Sentencias - Página 5

La ley establece que, en los casos de divorcio anteriores a 2008, la pensión de viudedad solo puede cobrarse si no se percibe otra pensión pública; por eso en su caso resultó incompatible con la jubilación de 1.915 euros que ya cobraba.

La justicia considera que los ingresos de las cuentas no estaban justificados y confirma la liquidación y la sanción interpuesta por Hacienda.

La justicia aplicó la “doctrina Cakarevic” que protege a los ciudadanos de buena fe frente a errores de la administración pública.

La Justicia concluyó que las prácticas por las que El Corte Inglés le había despedido eran habituales y que no estaba demostrada la implicación directa del empleado.

La justicia entiende que la trabajadora no puede desarrollar su profesión habitual por lo que tendrá derecho a una pensión vitalicia equivalente al 55% de su base reguladora.

El trabajador también había falseado en dos ocasiones el registro horario, poniendo que había trabajado más horas de las que realmente había prestado.

El tribunal dio por válidas las grabaciones realizadas por la cámara de seguridad gracias a las que se pudo descubrir el hurto de los productos.

El tribunal explicó que la pensión de viudedad no desaparece aunque se cobre una jubilación, pero que ambas son incompatibles en su percepción conjunta, por lo que la beneficiaria debía optar entre una de ellas.

La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado sentencia que afecta a los profesionales colegiados que se den de alta como autónomos.

El Tribunal reconoce que la mujer sí tenía derecho a compatibilizar la pensión de viudedad con la de jubilación, ya que así lo permitía el artículo 220 de la Ley General de la Seguridad Social, al acreditar que fue víctima de violencia de género.

Querían librarse de pagar las deudas alegando que no habían aceptado formalmente la herencia, pero la justicia considera que sí lo hicieron de forma tácita al repartirse bienes y dinero.

El acusado se aprovechó de su puesto de trabajo como cuidador de esta pareja de jubilados y de que estaba enfermo para acompañarle al banco y quedarse con el dinero que sacaba.

El cerramiento de la terraza se hizo excediendo los permisos de la comunidad y tendrán que demolerlos, además de indemnizar a la vecina por los daños causados.

Cuando sucedieron los hechos aun no había entrado en vigor la Ley 15/2022 de igualdad de trato, pero la justicia declaró el despido igualmente nulo por discriminación.

La justicia considera que el hombre amenazó y lanzó al perro por un risco como forma de seguir ejerciendo control sobre su pareja.

La Seguridad Social denegó la pensión de viudedad amparándose en el artículo 221 de la Ley General de la Seguridad Social, que exige no tener vínculo matrimonial vigente con otra persona.

La mujer de Marruecos no presentó el certificado DELE A2 ni la prueba CCSE, pero estos no eran aplicables en 2015.

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias rechazó los argumentos de la empresa y no se consideró demostrado que la trabajadora fuera parte activa del fraude.

El tribunal señala que el empresario y su pareja simularon un contrato de un solo día para generar derecho al paro del SEPE, lo que es una actuación fraudulenta sancionable.

La Seguridad Social le denegó la pensión al considerar que no presentaba limitaciones graves, y Mercadona lo despidió alegando ineptitud sobrevenida por no poder realizar las funciones de su puesto, algo contradictorio para el tribunal.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco ha considerado que el trabajador cometió acoso sexual y verbal sobre dos empleadas de la tienda de al lado.

La justicia rechaza que se tratara de una apropiación indebida ni una donación encubierta y confirma que ni esa cantidad ni otras retiradas deben incorporarse al caudal hereditario.

El artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a percibir un interés por mora del 10% cuando la empresa no paga a tiempo, un criterio que el Tribunal Supremo ha vuelto a confirmar.

El Tribunal Supremo aclara que las cotizaciones realizadas durante la suspensión de la jubilación deben computarse para recalcular la base reguladora de la pensión de viudedad, permitiendo a la beneficiaria optar por la más favorable.

Según una Ley Foral, los gastos de sepelio son una carga de la herencia, incluso si fue otro familiar quien encargó el servicio.

La empleada de El Corte Inglés llevaba desde 1993 trabajando y gastó un bono de 286,88 euros en ropa para ella, aunque lo negó cuando fue descubierta por un superior.

La justicia considera que el bien donado no debía volver a adjudicarse a la heredera, y ordena suprimirlo del inventario de la herencia.

La justicia revoca la condena impuesta inicialmente y la vecina se libra de pagar, al ser un fallo estructural tiene que pagarlo la comunidad de vecinos.

Para el tribunal, disponer del dinero para vaciar la cuenta bancaria de su hermana suponía una aceptación táctica de la herencia, lo que impide que pueda renunciar al pago del impuesto de sucesiones.

La sentencia no dice de manera explícita que la trabajadora se quedase con el dinero pero sí apunta a “deslealtad” y “fraude”, además de haber sido grabada extrayendo dinero de la caja.

La trabajadora acababa de iniciar una nueva baja por ansiedad cuando la empresa le envió un mensaje con su carta de despido por “ausencias injustificadas”.

