Estos trabajadores no cuentan con permiso retribuido para ir al dentista, pero sí al médico
Se trata de los trabajadores adscritos al Convenio Colectivo del sector del Contact Center, según una sentencia de un Juzgado de Badajoz.
Se trata de los trabajadores adscritos al Convenio Colectivo del sector del Contact Center, según una sentencia de un Juzgado de Badajoz.
La Seguridad Social no aplicó un 20% adicional en la base reguladora porque el procedimiento iniciado por la demandante caducó al no presentar la reclamación dentro del plazo legal.
“Existía un incumplimiento de la legislación laboral, del Estatuto de los Trabajadores y de las propias normativas europeas”, manifestaron los sindicatos.
Dos sentencias del TSJ de Cataluña han destacado por conceder indemnizaciones muy superiores por despidos motivados por razones de salud o enfermedad (discriminatorio).
El TSJ de Castilla-La Mancha considera que las patologías ya no cumplen con lo parámetros mínimos para acceder a la gran invalidez, pero sí para un grado absoluto.
Para el TSJ, el registro de la cartera sin la presencia del trabajador incumple el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) resolverá si la pensión por incapacidad total derivada de un accidente laboral es discriminatoria con las mujeres.
La trabajadora contaba con informes médicos donde no se contraindicaba la práctica deportiva. De hecho, permitían hacerla “sin forzar”.
La acción cometida estaba recogida en el Convenio Colectivo de Mercadona como falta muy grave, lo que da pie al despido disciplinario.
La entidad había incumplido con su obligación de informar de forma clara de los riesgos asociados de la operación por la que finalmente la clienta tuvo una pérdida patrimonial.
La justicia no concede la nulidad porque la comunicación del despido se produjo antes de que la trabajadora se diera de baja por depresión.
Uno de los sobrinos denunció alegando que su tía no estaba en condiciones mentales y que debía mantenerse el testamento anterior en el que él salía más favorecido.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía considera que las graves patologías presentadas por el jardinero lo incapacitan completamente para cualquier tipo de actividad laboral.
El TSJ de Canarias considera que las actividades realizadas durante su baja por incapacidad temporal por lumbalgia, incluidas acciones como rezar, eran incompatibles con su recuperación.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía determina que se vulneraron derechos procesales ordenando la repetición del proceso para garantizar una adecuada valoración de las pruebas.