razón a El Corte Inglés y declara procedente el despido disciplinario de la trabajadora por consumir productos de repostería sin pagarlos. Llevaba en la empresa desde 1989, pero al ser por motivos disciplinarios, no tiene derecho a indemnización.

La Seguridad Social negó inicialmente la gran invalidez, pero el Tribunal Supremo corrigió y reconoció el derecho al 100% de la pensión de jubilación.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía determina que las patologías de la empleada de Mercadona justifican el derecho a la incapacidad permanente absoluta con una pensión vitalicia de 1.783,64 euros mensuales.

La sentencia del Tribunal Supremo sobre las indemnizaciones por despido improcedente no tiene en cuenta el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada, debido a la fecha del despido del caso.

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana confirma la procedencia del despido tras comprobar que el empleado sustraía dinero de la caja, conducta que quedó registrada por las cámaras de seguridad.

El padre lo desheredó alegando falta de relación familiar, la justicia considera que él no era el culpable del poco contacto y condena a su hermano a devolverle su parte legítima de la herencia.

El Tribunal Superior de Justicia da la razón a esta trabajadora y corrige la decisión de la Seguridad Social reconociéndole una pensión vitalicia equivalente al 55% de su base reguladora.

El TSJ de Baleares declara procedente el despido disciplinario porque era algo que se prohibía en la normativa y se cumplieron con los requisitos formales.

La justicia considera que en casos de indivisión ningún heredero tiene derecho a usar el bien en exclusiva, ya que esto perjudica los intereses del resto.

La empresa alegaba transgresión de la buena fe contractual por “incompatibilidad entre la medicación recetada y la ingesta de alcohol”.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) denegó el subsidio para mayores de 52 años por no estar al corriente de cuotas con la Seguridad Social.

Desheredó a su hija por romper la relación tras su nuevo matrimonio pero la justicia considera que tiene derecho a la herencia porque la culpa no era exclusivamente suya.

Un Juzgado de Guadalajara ha concedido la ampliación del permiso hasta las 26 semanas más esta indemnización adicional por daños y perjuicios, ante la negativa inicial de la Seguridad Social.

El tribunal considera que la falta de relación era solo imputable a los nietos y el Código Civil Catalán prevé esta como una de las causas de desheredación.

Los inquilinos de unas viviendas protegidas que fueron vendidas a fondos buitre por el ayuntamiento, tienen derecho a comprar los inmuebles al mismo precio que estos los adquirieron.

El TSJ de la Comunidad Valenciana detalló que hubo fraude en la contratación para acceder a la jubilación anticipada a los 63 años.

El juzgado determina que el uso de WhatsApp es suficientemente válido para notificar este tipo de situaciones.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León considera que las secuelas derivadas del COVID persistente son suficientes para acceder a la incapacidad permanente total.

Se trata de los trabajadores adscritos al Convenio Colectivo del sector del Contact Center, según una sentencia de un Juzgado de Badajoz.

La Seguridad Social no aplicó un 20% adicional en la base reguladora porque el procedimiento iniciado por la demandante caducó al no presentar la reclamación dentro del plazo legal.

“Existía un incumplimiento de la legislación laboral, del Estatuto de los Trabajadores y de las propias normativas europeas”, manifestaron los sindicatos.

Dos sentencias del TSJ de Cataluña han destacado por conceder indemnizaciones muy superiores por despidos motivados por razones de salud o enfermedad (discriminatorio).

El TSJ de Castilla-La Mancha considera que las patologías ya no cumplen con lo parámetros mínimos para acceder a la gran invalidez, pero sí para un grado absoluto.

Para el TSJ, el registro de la cartera sin la presencia del trabajador incumple el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) resolverá si la pensión por incapacidad total derivada de un accidente laboral es discriminatoria con las mujeres.

La trabajadora contaba con informes médicos donde no se contraindicaba la práctica deportiva. De hecho, permitían hacerla “sin forzar”.

La acción cometida estaba recogida en el Convenio Colectivo de Mercadona como falta muy grave, lo que da pie al despido disciplinario.

La entidad había incumplido con su obligación de informar de forma clara de los riesgos asociados de la operación por la que finalmente la clienta tuvo una pérdida patrimonial.

La justicia no concede la nulidad porque la comunicación del despido se produjo antes de que la trabajadora se diera de baja por depresión.

Uno de los sobrinos denunció alegando que su tía no estaba en condiciones mentales y que debía mantenerse el testamento anterior en el que él salía más favorecido.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía considera que las graves patologías presentadas por el jardinero lo incapacitan completamente para cualquier tipo de actividad laboral.

El TSJ de Canarias considera que las actividades realizadas durante su baja por incapacidad temporal por lumbalgia, incluidas acciones como rezar, eran incompatibles con su recuperación.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía determina que se vulneraron derechos procesales ordenando la repetición del proceso para garantizar una adecuada valoración de las pruebas.

El TSJ del País Vasco considera que los hechos son suficientemente graves para calificar el despido disciplinario como procedente.

El Tribunal Supremo dictamina que conocer el salario de compañeros y compañeras no contribuye a erradicar la brecha salarial

La justicia valida el testamento de la anciana considerando que no existen pruebas de incapacidad en el momento de otorgarlo y que se debe respetar su voluntad.

El Tribunal Supremo admite que la empleada violó las normas internas de la empresa y del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes por lo que el despido es disciplinario y procedente.

La justicia permite que dos progenitores que trabajan en el mismo departamento puedan disfrutar de una reducción de jornada por cuidados ya que sus horarios no se solapan y la empresa no justificó la negativa.

Una sentencia condena a Carrefour a devolver los más de 3.000 euros cobrados de intereses de forma indebida.

La Seguridad Social denegó la pensión de jubilación anticipada alegando que no cumplía con los requisitos de edad y situación laboral, pero la justicia reconoció que sí tenía derecho.

Es la primera vez que la justicia española obliga a su retribución, lo que da pie a que otros trabajadores reclamen y se cree jurisprudencia. El Gobierno debería haberlo retribuido antes del 2 de agosto de este año.

Al ser el hijo es mayor de edad e independiente económicamente y hacerlo indefinidamente supone vulnerar el equilibrio patrimonial de las partes.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña determinó que, pese a la mejoría del demandante, el contacto con alcohol en su profesión de camarero justificaba la incapacidad permanente total, pero no la absoluta.

El juzgado considera que la indemnización por despido improcedente que recoge la norma española es insuficiente en este caso para reparar el daño causado, siguiendo la doctrina europea.

Su empresa la despidió tras mostrarse disconforme en el grupo de WhatsApp de todas las horas extra que realizaba.

El TSJ de Andalucía reconoce su derecho a percibir la pensión de incapacidad permanente absoluta, al considerar que las secuelas son incompatibles con cualquier actividad laboral.

El TSJ de Galicia da la razón al Banco Sabadell y declara procedente el despido disciplinario de un empleado que accedió sin autorización a las cuentas bancarias de compañeros y familiares, incluida la de su cuñado.

Una resolución del TEAC confirma que Hacienda podrá multar a los contribuyentes que no atiendan sus requerimientos sin tener que demostrar que este hecho entorpece las acciones de la administración.

El Tribunal Supremo ha confirmado que no se puede aplicar directamente sanciones solo por la falta de elementos probatorios.

La empleada firmó un acuerdo transaccional de despido, por el que acordaron abonarle 2.929,58 euros, y después aseguró que la obligaron a ello.

El Tribunal considera que la falta de relación entre padre e hija no era imputable a ella y que este, en testamentos previos, había reflejado no tener descendencia.