La justicia anula parte de la liquidación del Impuesto de Sucesiones de una herencia al probarse que el dinero de las cuentas no era íntegramente de la fallecida.

El Tribunal determina que las secuelas del mieloma múltiple y otras patologías como la fibromialgia hacen imposible realizar cualquier actividad laboral, por lo que se reconoce la incapacidad permanente absoluta.

La justicia reconoce que tenía derecho a jubilarse anticipadamente a los 60 años, tras sufrir desde niño la poliomielitis lo que le dejo con un grado de discapacidad superior al 45%.

La empresa también la acusó de usar los equipos informáticos de la empresa para conseguir nuevos clientes, acusándola de querer gestionarlos por su cuenta propia.

Esta protección se suprimió por error en 2024 y volvió a aplicarse en abril; estos ceses se consideran discriminatorios y exigen reparar el daño causado.

El Tribunal Supremo entiende que aunque no se llamara “pensión compensatoria”, pagar de forma periódica la hipoteca sí constituía una ayuda económica que mejoraba la situación de la demandante, y por tanto debía asimilarse a tal pensión.

La okupa, que cobraba 900 euros al mes, llevaba años viviendo en la casa de forma ilegal y no atendía a las convocatorias de servicios sociales para evaluar su situación.

La empleada reclamó una segunda vez y consiguió una indemnización adicional por daños morales, además de la que tenía por el despido y los salarios de tramitación.

El Supremo considera que los ingresos de su actividad superaban el SMI, por lo que la pensión de jubilación era incompatible.

La justicia explicó que la pareja nunca formalizó su unión como pareja de hecho, por lo que no cumplía con el requisito para acceder a la pensión de viudedad.

La Justicia considera que la Junta de Andalucía actuó correctamente al reducir al 25% la pensión no contributiva de jubilación, ya que la cuantía depende de los ingresos, incluso cuando proceden de la venta de una herencia.

La Seguridad Social comprobó que la mujer percibía una pensión de viudedad además del Ingreso Mínimo Vital, lo que hizo que superara el umbral de rentas establecido. Por ello, deberá devolver 6.877 euros cobrados indebidamente.

También sería aplicable a los casos donde la reclamación se ha realizado a través de delegados sindicales.

La justicia considera que el despido disciplinario se realizó en fraude de ley, porque no justificaron las causas y la empleada no reclamó cuando tenía todas las posibilidades de que se declarase improcedente.

Aunque el padre había desheredado a su hijo Romeo por falta de relación, la Justicia determina que no fue culpa exclusiva suya, sino compartida, lo que invalida la causa de desheredación.

El Juzgado de lo Social destacó que no existían pruebas suficientes de que fuese la trabajadora quien se llevó el terminal, aunque las cámaras la grabaron manipulando la caja.

La cadena alemana señaló en la carta de despido que la trabajadora se llevó un jersey sin pagar, pero el juzgado no lo consideró suficientemente acreditado.

El TSJ de Madrid reconoce que aunque su situación “no es saludable”, la tristeza, apatía y falta de interés no es incompatible con su trabajo.

El Tribunal Supremo considera que se trata de una discriminación en relación con el artículo 14 de la Constitución Española.

La Justicia explica que CaixaBank no puede exigir el pago directo a los hijos del fallecido, aunque sí ejecutar la vivienda hipotecada incluida en la herencia, ya que la deuda recae sobre la herencia yacente y no sobre el patrimonio personal de los herederos.

Al heredar, la viuda recibió el usufructo de todos los bienes y los hijos la nuda propiedad, pero cuando decidieron convertir ese usufructo en plena propiedad para repartirse la herencia, Hacienda entendió que era una nueva operación y les cobró otra vez el Impuesto de Sucesiones.

El casero notificó su intención de no renovar el contrato y que el Tribunal Constitucional declaró nula la norma que imponía al propietario ofrecer otro alquiler social.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha avalado la decisión de la cadena francesa considerando esta falta, que tuvo lugar durante la jornada laboral, como “muy grave”.

La Fiscalía ha imputado a la empleada del hogar por presuntamente manipular a una persona vulnerable así como al embargo de todos los bienes mientras se resuelve quién heredará los 5 millones de euros.

La Inspección de Trabajo descubrió que este pensionista seguía trabajando como administrador de fincas, lo que suponía que la pensión había sido cobrada de forma indebida, al no haber solicitado la compatibilidad.

A pesar de que la empresa alegó que se trataba de la finalización de un contrato temporal eventual por circunstancias de la producción, el tribunal explicó que la causa no estaba justificada, de ahí que el despido sea nulo.

El Tribunal explicó que las secuelas derivadas del cáncer de mama, la fibromialgia y los trastornos psicológicos eran más que suficientes para reconocer la incapacidad permanente total.

La Audiencia Provincial explica que, aunque el legado quedó extinguido por la venta previa al fallecimiento, el hermano tiene derecho a recibir su parte de la herencia en dinero en efectivo.

El Tribunal Superior de Justicia de Valencia (TSJ) ha ratificado el despido de esta empleada que se llevó al baño una caja con un envío de Amazon que previamente había manipulado.