Salario mínimo interprofesional (SMI)

El Ministerio de Trabajo también se encuentra trabajando en que estas subidas del salario mínimo se deban aplicar sin absorción de pluses, aunque este cambio tardará más en llegar.

La deducción prevista rondará los 592 euros anuales, según las estimaciones de los técnicos de Hacienda.

El salario mínimo más alto de la UE sigue en manos de Luxemburgo. España se consolida en el grupo medio con los nuevos 1.221 euros, pero con un diálogo social fracturado.

Desde Gestha estiman que la nueva deducción tendrá un coste alrededor de 200 millones.

El salario mínimo subirá un 3,1% en 2026, hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, tras el acuerdo del Gobierno con los sindicatos.

La organización de autónomos considera que el aumento del salario mínimo es asumible para los empleadores.

Desde las patronales denuncian que Trabajo ha realizado este aumento “saltándose de nuevo el Estatuto de los Trabajadores y quebrando la negociación colectiva”.

El departamento de Yolanda Díaz no consigue el apoyo con la patronal, quien rechaza rotundamente el blindaje de los complementos salariales y amenaza con acudir a los tribunales.

Las patronales critican que el plan de Hacienda para compensar el salario mínimo deja fuera a la mayoría de empresas.

España vive un estancamiento salarial, con un sueldo medio que roza el salario mínimo.

Esta medida podría compensar hasta el 100% de la cantidad añadida al salario mínimo.

Trabajo tiene que concretar los incentivos fiscales a las empresas, barajándose la opción de una deducción en el impuesto de sociedades.

Los contratos ya vigentes mantendrán el salario mínimo actual y la Inspección controlará posibles rebajas indebidas.

El Alto Tribunal confirma que un jubilado con rendimientos netos inferiores al SMI puede mantener su pensión y no está obligado a cotizar como autónomo.

UGT avisa de que no aceptará nuevos retrasos en la negociación.

Sin acuerdo todavía con los agentes sociales, Trabajo plantea incentivos fiscales a las empresas como vía para facilitar la subida del SMI a 1.221 euros.

El informe del comité de expertos de Trabajo alerta que fijar la meta sobre el salario neto puede llevar a que el SMI rebase, en la práctica, el umbral de referencia previsto.

El Ministerio de Trabajo tiene previsto reunirse el próximo lunes con los agentes sociales para retomar las negociaciones sobre el salario mínimo, con la propuesta de un aumento del 3,1% hasta los 1.221 euros mensuales.

El aumento del 3,1% planteado por Trabajo genera rechazo especialmente entre quienes tienen sueldos más bajos.

Para la patronal, una de las claves para alcanzar un acuerdo es la indexación del SMI a los contratos públicos. Un aspecto en los que, según Yolanda Díaz, están trabajando con Hacienda.

La ministra de Trabajo confirma que el incremento se aprobará por Real Decreto mientras se mantiene abierta la negociación con la patronal.

El Gobierno propone un aumento del 3,1%, hasta 1.221 euros en 14 pagas, y mantiene que el alza del SMI saldrá adelante incluso sin acuerdo.

En Groenlandia no hay un salario mínimo fijado por ley. Aun así, como referencia, el salario neto medio ronda los 27.109 coronas danesas (DKK) al mes (unos 3.628 euros), y los sueldos habituales se mueven entre 15.229 y 45.036 DKK mensuales según el puesto y el sector (entre 2.038 y 6.027 euros).

El Gobierno plantea una subida del 3,1% sin tributación, UGT y CCOO piden algo más y la CEOE mantiene todavía su posición en el aire.

El vicesecretario de Economía del Partido Popular defiende que el objetivo debe ser elevar las rentas a través del crecimiento económico y acusa al Gobierno de olvidar al sector primario y demonizar a la actividad productiva.

Creen que la deducción en cuota es el mejor mecanismo para evitar los efectos regresivos de las reducciones en base y minimizar el impacto en las arcas públicas.

El Ministerio de Trabajo propone elevar el salario mínimo un 3,1% en 2026, mientras CCOO mantiene su objetivo de que alcance el 60% del salario medio.

La ministra lanza un mensaje a la CEOE para que decida si se suma o no al acuerdo para la subida del SMI este 2026.

Unai Sordo reclama al Gobierno cambios para evitar que las empresas neutralicen las subidas del SMI.

La medida elevaría el salario mínimo hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas.

El Ministerio de Trabajo manifiesta que la patronal debe estar dispuesta a aumentar el porcentaje de subida, criticando que su propuesta no llega a colmar la evolución de la inflación.

El Ministerio de Yolanda Díaz planteará un alza en torno al 3,1% si el SMI sigue exento de IRPF, mientras los sindicatos piden una subida del 7,5% y los empresarios, del 1,5%.

El Boletín Oficial del Estado extiende el real decreto hasta el 31 de diciembre de 2026 mientras Trabajo, patronal y sindicatos negocian un acuerdo.

La presidenta de la patronal considera que la subida del 3,1% sin tributar pone en peligro la viabilidad de miles de pequeñas empresas.

Antonio Garamendi denuncia la intención del Ministerio de Trabajo de blindar el SMI para que no se puedan absorber los pluses con la subida. Es “otra locura”, ha criticado.

Los sindicatos condicionan el acuerdo a reformar las reglas de compensación y absorción.

El Ministerio cita a sindicatos y empresarios para tratar las posibilidades de subir el salario mínimo expuesta por la Comisión de Expertos.

Se prevé que la Mesa de Diálogo Social para subir el SMI en 2026 se convoque la próxima semana, siendo una de las cuestiones principales si tributará o no en el IRPF.

La ministra de Trabajo ha afirmado que convocarán “ya” a la Mesa de Diálogo Social para negociar su subida y que, paralelamente, están trabajando en la la directiva europea de salarios mínimos.

Los expertos tienen dos posibles propuestas de subida del SMI, una de 37 euros y otra de 56.

La ministra de Trabajo acusa a la patronal de mantener una postura de rechazo y anuncia reuniones con expertos y agentes sociales para avanzar en la subida del salario mínimo.

La subida propuesta por este órgano, que asesora al Gobierno, supondría un incremento de unos 37 o 56 euros (sin y con tributación).

El secretario general de CCOO también ha pedido “no mezclar” las negociaciones para el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) con las del SMI

La patronal propone una subida moderada del SMI para no romper el diálogo social, pero considera que este salario ya es un “4,9% superior a lo que realmente corresponde”

Este trabajador de la construcción explica cuánto cobra realmente y cómo consiguió sus primeros empleos sin papeles.

El líder de la patronal rechaza la propuesta sindical de evitar que los complementos salariales se absorban y critica el papel de los expertos en la negociación.

La propuesta de los sindicatos para subir el SMI un 7,5% en 2026 se “alinea” con la solicitud del Ministerio de Trabajo al comité asesor.

Se trataría de una subida del 7,5% y supondría un aumento de 89 euros respecto al salario mínimo actual.

Sánchez acompaña el balance laboral y económico con un repaso a las políticas sociales y de vivienda impulsadas en esta legislatura.

El Alto Tribunal determina que no pueden exigirse los mismos requisitos en la renovación del permiso que en la autorización inicial.

El fallo anula la lista de parámetros y la referencia a la indexación automática, lo que deja sin marco el procedimiento comunitario para fijar SMI “adecuados”

La brecha entre ambos se reduce del 40% al 3% desde 2018, con especial impacto en provincias de menor renta.

El Consejo General de Economistas avisa de que la medida podría generar “desincentivos laborales” y reclama que se actualicen los mínimos personales y familiares.

La ministra de Trabajo y Economía Social considera que la estabilidad laboral es un factor decisivo para el rendimiento de los empleados de las empresas.

El incremento medio se situará otra vez por encima de las recomendaciones del pacto salarial de patronal y sindicatos.

La decisión sobre si el SMI tributará o no en 2026 corresponde exclusivamente a Hacienda.

La subida del salario mínimo propicia esta medida.

La ministra trasladará a la comisión el mandato oficial de establecer los nuevos criterios que marcarán cuál será la subida del salario mínimo el próximo año.

En la reunión también han tratado la forma de garantizar que las actualizaciones del SMI se trasladen a las nóminas.

También ha asegurado que siguen negociando “intensamente” la reducción de la jornada laboral, menos con el PP que no han querido sentarse a dialogar.